📖 ZKIZ Archives

艾斯林格：我們不接那種玩意兒

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2250

艾斯林格（Hartmut Esslinger），青蛙設計公司創始人，曾為蘋果、路易·威登、漢莎航空、奧林巴斯、SAP、三星、索尼等公司負責發展全球化的設計戰略。1990 年，他成為《商業週刊》的封面人物，被譽為是自1930年以來美國最有影響力的工業設計師、「高科技設計領域的首位超級明星」。

 

 1、最近聽到什麼有趣觀點？

　　聽說有種新技術可以用機器製造出肉類，這種機器要四萬刀，之後用倆禮拜就能「生產」出嘗起來像牛肉、豬肉、羊肉的肉類。

2、「我20多年前做事情的經驗現在已經不適用了。崇尚簡約是一件很難做到的事情。」怎麼理解你說的這句話？

　　在現在這個世界，想變得簡單越來越難了。因為人們老想要看起來「內容多多」的東西，像那些搞金融的人，他們老想把東西弄得越複雜越好。

3、「用戶不知道自己要什麼」，那麼設計師怎麼知道？

　　就是觀察別人，然後提出設想，在市場上求證—這是最快最可行的辦法，可以及時改變方向。而更好的設計師要揣想未來，為人們提供新的「日常用品」。

4、你年輕時說，「拒絕成為飢餓的藝術家」，為什麼這麼說？

　　我不是藝術家。我為別人創造產品，藝術家為「自己」而創造。設計師是商業的一部分。我們是群解決問題的人，面對的是現實的問題，不然人們就會因為坐了他們設計的汽車而受傷、死掉。

5、你怎麼形容喬布斯這個人？

　　瘋狂，但以一種好的方式；他只想要成功，而不是為了錢。有員工提出想「用更便宜的方式做事」，喬布斯就解僱了他，他總這樣。

6、怎麼能面對不喜歡的case，或者價值觀不同的case，也依然保證較高的設計質量？

　　你是說那種誤入歧途的設計嗎？我們不接這種玩意兒，乾脆不做。如果不錯的人做出了差勁的產品，那麼問題一定在那些「不錯」的人。而真正有創造力的人，應該站在高位，去做別人沒有勇氣去做的設計。勇氣是很重要的，勇氣。

7、你覺得喬布斯應該是這個時代的偶像嗎？

　　不，對年輕人來說，其實最難的挑戰是做自己，而非做喬布斯。我認為，喬布斯在傳記裡那種特別強烈的性格其實被過度報導了。他創立公司時才21歲，而他 慢慢雇了一堆比他年長的人為他幹事，他還老愛瘋狂地講些未來啊之類的東西，所以他需要一點權威，而不是被當成幼兒園的孩子—擁有一堆不切實際的幻想。這是 他與年長者相處的方式，但絕對不該是榜樣。真正的領導者所需要的，是抓住核心，讓自己的公司有競爭力；同時也作出妥協，獎勵你的員工，你的消費者。

8、你還是不喜歡Facebook嗎？

　　嗯，我覺得扎克伯格對人性的看法有點兒naive，他覺得人際交往就是建立網上的村落。你有意大利的、美國的朋友……但是這其實不是朋友，只是接觸（contact）。他不瞭解真正的人際關係是什麼樣的。你不去好的餐館，就不知道好的食物什麼樣。

9、覺得中國怎麼才能出一個像蘋果或者LV那樣的世界性品牌？

　　那些抄襲蘋果設計的人的時薪是60刀，而為抄襲事件訴訟的律師的時薪是500刀。對沒有創新意識的國家來說，為什麼要花這麼多錢在律師費而不是在設計上呢？這很蠢。我的建議是，原創，創新。

10、什麼是你早年深信不疑，但是現在深表懷疑的事？

　　我們不是生而平等的，但是我們生來享有同樣的權利。

【販賣孤獨】“穿過三山五嶽拉個手，那種情懷是過去時代” ——訪陌陌首席運營官王力

來源: http://www.infzm.com/content/115153

如果拿孤獨跟寂寞做比較，寂寞更偏身體，孤獨更偏靈魂。大多數人都到不了孤獨這個精神層面。

2015年7月，導演賈樟柯為陌陌拍攝了一條宣傳片，講述了三個年輕人——熱愛拳術的白領，手腕文著野玫瑰的女工，熱愛歷史的鄉村國畫家——如何用陌陌對抗孤獨的故事。在由沈悶到輕快的鋼琴音里，磁性的男中音讀出：“陌生並不存在，因為我們都有同樣的孤獨。”

