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5隻REITs中評選好壞 王雅媛
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| 看 了5 隻最近公布業績的REITs （房地產投資信託基金），分別是冠君產業信託（02778 ）、陽光房地產基金（00435 ）、越秀房產信託基金（00405 ）、泓富產業（00808 ）及睿富房地產（00625 ）。REITs 有兩大特點，其一是把最少90% 的除稅後淨收益洹予投資者，其二是銀行借貸不得超越基金總資產總值的45% 。因為篇幅有限，所以我只說說以上5 隻REITs 中印象最好及最差者。 投資物業大幅減值 當 中印象最好的是冠君產業信託，它手上只有兩個物業，一個是中環的甲級寫字樓花旗銀行大廈，另一個是旺角的朗豪坊。前者為不少對沖基金及投資銀行的辦公室， 雖然正值金融海嘯，很多對沖基金及投資銀行都輸大錢，但因為中環的甲級寫字樓供應實在有限，花旗銀行大廈的出租率仍非常高，再加上即將到期的租約也不多， 因此○九年租金收入不會出現問題。 至於朗豪坊商場方面，業務更是出人意料的好，商場租金還有上升空間。雖然兩個物業的租金收入在來年都沒有 大跌迹象，但集團還是非常大手地為投資物業減值。去年值470 億元的物業足足減值了70 多億元，差不多是總資產的20% ，減值後，集團的借貸跟基金資產總值比率仍只是33% 左右，距離規定的45% 還有一大段距離，因此集團沒有配股或供股的需要。 陽房睿富存在隱憂 印 象最差的非陽光房地產基金及睿富房地產莫屬。前者物業質素一般，多棟寫字樓中只有一棟是屬於甲級寫字樓，而其他零售物業都是位於較偏遠的地區如上水等。還 有另一樣不好的，便是集團此刻的借貸跟基金資產總值比率已經達到40% ，而集團○八年並沒有如冠君一般，為投資物業大幅減值，因此○九年陽光房地產的借貸跟總資產比率有機會超過規定的45% 。 至於睿富房地 產，它手上只有一棟位於北京燕莎區的甲級寫字樓，年報顯示未來其租金有相當大的下調壓力，原因除了是全球經濟惡化之外，原來去年燕莎區剛有一棟新甲級寫字 樓竣工，搶走了不少客戶。雖然內地建樓的速度非常快，但要建一棟甲級寫字樓我相信起碼都要3 年，因此睿富房地產應該是一早便知道這棟新甲級寫字樓的存在及何時會開始出租。但當我翻閱它去年的中期業績時，發現睿富房地產提也沒有提過這棟新甲級寫字 樓，似乎有點報喜不報憂之疑。 （作者為持牌人士，並無持有以上股票） 王雅媛（Victoria ） 曾勝出大學模擬投資比賽冠軍，現任職證券行。 我的投資博客http://blog.sina.com.cn/wangyayuan1217 | ||||||
分析師量化評選
http://magazine.caixin.com/2012-10-26/100452556.html幾乎全是黑馬。
在湯森路透的「2012 StarMine 賣方分析師獎」中國大陸及香港地區獎項中，獲獎的前十名分析師都不知名，不過他們的排位都是跟蹤其上一年度推薦買入或賣出股票的回報率及其盈利預測的準確度而進行的。
與此同時，國內同類評選中，最著名的新財富最佳分析師評選今年已經是第十屆，目前正在向券商研究機構、銷售交易部徵集候選人階段，拉票比拚日益白熱化。
「我上週陪基金經理洗了八次腳！」一位正在拉票的證券公司賣方分析師苦不堪言。
量化評選
湯森路透StarMine全球賣方分析師評選始於1998年，是湯森路透旗下專責對全球股票分析師進行客觀分析及評級的專業評選活動，2005年開始設立亞洲獎項。
StarMine 2012年度全球賣方分析師「中國大陸及香港地區」評選共有80家賣方機構的1062位署名分析師參與評選。39家獲獎的賣方機構中，中資賣方機構有18家，相比2011年度增加2家。獲獎分析師中37人次來自中資賣方機構，佔全部獲獎分析師的35%。
