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眼前這個年輕人的資歷漂亮，建中、台大研究所，通法、德、俄等五國語言，歐洲交換學生一年，人看來也體面。他說，渴望進行文字創作。 為什麼沒有考慮其他業者，「聽說他們的生產流程有點制式，可能沒有個人發展空間……，」「我覺得自己的文字很有風格……應該很快就學不到東西了。」 問他是打哪聽來，他說，問了三位知名學者、業界權威，還有一些同學的親身見聞，看來他有些人脈。同學在該處工作多久？「有的離職，有人近一年。」再問，完全相信離職者的說法？這機構真的如他所說僵化？如果是，那不正是你的發展空間？ 前半個小時對答如流的他，至此停頓。 第一次找工作的他，能夠如此肯定自己的文字風格，我一方面佩服其自信，也有些不解。像我這個年紀的人，要有多大的把握，才敢說自己很有「風格」？又像我這種在同一家機構任職逾十年的人，每天都覺得還有許多不足，也很難想像一個新鮮人可斬釘截鐵的預測，業界老大哥沒啥可學習？ 一起面試的出版部總編輯余幸娟苦笑，「現在年輕人的起跑點都定得很高，他們一出門就要搭轎車。」 幸娟挑人的第一個條件，「屁股不能長針眼」。年輕人眼神中閃著疑惑，幸娟接著說，世界上很多事情沒你想的那麼刺激，常常，「生活中只有二％的樂趣，其他的都是garbage。」但就是那一點點的樂趣，支撐著我們把事情做出來。 我們無意打擊這位年輕人，只是希望他理解，天資聰穎，不見得能當飯吃；滿腔熱情，也不見得能成大事；關鍵在於，任何事情要成，都有一定的過程，而這些細節是沒法按快轉鍵，需要細火慢燉的。問題是，你願意嗎？你能嗎？ 結束前，問年輕人聽懂否？「謝謝，我學到好多，」一邊做筆記的他謙虛的說。幸娟笑道，「你是聽到好多吧！」一個字的差別；從「聽」到，到「學」到，不是一條捷徑。 或許，多年後的某一天，他真的聽懂了。那一天，他不再只是我們眼中，那顆從天際劃過的彗星，而已經朝恆星邁進了。 如何定義自己，成為自行發光發熱的恆星，是一輩子的命題，個人如此，公司亦是。本期的封面故事、特別企畫都可以從這個角度去體會。 | ||||||
1993年的310億美元增長到1999年的1020億美元。但是從1993-2012年，其年均收益每年都比指數落後2個百分點。2012年，麥哲倫基金的資產已大幅滑落至150億美元。均值回歸的特征十分顯著。