從這條廣告開始，陌陌學會用情感的軟肋，而不是聒噪的玩樂，抓住年輕用戶的心。

但在孤獨的商業世界里，無論拍多少條文藝的TVC（商業電視廣告），陌陌似乎怎麽也走不出“約炮神器”的名聲。

從成立後不到4年登陸納斯達克，陌陌已擁有近2億用戶。陌陌科技首席運營官王力不太在乎陌陌有沒有從汙名里洗白，“其實或多或少說得有點對”。

“社交追求效率最大化，每個人的時間都是寶貴的，都喜歡有事兒趕緊的。”陌陌首席運營官王力在向南方周末記者詮釋對孤獨經濟的看法時說，“以前我要穿過三山五嶽，拉個手，但那種情懷是過去時代。”

“寂寞更偏身體，孤獨更偏靈魂”

“我們需要一個更有效率的工具”

“為什麽要翻三座山，才能見到女朋友呢？”

你們有沒有那種報導

1 : GS(14)@2011-12-18 18:11:38

http://magazine.caixin.cn/2011-12-09/100336316.html
凌華薇

　　和十年前不同，現在各類網站天天可見財經負面報導。其中，有質量的優秀報導有不少，但不很多。

　　在報導發佈前，只求一劍封喉，拒絕採訪當事人，理由種種，其實仍是不習慣直面被批評的對象。報導若淪於片面，多事與願違，這尚且可稱不專業。

　　更有甚者，是近年來證券市場愈演愈烈的IPO「敲詐團」。在企業上市前的風口浪尖，以所謂負面報導換取經濟利益，自詡為「新盈利模式」。

　　市場競爭激烈，總有些追求「影響力」的負面報導出爐。此時，不管其真實性、專業性如何，擁有話語權的個別媒體就地取材，又作為敲門磚與當事人「談合作」，竟成另一種生財之道。

　　如果不夠有「實力」有「背景」，即使花了巨資，報導也可能照上，不管冤假錯案是否已經鑄下。最終，連正常的公開道歉也可以明碼標價。因為被道歉者往往拖不起，怕被金融機構擠兌、怕被投資者拋棄。

　　在這樣的惡劣環境下，企業不得不到處尋找保護傘，結果是整個經濟活動的交易成本大幅增加，亦孽生出設租尋租的新路徑。

　　正常的報導本應以專業操守為原則、不做交易為底線，負面不負面要視客觀結論。2010年冬天始，財新即開始外圍調查，一直到今年夏天多位同事共同介入對相關各方的採訪，逐步還原方正改制，最終有了基本結論，始有封面報導「方正改制考」。

