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TCL通訊中國區高管因病離崗 手機業務破局難題待解

來源: http://www.yicai.com/news/2015/06/4637304.html

TCL通訊中國區高管因病離崗 手機業務破局難題待解

一財網 李娜 2015-06-25 21:01:00

業內人士指出,王激揚一直希望TCL手機中國區業務能夠獨立,以加速機制轉變,更適應中國市場的打法,但目前來看,這個想法在整個TCL集團的運行機制下,並不現實。

近日有消息稱,TCL通訊(02618.HK)中國區高管將進行調整,COO王激揚博士因傷病將離崗三個月,其掌管的TCL通訊中國區業務,將暫由TCL通訊CEO郭愛平接管。

6月24日下午5點,王激揚在微博上也對該消息予以確認。他寫道“確因身體原因,接下來一段時間,我會進入治療和鍛煉模式。這一周多時間,手頭的工作已經順利交接,兄弟們繼續努力,爭取取得更好的進展,期待身體恢複後,再並肩作戰,感謝內外朋友、合作夥伴大家對我的關心。”

“未來將視恢複情況決定什麽時候回來,休假期間他還是會參與公司的一些重要決策。”TCL通訊內部人士對《第一財經日報》說。

TCL集團副總裁王激揚

王激揚,TCL集團副總裁,於2001年3月加入TCL,2011年1月至今,任TCL集團副總裁。主要負責TCL通訊運營工作、全球移動終端事業部研發管理以及中國營銷本部的全面工作。

從2012年回歸中國市場開始,王激揚就主要負責了中國區業務的調整與銷售策略制定。

在截止2015年3月31日的第一季度業績中,TCL通訊實現營業收入66.9億港元,同比增長 21%。母公司所有者應占利潤為1.85億港元,同比增長5%,其中智能終端總銷量按年上升54%至970萬臺,占該公司總銷量的62%。

“直至2014年TCL通訊在全球全年手機及其它終端產品累計銷量達到7349萬臺,同比增長達到33%,其中中國市場銷量共計760萬臺,同比增長58%,主要是得益於4G產品的快速跟進和運營商市場的布局,2014年TCL手機國內銷售從年初的十幾萬臺實現年底百萬突破。”王激揚不久前在接受本報采訪時表示,在增長最大的運營商市場,TCL從年初排名20名以外,目前已經進入運營商省分公司的定制體系整體排名前八,重點省份進入前四的業績,成功躋身運營商合作第一陣營。

事實上,隨著外界環境的驟變,以及TCL向服務轉型的雙+戰略落地的急迫,TCL手機中國區背負的期望值越來越高。

“在一些廠商主動或被動放棄運營商市場的時候,我們選擇繼續深耕運營商市場。”王激揚對本報記者說。   

對於海外市場,王激揚表示,今年除了鞏固壯大運營商市場外,TCL還會開拓開放市場和自建電商渠道,將在發展海外電商渠道這一塊進行重點布局。會更多地從電商銷售體驗、產品、營銷方式等方面來對線上線下渠道進行區隔。

但相比於同行晚了一個節拍的TCL來說,電商渠道的開拓並不容易。

今年5月TCL通訊推出兩款高性價比4G手機,與中國電信聯手的“樂玩”,四核5寸屏售價499元,以及麽麽噠3S,八核全網通,支持眼紋識別,售價僅為799元。但是隨後不久,配置相似屏更大的魅藍NOTE2和大神F2就以799元和699元上市,甚至有更多小品牌把價格拉到了599和499,直接導致麽麽噠3S銷量達不到預期。

此外,TCL雖與中國聯通(600050.SH,00762.HK)沃易購達成戰略合作,但目前僅處於開始階段。

“TCL手機中國區業務已經處在一個非常嚴峻的時期,想要找到一個有力的破局點,還需要TCL通訊有質的變化。”業內人士指出,王激揚一直希望TCL手機中國區業務能夠獨立,以加速機制轉變,更適應中國市場的打法,但目前來看,這個想法在整個TCL集團的運行機制下,並不現實。

 