湯森路透中國區董事總經理馬西姆表示：「近年來中國的賣方機構整體研究實力不斷提高。湯森路透將繼續堅持客觀、公正的立場，為中國及全球金融市場提供權威可信的數據分析和評級。」
不同於國內市場上常見的「買方機構基金經理和分析師主觀打分」的評選方法，湯森路透StarMine採用「定量跟蹤，客觀評估」的方式，它基於湯森路透 I/B/E/S數據，採用GICS （Global Industry Classification System）行業分類法，跟蹤分析師上一年度推薦買入或賣出股票的回報率及其盈利預測的準確度，利用量化模型對參選分析師進行客觀的評估和排名，來自中國的賣方分析師角逐兩個大類的評選：「最佳選股」和 「最佳盈利預測」兩個獎項。
據湯森路透金融市場及風險管理中國區董事總經理姚頌柏介紹，StarMine Monitor是目前行業內公認的賣方研究量化評估標準系統，正因為StarMine採用純客觀數據作為評選標準，因此70%國際性賣方機構運用StarMine各項量化指標，作為衡量分析師績效的定量考核因素之一，全球25%賣方分析師薪酬在一定程度上與StarMine分數掛鉤。
在StarMine評分平台上有全球1.5萬多名分析師，分別定為一星到五星級，其中五星是最優秀的，佔10%，四星佔20%，這是後台根據分析師近兩年表現評價出的分數。由於在StarMineSmartEstimate模型計算中給予「五星」「四星」分析師較高的權重，所計算出的結果更精準反映公司實際業績表現。最新趨勢發現，越來越多的國際買方機構採用StarMineSmartEstimate，以取代算術平均的「一致預期」計算方法，作為其投資決策模型的基本數據源。
業內人士認為，一個勤奮的分析師三五年就有機會獲得StarMine獎項，因為StarMine完全是根據客觀數據來做的。對證券公司研究部門的管理者來說，這些StarMine獲獎者的研究功底紮實，可以作為中堅力量培養。
全球頂級投行，高盛的重頭報告堪稱金融市場的風向標。在StarMine的評選中，高盛也以13個獎項問鼎排行榜桂冠。高盛大中華區研究總監許利源對財新記者表示，高盛向來注重基本面分析，把分析師選股能力和預測準確性作為考核的重點，選股能力甚至超過考核權重的三分之一。
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主觀評獎需防人情
但這種純量化的評選方式是否能全面反映出賣方分析師的價值？
《機構投資者》亞洲總裁鄭天任對財新記者表示，基金經理不僅需要賣方分析師的研究報告，還會需要更多的服務和市場調研，才能制定出投資戰略。
鄭天任表示，服務態度相關評選內容在《機構投資者》的分析師評選中，佔了相當重要的比例。
「我們的評選程序是由紐約總部設計，具體的計票、回訪調查等環節由香港團隊負責執行。中國是個講究人情的國家，多年來我們一直沒有在中國大陸設立執行團隊，就是為了設立防火牆，保證執行環節不受人情世故的干擾。」鄭天任說。
《機構投資者》自2009年推出大中華地區H股的分析師排名，2011年曾針對中國大陸市場首次推出賣方分析師評選的試點，今年沒有做。「2013年中會正式推出中國大陸地區買方分析師評選。」鄭天任說。
高盛大中華區研究總監許利源則表示，相比市場上各類主、客觀的評選，高盛最看重的還是客戶的直接反饋。許利源介紹，國際性的大基金每季度或每半年都會給賣方機構進行評級和反饋，內容不僅包含選股能力，還有研究質量和服務力度，從而決定佣金額度。「所以，我們不會主動拉票，這是原則。除了客戶以外的市場類指標，我們比較注重客觀獎項，比如路透的，非常透明、客觀。」
黑馬頻出