　　還記得今年夏天，一位掮客身份的市場人士到訪。交換名片後，他雙目放光，問道：你們有沒有那種讓人求生不得、求死不能的報導？

　　本期值班主編 凌華薇

---

2 : 游浪潮(3792)@2011-12-18 19:06:32

財新的班底，就係因為頂唔順原財經班底既分歧而出走…

胡舒立此人甚有份量

---

3 : honey(6546)@2011-12-18 23:24:57

呢個世界乜人都有

---

4 : GS(14)@2011-12-19 23:16:02

3樓提及

---

呢個世界乜人都有

大陸D記者當份工咁打

---

【職場秘笈】一分鐘測試　你是那種死線戰士？

1 : GS(14)@2015-10-16 01:46:42

是咁的，如果你正坐在辦公室內魂遊太虛，漫不經心地遊走facebook或閱讀著這篇文章，我敢肯定你的工作拖延症半發作了。香港打工仔，十個有九個是死線戰士，趕deadline當吃生菜，趁最後關頭拼命追趕，腎上腺素以秒速急升。文件堆積如山，壓力很大，飲杯咖啡、玩玩手機……我們總有十萬個理由說服自己怠慢工作步伐，但最終害苦的只有自己。既然你已花了時間上網，多使用一分鐘試玩以下極速測試，也不算過份吧？1.你擅長應付工作死線嗎？當然，我習慣早交早著呀嘛→2不，有理無理，我習慣最後一分鐘才開始工作→62.你交project曾試過偷工減料嗎？有，學老細話齋：「不管黑貓白貓，捉到老鼠就是好貓……」→3無，我太老實，凡事交足料→73.有甚麼事情會令你停晒手暫緩工作？
To do list長到阿媽都唔認得，甚至長過慈母的手臂延伸時→4還未開始，豈會有停手之時？→74.可做重要決定時，你開心嗎？能做決策者，即距領袖之路不遠矣，當然開心暗爽→5不好了，就讓其他人話事吧→85.你重視你工作成果的質素嗎？無乜所謂，最緊要有貨交→A：踩鋼線類很重視，越完美越好→116.有壓力時，你工作時仍可發揮自如嗎？當然，壓力是我的推動力，壓力埋身時，仍可華麗轉身→4不能，抱歉我脆弱如餅乾→37.你認真看待你份工嗎？習慣一邊工作，一邊YouTube或煲劇，享受人生，自我調校最合適的Work Life Balance→8很認真→98.你介意別人如何評價你嗎？
Who Cares?→5他她它牠咁睇我，點算好？→99.你曾在工作中獲得滿足感嗎？有，我覺得自己做得很不俗了→10除非工作成果完美無瑕，否則難有滿足感→E：完美主義類10.你害怕失敗嗎？害怕，我不想淪為職場上的loser→C：鴕鳥龜縮類老老實實，唔驚得咁多，惟有望天打卦，等同事執手尾吧→D：是但求其類11.你如何應付壓力？豁達人生是我的人生宗旨→B：自我毀滅類我不懂，永遠做到一頭煙→C：鴕鳥龜縮類
A：踩鋼線類到了最後一刻才知驚是你的本色，十次有九次半死衝爛衝，結果裙甩褲甩，焦頭爛額，今次畀你過到關又如何？危機感只存在於死線來到前，長此下去，你的工作肯肯定命懸一線。貼士：凡事無王管，結果你超然如土皇帝，為所欲為，替自己設立更嚴格的死線時間表，學習按部就班，循序漸進，如果不達標，請執起家法狠狠懲罰自己。
B：自我毀滅類你就是你自己的頭號大敵，十萬個藉口拉布拖延，常拖至最後一刻才開動引擎工作，搬塊石頭攔着自己去路，結果未跑先輸，絆倒在起跑線上，更隨時失落入選葉劉氏跑道的機會。別再賴皮了，兩頭不到岸，這……又能怪誰？貼士：取出一紙一筆，列下自己所有的拖延徵狀，再訂下相應措施牽制自己，舉個例，假如你接捺不住、玩facebook心癮又起時，倒不如乘機小休一會，稍事休息後再奮戰工作。
C：鴕鳥龜縮類「有得揀，你才是老闆」，人人渴望當家作主，揸旗話事，但你偏偏選擇逃避，以為不揀不錯，不揀不用做，鴕鳥心態亦源於對自己工作能力的質疑。貼士：注意自己的內心想法，別再說「我做不到」，請告訴自己「我可以的」。
D：是但求其類你是選擇困難症代表，要決定先做哪樣，永遠耗時甚久，左思右想，但現實卻是，時間不等人，你決定好了時，死線已經水浸眼眉。貼士：一就一，二就二，盡法下決定，也盡量別推翻已作出的決定。
E：完美主義類凡事追求完美是你的工作死穴，過於在意別人的想法，亦只會失去自我，結果你趕死線，不因自己懶惰，只因被別人牽着鼻子走，妄想有一刻可等到全世界認同你的idea，但請緊記，這類思維不切實際，與其擔心負皮太多，不如忠於自己。貼士：別太離地，為自己設立合理及可行目標，敢面對挫敗，亦是成長一部份。資料來源：hongkiat.com記者：陳淑霞





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20151015/19333127

---