編輯:邊長勇

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我國將著手解決科研人員“離崗創業”障礙問題

來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2016-05-21/1006677.html

國家發展改革委主任徐紹史20日說,我國將進一步深入推進商事制度改革,著手解決科研人員“離崗創業”面臨的體制機制等問題,充分激發各類主體的創業熱情。

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國家發展改革委主任徐紹史20日說,我國將進一步深入推進商事制度改革,著手解決科研人員“離崗創業”面臨的體制機制等問題,充分激發各類主體的創業熱情。

徐紹史在《2015年中國大眾創業萬眾創新發展報告》新書發布會上說,我國將進一步簡政放權,創造更好市場環境和制度環境,激發更多經濟內生動力和市場主體活力;在創新創業集聚區、高校和科研機構、大型企業等三個層面,支持建設一批雙創示範基地;支持和培育互聯網+創新創業服務平臺,發展一批專業化眾創空間,完善中小企業公共服務平臺,推動眾創眾包眾扶眾籌等新業態、新模式蓬勃發展。

他說,要充分發揮國家新興產業創業投資引導基金、中小企業發展基金等作用,化解創業融資難題,助力初創企業和小微企業成長;繼續辦好全國雙創活動周,建立雙創政策服務平臺,大力弘揚創新創業精神,營造良好社會氛圍。

《2015年中國大眾創業萬眾創新發展報告》由國家發展改革委組織編寫、人民出版社出版,是我國首部“雙創”發展報告。

  • 新華社
  • 張喜威
  • 安蓓 趙超

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貴航貴陽醫院:出走醫護人員屬擅自離崗

來源: http://www.infzm.com/content/122755

貴航貴陽醫院精神科主任楊紹雷攜64位患者、11名醫護人員“集體出逃”一事,有了最新進展。2月6日中午,貴航貴陽醫院院辦副主任廉艷回應媒體稱,此事件中出走的醫護人員均未正常提交離職報告,屬於擅自離崗。

大年初三(1月30日)早晨,七八輛車將貴航貴陽醫院的精神科病患集體載至貴陽市第六人民醫院(以下簡稱市六醫)。

“院方之前毫不知情。”廉艷說。聽到“搬家”的動靜後,當天的行政總值班趙院長跑出來,問楊紹雷要把病人帶去哪,但楊不說話。直到院方報警,楊才在派出所承認要把64名患者帶到市六醫。

按照此前楊紹雷的說法,患者和監護人提前一天便已通知到位。

75歲的患者家屬張勇(化名)予以否認。大年初三(1月30日)下午約3點,他接到貴航貴陽醫院精神科蘇醫生的電話:“精神科要搬家,你們願意過去,我們就派車來。”

張勇有點懵:“搬哪兒去?”

對方回答:市六醫。

“家屬之前怎麽一點都不知道呢?”張勇回憶,電話那頭的蘇醫生並未回應疑問。除夕那天(1月27日),張勇還去了趟精神科病房,將老伴接回家過年。當時沒有任何醫護人員向他透露過風聲。

此前,楊紹雷稱監護人基本都簽署了知情同意書,自願轉院。

“知情同意書並非轉院當天或之前簽署的,我就是在2月2日左右補簽的。”張勇對於具體日期有些模糊,但可以肯定的是,當時人已經被接到了市六醫。

去年10月,院方已得知楊紹雷等人準備集體跳槽,醫院院長、黨委書記等都曾找楊紹雷談話,但其對跳槽矢口否認。

1月24日,貴航貴陽醫院召開年度表彰大會給優秀科室頒獎,楊紹雷所在的精神科是其中之一。廉艷回憶,楊紹雷親自上臺領獎前,院長又問他是不是要離職,“他大聲跟院長說,離職的事是謠言,周圍很多人都聽見了。”

廉艷稱,按照正常的離職手續,醫生必須提前一個月通知院方,首先將辭職報告交給人力資源部。

而11名“集體出逃”的醫護人員中,只有楊紹雷提交了辭職報告,“他的辭職報告是大年初二那天,從門縫里塞給護士長的。”

 

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