在湯森路透StarMINE 賣方分析師獎「中國大陸及香港地區」評選結果中，公佈了獲獎數量最多的前五家券商：高盛（Goldman Sachs）以13項單項獎摘得桂冠，里昂證券（CLSA）以7項單項獎屈居亞軍，上海證券是榜上的惟一內資券商，與星展唯高達證券（DBS Vickers）、瑞銀證券（UBS）並列第三位。而大家熟知的中資券商如中金公司、中信證券等均未上榜，這與業界對中資券商研究部門排行的固有印象相差甚遠。
對此，姚頌柏解釋說評選完全是量化跟蹤的結果，完全不會有主觀和個人看法。另外，中金公司因為只提交了港股數據，並未提交A股數據，而廣發證券提交的數據沒有滿一年，因此未構成基本的評選條件。
業內人士介紹，從全球分析師的客觀評分來看，亞洲分析師的選股分數都比較低，原因是他們要考慮很多人情因素。中國分析師很少給出「賣出」評級，因為這會導致分析師與企業關係惡化。但歐美分析師的研究報告末頁都會標明哪些股票建議「賣出」，會有一個比例分佈圖。不給「賣出」評級，會影響分析師的分數，尤其是當股價在下跌的時候，分析師給出的評級還是「持有」，那麼這位分析師的分數肯定要降低。中資券商不看好某隻股票時，不會給出「賣出」評級，但會調低盈利預測。
內資券商在某些行業表現比外資券商更優異，在本次評選中，金融行業選股和盈利預測第一名均為內資券商，分別是銀河證券的葉云燕和長江證券的陳志華，但目前二人均已離職。
在談到與其他銀行業分析師相比最與眾不同的研究方法時，金融行業選股第二名的光大證券沈維表示，我們專注對基本面的研究，並不僅關注銀行業本身，而是從實體經濟的層面對整個社會資金情況、供求估值等方面進行印證。我們在今年年初非常明確地提出了今年的兩大矛盾：一個是風險，一個是負債。
在全部行業選股排名第五名的申銀萬國地產分析師李虹認為，未來政府一方面繼續支持自住需求，另一方面嚴打投機，政策改變的空間很小。地產行業選股第二名的國金證券地產分析師曹旭特認為，由於對經濟下滑的擔憂，收入和收入預期在逐步下降，會對房地產市場的購買力帶來影響。
一位基金經理表示，在H股市場上，公眾熟知的瑞信、摩根士丹利等投研實力較強的券商沒有上榜，反而是星展唯高達證券等知名度一般的入圍，很難讓評選結果有較強的說服力。
而在A股市場上，動員參選機構的積極參與，擴大評選範圍，湯森路透StarMine還有較大的提升空間。
第六屆新財富「最模式」評選：顛覆
http://www.xcf.cn/newfortune/fmgs/201404/t20140416_572060.htm互聯網在現實世界攻城掠地，遊戲規則被深度改寫，商業環境快速迭代。不能獨善其身的，絕不僅僅是在2013年迎來倒閉潮的媒體行業，其可能只是被互聯網推倒的第一塊多米諾骨牌。2013年下半年，金融業已經開始深刻感受這種威脅。
在這樣的時代背景下，商業模式的可延展性不再僅僅是企業突破成長天花板做大做強的重要路徑，更已經成為生存必備技能。無論企業已經成長為枝繁葉茂的「大樹」，還是剛剛找到突破口正快速成長的「新苗」，尤其是對於「求顛覆」的傳統企業而言，更應該探索如何改變思維模式，做到對既有資源依靠而不迷戀，實現有機延展。
轉型企業的名單越拉越長，但無論如何，商業模式並不是靈丹妙藥，價值的最終載體還是產品和服務。
本刊研究員 王陽 劉美楠 古楊/文
可穿戴設備、大數據、互聯網金融、智能醫療、智能家居、移動支付、互聯網電視、互聯網彩票、自媒體、比特幣、在線教育、O2O、4G、眾籌……隨著一波波新趨勢的萌芽並成長， 互聯網正深度改寫著世界的遊戲規則。如今的互聯網早已不再是一個獨立的行業，而是每個行業必備的升級手段。互聯網思維不僅可以被小米用來賣手機，還可以賣煎餅、牛腩、情趣用品、玫瑰花……只要你想得到。
在互聯網「插手」現實世界、商業環境快速迭代的背景下，諾基亞這樣的巨頭分分鐘可能倒下，小企業也隨時可能迎來春天。企業需要根據商業環境的變化，充分利用已有的資源，推出與原有業務具有協同效應的新業務，滿足用戶新的需求，創造新的盈利方式，打造多點贏利的能力，而在商業模式延展的過程中，企業的定位、商業生態也往往相應變化。
「大樹」從何而來
