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招銀投行地震 或失保薦資格 趙駒上馬未幾 個別高層萌退意

1 : GS(14)@2015-04-23 15:17:37

http://www.mpfinance.com/htm/finance/20150423/news/ec_ech1.htm

【明報專訊】招商銀行(3968)旗下投資銀行招銀國際，保薦人資格或有變化，據市場消息透露，該行其中一名擔任「主要人員(Principal)」高層已主動遞交辭呈，無法按例保持至少兩名主要人員。據了解，去年重金禮聘瑞銀前高層趙駒擔任副行長，由於管理風格大變，令個別高層萌生去意，意味將來管理層或出現更大動盪。事件或對該行維持保薦人資格構成影響，並進一步影響其新股保薦業務。

  消息指，招銀國際副首席執行官冼易早前已經請辭，翻查資料，目前招銀國際兩名主要人員為冼易及企業融資部董事總經理侯思明，按照證監會《保薦人指引》，持牌保薦人機構任何時間都需要維持至少兩名主要人員，意味將招銀可能無法維持其保薦人資格。

「要員」人數未符 不能保薦新股

根據指引，主要人員需於近5年內負責兩宗或以上新股上市保薦個案中擔任管理角色(Supervisory role)，據估計現時香港逾90間保薦機構中，合資格主要人員只有不足300人。

以數年前同樣出現高層大地震的另一中資投行工銀國際為例，當時一度需由副行長級的張紅力親自擔任主要人員作過渡，惟聘請主要人員需時，加上目前招銀內部並合資格人選，一般估計，倘無法及時聘請合適人選，屆時或會影響新股上市程序，繼而被剔出部分大型新股承銷團名單。

去年重金禮聘 從瑞銀挖角

招銀國際在港成立多年，是招行旗下全資附屬的投資銀行，據了解早年一直處於虧損狀態，至近年才逐漸改善。消息人士指，該行目前投行及股本市場部門員工近20人，惟去年重金禮聘瑞銀前高層趙駒擔任副行長，由於管理風格大變，令個別高層萌生去意。

招銀國際近年參與安排上市的大型項目包括中石化煉化(2386)、萬洲(0288)等(見表)，上市後表現普遍相當穩定。

明報記者 鄧偉忠

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2 : GS(14)@2015-04-23 15:19:09

http://www.mpfinance.com/htm/finance/20150423/news/ec_ech2.htm
外資行管治文化 難適用於中資行
2015年4月23日

【明報專訊】近年香港新股市場幾乎完全被中資企業壟斷，令香港投行生態亦因此出現大變化，有投行界人士坦言，除中資行熱中「外資」投行家名牌外，為拉關係取得大型項目，中外投行均傾向聘請「有關係」的官二代或富二代，令一眾本地投行家漸被邊緣化。

  為搶市佔 中資行挖角成風

雖然近年「大國崛起」，不少國企民企都堪與國際性大型企業比肩，惟中資投行卻一直被外資遠遠拋離，因此部分投行希望透過聘請在外資行任職的「海歸」，一方面其內地背景較易融入，同時希望可藉此引入外資的經驗。

以目前中資投行龍頭中金為例，早年曾聘請曾在摩根大通、麥格理及中銀國際任職、被稱為「中國通」的凌瀚燊(Marshall Nicholson)任總經理，惟「實驗」在他去年離職時已宣告失敗；另一重點例子則是獲工銀國際重金禮聘的前德銀中國區主席張紅力，惟該行投行業務暫未見有顯著改善。

有投行界人士稱，中資與外資投行文化衝突極大，外資大多依靠「品牌」以及投行家的工作效率，中資則更加側重透過各種關係取得項目或生意，因此不少外資投行家轉戰中資後均如「武功盡廢」。

他又指，即使外資大行，為吸納中資企業生意，亦需要大量聘請官二代或富二代，只是礙於外國監管機構嚴打才有所收歛，中資行則更橫行無忌，因此本地投行家均寧願尋找更佳出路。

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