2013年，最火不過微信，最美不過對於微信未來的暢想，無數人爭先恐後地要在微信這棵「大樹」下乘涼。微信的可怕之處就在於，其從移動通訊這一核心需求出發，逐漸衍變成一個具有無限延展性的超級平台，移動遊戲、廣告、電子商務、O2O、移動支付、互聯網金融，甚至大數據，微信的商業模式有無數種可能。
無論未來微信的商業模式如何「枝繁葉茂」，其都主要依賴於微信通過移動通訊服務所積累起來的龐大用戶群及社交網絡這一資源。從通訊工具到平台的發展過程中，微信的定位、盈利模式、生態系統等都發生了明顯的改變。而如果微信只提供基礎的通訊功能，不管其用戶群多麼龐大，哪怕其已經將產品成功推向國際市場，也只是在進行單純的業務擴展，而非商業模式的延展。
事實上，每個優秀企業的商業模式基本都有相似的特點：從某種具有獨特價值的核心產品或服務出發，具有較高的商業模式壁壘，表現出良好的成長性和盈利能力，在行業中獲得領先地位，進而挖掘或創造新的用戶需求，順應時代變化向外延展。而不管是內生性增長還是外延式併購，不同業務之間的協同效應是商業模式延展能否成功的重要一環。
以樂視從內容到硬件的延展為例，手握大量影視版權資源不僅能讓其獲得版權分銷收入，更讓其有勇氣在硬件銷售上最大限度壓低價格、爭奪市場份額。同時，不僅服務收費成為樂視新的盈利方式，對終端的佔有更提高了其廣告收入。在此過程中，內容與硬件「相得益彰」，樂視的定位也從單純的內容提供商變成了硬件和服務提供商，電視行業的生態系統也因此改變。
復星醫藥是通過併購進行商業模式延展的典型。其被稱為「醫藥界PE」，從乙肝診斷試劑起家，通過併購的方式打造出一條涉及醫藥工業、醫藥流通、醫療服務、醫學診斷及醫療器械多個業務板塊的醫藥產業鏈。對於能夠完善自身產業鏈、與原有產品或服務形成互補的環節，復星醫藥將其與現有業務進行整合，獲得內生性增長的動力；而對於一些成長性較強、但業務互補性不強的企業，復星醫藥則選擇以財務投資的方式，等待合適的時機退出。
除了具有強大延展性的商業模式之外，還有一類商業模式能夠在某個時期內表現出極強的生命力—在快速增長的行業裡提供基礎服務，充當「賣水者」的角色，分享這個行業的增長紅利，例如提供IDC和CDN的網宿科技、提供金融IT服務的金證股份等。
它們因卡位成功而分享行業的繁榮，卻也極度依附於所在行業的發展狀況，因此商業模式的抗波動性並不強。為證券行業提供證券交易系統的金證股份，其業績表現明顯受制於股市的波動，因此難免在2004年「熊市」時陷入困境。金證股份如今已將IT服務擴展至基金和互聯網金融領域，但由於其在產業鏈中的定位以及盈利方式等並沒有發生本質性的改變，雖然可以在當下的環境中快速發展，但天花板依然存在，金證股份自身也認識到這一點，希望未來能夠縱向拓展，直接參與互聯網金融的具體業務。
從「痛點」起步
退回到3年前，微信只是個功能尚不完善的挑戰者。在一個開放的世界中，總是不斷有新的競爭者、新的商業模式試圖挑戰既有的規則。它們中的絕大多數都難逃半路折戟的命運，極少數笑到了最後，但最初的出發點卻總能找到相似之處。
正如《新財富》2014年「最模式」評出的十家最具潛力商業模式獲獎企業，雖然目前體量尚小，無法與巨頭抗衡，但它們都在市場空間較大的行業中找到新的突破口，準確地抓住用戶的某個「痛點」，並具有一定的商業模式壁壘，借此實現企業的快速發展，表現出延展的潛力。
無論「大樹」如何強大，市場總會有空白。途牛旅遊網、大姨嗎、嘀嘀打車和挖財的優勢在於其能巧妙地找到一個切入口，運用互聯網思維，再加上免費策略的實施，從而快速獲取用戶。對它們而言，最大的難點在於賺足吆喝之後如何變現。大姨嗎從女性經期管理切入，擁有定位明確且具有極高黏性的用戶群體，並已經開始了廣告、增值服務、合作生產硬件等多方位的盈利探索，但如何在商業化的同時保持甚至提升用戶體驗仍是其面臨的難題。對於從記賬切入互聯網金融的挖財而言，其也面臨著資源整合的考驗。
為快速增長的新市場提供基礎服務是另一條突圍的路徑。云適配、云知聲、梆梆安全、禾訊都屬於此類，技術是它們各自商業模式的第一道壁壘。與網宿科技和金證股份類似，此類企業在產業鏈中的簡單定位決定了它們對所在行業的依賴性較強，成長的天花板明顯，因此需要以技術為起點不斷探索。以云知聲為例，其深知語音識別本身只是一個工具，需要與各家垂直服務深度結合才能發揮功效，因此從一開始便著力打造為開發者提供免費服務的公共語音云平台，希望建立語音識別的生態圈。
做平台是所有互聯網公司的夢想。不過，對於初創企業而言，直接做平台的難度通常要比從細分市場切入或者以技術打開突破口高，需要一定程度上的「天賦異稟」。12308、融360都屬於這一類型的企業。以全國汽車票預定平台12308為例，做平台的「底氣」來自於其與「中國道路運輸協會」的合作，降低了與汽車站合作門檻的同時，也構建起自身的商業模式壁壘。
對於商界「新苗」而言，無論是巧妙地找到切入口，還是擁有核心技術提供基礎服務，或者是擁有獨特資源從平台起步，找到用戶「痛點」只是第一步，能否在此基礎上對其商業模式有效延展才是對其最大的考驗。
「求顛覆」並非「推倒重建」
互聯網縮短了商業環境更新換代的週期，改變了遊戲規則。相對於「好調頭」的互聯網初創企業，傳統企業的商業模式延展更為不易，與其等待被顛覆，「置之死地而後生」，不如主動「求顛覆」，因此而轉型的企業名單呈現越拉越長之勢。
互聯網與現實的互動，並不意味著需要為互聯網再造一個與其「配套」的新的現實世界，而只是把現實世界的資源與互聯網對接。因此，對於傳統企業而言，「求顛覆」並非「推倒重建」，而是要依賴於原有資源進行新業務的拓展。轉型的最大難點在於如何放棄對於既有成就的迷戀，讓互聯網等新趨勢徹底改變企業的定位、業務系統、盈利方式等，真正擁抱互聯網思維，而不僅僅是將產品搬到網上去賣，或者是不同業務間的機械疊加。
作為老牌家電廠商，海爾集團並沒有沉迷於其在傳統家電領域的優勢，於2000年中國互聯網市場剛萌芽時便投資成立了電子商務公司，而不管是其家電在線銷售、智能家居解決方案，還是C2B預售、家電製造眾籌等互聯網業務，都依賴於海爾在家電設計、製造、銷售上的多年積累。經過轉型，海爾早已不再是單純的家電生產廠商，其整個業務系統都發生了改變。
對已有成就和既有路徑的依賴是企業的本性。維絡城算是一例：作為O2O的先驅之一，維絡城的優惠券打印終端最多達到2000多個，吸引了500多萬用戶和3000多個商家，而後，面對來自移動端優惠券App的衝擊，維絡城錯誤地認為其大量的線下實體終端依然會有市場，因此錯過了對商業模式進行延展的良機，最後被移動互聯網拍倒在沙灘上。
在被互聯網拍倒的行業中，媒體首當其衝。其他行業還在求顛覆，媒體卻似乎已經到了「生死存亡」的時刻，2013年不過是媒體倒閉大戲的第一季而已。
社交網絡、大數據等對媒體的信息獲取、新聞生產、傳播，甚至盈利模式產生深刻的影響，所謂的新媒體絕不僅僅是把內容搬上網，也不只是換個傳播渠道。數字化轉型走在前列的《紐約時報》將推出名為The Upshot的新項目，通過數據來進行政治、政策和經濟的分析報導，而早在2012年，美國政治評論家內特（Nate Silver）就採用「數據式報導」的方式，成功預測奧巴馬連任總統，為《紐約時報》網站吸引了20%的流量。
不過，「傳統」永遠只是個相對的概念，門戶網站是相對於紙媒的新媒體，卻又是相對於自媒體的舊媒體。就算是目前站在時代前沿的互聯網企業，也會不斷受到挑戰，商業模式升級換代的能力已是一項必修技能。
商業模式不是靈丹妙藥
對於處於任何一個發展階段的企業來說，商業模式延展的能力都至關重要，有潛力的商業模式值得關注，成熟企業順時而動的智慧更具參考價值。這也正是《新財富》「最模式」評選在往年最具潛力商業模式的基礎上，新增了最佳商業模式的原因所在。因時而變，是一種魄力，更是一種能力。
但是，我們也不應對商業模式過分迷戀，因為商業模式既不是靈丹妙藥，不是一夜暴富的秘方，更不能代替產品和服務的創新。
在劍橋大學嘉治商學院企業戰略和營銷系博士尹一丁看來，商業模式創新只是企業創造價值的一種方法，而價值的最終載體還是產品和服務。目前很多企業陷入困境並非是因為它們的商業模式有缺陷，而是因為它們的產品和服務有缺陷。產品不強，就是有最優秀的商業模式也無濟於事。商業模式創新永遠只能是錦上添花，而非雪中送炭。
Inc.雜誌評選頂尖企業家:成功者絕不會說的七句話
| 2015-01-19 TCW | ||
你在辦公室裡所說的話，無論聽起來多無害，都有可能把你從高處拉下、或讓你跟升官擦肩而過。如果你想成功，以下七句話不該說出口： 一、「這不是我的工作範圍。」當初你接下目前工作，你很清楚工作內容、分量和角色是什麼。幾個月、幾年以後，你的角色可能擴大，樣貌也變了。當主管在你沉重的負荷上再加上其他責任，你很可能就會說出這句話。無論你壓力多大、抱怨多有道理，這句話只會讓你聽來懶惰和缺乏動機。 比較好的做法是，跟主管預約一個時間，針對你在組織裡的角色做討論。由此談到你分內該做的事情，而不是在你接到任務的當下談。 二、「這事不可能。」說這話讓你看起來像個退縮者，而退縮者升不了官。不要完全放棄，而是改用其他方式回應，並且試著完成工作。 真正不可能的事情不多，多數主管希望晉升有前瞻思維的問題解決者。如果你提供解決之道而非放棄，會被視為組織裡有價值的成員。 三、「這不是我的錯。」沒有人想跟推卸責任的人一起工作。不要只是指出別人的問題，直接扛起責任。認錯展現你的骨氣，也展現你從問題中學習成長的能力。 四、「這種事只要一分鐘就好。」千萬不要打包票，又做不到。敢說出這句話，多半是你自認經驗豐富、聰明，但是當你這樣說，其實會誤導別人以為真的很容易，低估你的努力。 五、「我不需要任何協助。」孤獨一匹狼能當英雄電影主角，但不會成為公司裡的英雄。就算你可以單槍匹馬完成工作，但團隊合作才是核心。 團隊合作是好領導人的指標，如果你一直單飛，很難升官。 六、「不公平！」人生不公平，事業也是。與其抱怨，不如尋找特定和可行的切入點，先解決眼前問題。在職場中，找出解決方法永遠比抱怨問題更好。 七、「事情總是這樣做的。」 老用同樣的方法做事，無法擴大你的事業前程。適應多變的市場，是在當前變動環境下唯一生存之道。無須成為潮流的奴隸，但是也不能鴕鳥心態，希望狀況自動恢復正常。為新問題創造新解方，就能領導組織邁向未來。 每個人都渴望成功，所以要確定說出口的話不要扯你後腿。這七句話是事業的絆腳石，想辦法避開，你會成為明日之星。（原文請見http://goo.gl/tpBMxJ） 【延伸閱讀】卡內基大中華區執行長 黑立言 成為愛將的座右銘：不要計較 「這是他的問題，不是我的」、「為什麼加班都是我，升官都是別人？」很多人會說出這些話，其實都是基於計較心理。 「不要計較」，是年輕人最重要的基本態度，因為如果你太會算，只做分內工作，主管不敢或不想把重要任務交給你，你會喪失很多磨練、提升的機會。一個人如果太care每件事都要得利，那會引起別人反感，失去上司對你的信任。 反駁老闆，善用「三明治法」 當你不同意老闆看法，直接反駁讓老闆聽不進去，你也很挫折。 這時請善用「三明治法」，用蜜糖前後包夾。 第一層麵包，先強調「無論老闆最後做何決定，我全力支持、全力以赴」；第二層牛肉，在擁護老闆決策權前提下，請示他願不願意聽聽不同意見，這時你若提出更好做法、爭取更多資源（如找人幫忙），他會更容易埋單。 第三層麵包是，「以上意見僅供參考，老闆最後的決策，我一定全力支持。」很多人只講中間，那老闆就會不爽！ 別私下抱怨，放膽跟老闆說 我們不像老外會公開講「不公平」，比較常見是私下跟別人抱怨，不跟當事人講。 抱怨無濟於事，你可以找老闆指出問題，但也要提出解決方法。建議不能只有一個，那會讓有些老闆覺得你在強迫推銷，他可能會捍衛自己的決策權，跟你唱反調。 你要有兩、三個解決方案，讓老闆有選擇權。 | ||
“超級稻”減產絕收背後：為省10萬 部分種企放棄評選
來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2015-04-30/912831.html◎每經記者 吳澤鵬 發自廣州
安徽萬畝超級稻絕收事件的背後，折射出我國種子現行管理制度的種種弊端。《每日經濟新聞》記者調查發現，所謂的超級稻只是一個名號而已，和常規稻相比，超級稻在選種育種的工作上並無區別，且超級稻在認定的過程中也存在諸多的不合理。業內人士表示，要通過超極稻認證，需要投入10萬元左右，且過程複雜，很多企業為了省去麻煩就放棄了評選。
民以食為天，“兩優0293”水稻在安徽遭遇大面積絕收一事曝光後，“超級稻”便引發了熱議。其後，農業部稱，“兩優0293”並未參加農業部組織的超級稻認定。
多位業內人士對《每日經濟新聞》記者表示，“兩優0293”是否屬於超級稻並不重要，因為它只是個名號，“簡單理解的話，（超級稻）就是一個商業化操作的名稱。”
記者從多方了解到，“超級稻”與“非超級稻”的區別僅在於是否通過農業部的超級稻品種認定，兩者在選種育種的工作上並無區分，“只是選育出來的更優秀品種，如果達到了超級稻評選標準，有可能被確認為超級稻而已。”一水稻選育者告訴記者。
科研過程差別不大
據《南方周末》此前的報道，去年10月，隆平高科（000998，SZ）的水稻品種“兩優0293”在安徽出現大面積絕收。隨後，《人民日報》稱，農業部表示，稻種“兩優0293”沒有參加過農業部組織的超級稻品種認定，不是“超級稻”品種。隆平高科方面在接受《每日經濟新聞》記者采訪時則堅稱“兩優0293”是超級稻，通過的是湖南省農業廳的認定。
但多位業內人士表示，超級稻只能由農業部認定，省級農業廳並沒有確定某個水稻品種為超級稻的資格。近日，記者致電湖南省農業廳科技教育處，一位工作人員告訴記者，湖南省目前沒有認定超級稻的資格，“以前是不是有，我就不太清楚了。”
但無論是超級稻或是非超級稻，要實現商業化推廣，都要得到省級或者部級審定，一位水稻研究所所長告訴記者，一般來說，某個品種通過省級審定，意味著達到了標準，可以投入商業推廣給農民去應用，“通過審定的品種很多，但能否成為超級稻有兩個前提，一是育種者單位要不要去申報，二是申報後是否達到（農業部）超級稻標準。”
“在選育的時候，並沒有確定哪個是超級稻，哪個不是，選育的方式都一樣，所以超級稻和非超級稻的科研成本都一樣。”某水稻研究所科研人員陳女士告訴記者。
根據《超級稻品種確認辦法》（農辦科[2008]38號）要求，超級稻品種在產量、品質和抗性等方面都有具體的指標要求，根據不同地區及品種，超級稻百畝方產量指標要求在≥550kg到≥850kg不等；抗性方面要求抗當地1~2種主要病蟲害；品質方面，北方粳稻達到部頒2級米以上（含）標準，南方晚秈達到部頒3級米以上（含）標準，南方早秈和一季稻達到部頒4級米以上（含）標準。
據前述水稻研究所所長介紹，“百畝方產量”是指育種者單位在申報超級稻品種確認外，需要在兩個不同生態區或者是同個生態區連續兩年，做兩個“百畝示範片區”，測定該品種在比較好的栽種環境下的產量潛力。“要通過農業部的超級稻確認，需要做百畝片區測產，大約要10萬元左右的投資。”陳女士手中掌握著多個超級稻品種科研成果，她告訴記者，10萬元的費用包括管理費、肥料費、人工費，還有驗收專家接待費用等。
只是商業化名號？
“首先，要明確一點，超級稻只是一個概念。”有業內人士向《每日經濟新聞》記者強調，不能過分神話超級稻的作用，因為除了冠名“超級稻”以外，超級稻的科研過程與非超級稻並無太大區別，“它也不是完美的”。
記者曾以投資者身份致電豐樂種業（000713，SZ）董秘辦公室，一工作人員透露，豐樂種業的豐兩優4號就是超級稻，是在豐兩優1號和豐兩優2號的基礎上改良得來，“超級稻只是一個概念，只是在產量上相對高一點。”
陳女士告訴記者，其手中仍握有達到超級稻指標要求的非超級稻品種，“幾個品種都是同一年代的，一下子也不能給那麽多個，所以也就優中選優了。”
即便是優中選優，但超級稻到了農民手中，依然很難種出百畝測產時的產量，因為良種要有良法配套，但農民往往沒有掌握最科學的種植辦法，再加上土壤、肥料等並不能達到最佳。“超級稻代表的是一種產量潛力，農民用心去種的話，可以獲得更高的產量。”
記者了解到，農民栽培超級稻，其實際平均畝產量與農業部的超級稻認定指標可以有200kg的差距。“產量高一點也是有條件的，要在光照、肥料等都要跟上的情況下產量才會高。”前述豐樂種業工作人員表示。
受此影響，有種子企業也就不再費勁心思去科研超級稻了。從事種子企業銷售總監多年的王先生表示，此前幾年，其所在的種企都會將培育的水稻品種報送農業部評選超級稻，但今年已經放棄了這項工作。評選超級稻需要進行“麻煩”的百畝測產，“後來覺得沒任何意義，就放棄了。”
陳女士也表示，科研單位或種子企業因為申請超級稻過程比較麻煩，又要投入一筆費用，便放棄申請，“反正是實實在在的品種，在農民那里能夠發揮作用就可以了。”
前述水稻研究所所長也透露，其所在的研究所也有不少通過審定適合推廣的品種沒有參加超級稻的申請認定。(應受訪者要求，文中部分使用化名)
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業內觀點
超級稻認定被指存瑕疵 看潛力不看“療效”？
每經記者 吳澤鵬 發自廣州
2005年以來，農業部累計冠名了146個超級稻品種，後陸續有28個品種被取消資格，目前仍有118個超級稻品種在確認範圍內。但經過10年推廣，多數種子企業表示，近幾年，農戶也不再特意區別購買的稻種是不是超級稻，頗有“不看廣告看療效”的味道。
除了農民的種植技術有待提高外，也有不少業內人士在接受《每日經濟新聞》記者采訪時認為，超級稻認定的過程存在瑕疵，目前的超級稻認定標準和程序，尚有值得改進的不合理地方。
超級稻面積約占三分之一
《每日經濟新聞》記者從權威人士拿到的2010~2013年廣東省常規稻、雜交稻推廣面積數據顯示，2013年，廣東省常規稻推廣面積前10名的品種中，有4個品種是農業部認定的超級稻品種，分別為金農絲苗、合美占、玉香油占、桂農占，推廣面積合計約為239萬畝；雜交稻方面，推廣前10的品種中，五優308、深優9516、深兩優5814、五豐優615、天優998占據前五名，推廣面積合計約為373萬畝。
進入推廣面積前十的品種中，超級稻與普通水稻在品種數量上不分伯仲。在推廣面積上，超級稻要略勝一籌，同屬超級稻的常規稻及雜交稻，推廣面積合計約612萬畝，而普通水稻推廣面積僅為438萬畝。
但如果統計全省超級稻種植總面積，情況就不大一樣了。華南農業大學水稻研究室主任唐湘如告訴記者，目前，廣東省內的超級稻種植面積為800萬畝左右，約占廣東水稻種植總面積的三分之一。
廣東省範圍內的比例與全國的比例大致一樣，據人民網報道，統計數據顯示，2014年，經農業部認定的超級稻品種的推廣面積已達到1.36億畝，約占全國水稻種植面積的30%。
認證過程被指有水分
不少種子企業相關負責人表示，在超級稻剛開始推廣的時候，農戶會因為廣告宣傳而選擇超級稻，但後來發現超級稻並沒有那麽“超級”，選擇超級稻的熱情便不再那麽高了。據唐湘如介紹，農民種植普通的水稻，一畝地的成本大約為七八百元，種植超級稻的成本會高出大約20%。
不少業內人士表示，超級稻並不能為農民帶來高產，“90%的農戶種超級稻和普通水稻產量差不多。真正的超級稻是特殊栽培出來，農民做不到這個條件，所以是沒什麽意義。”湛江一種企負責人告訴記者。“剛開始的時候，評上超級稻是比較難。後來，超級稻驗收是有水分的。”前述湛江一種企負責人認為，在超級稻認定申請的百畝方測產驗收中，本應該隨機選取田塊進行測產，但專家組往往會選擇最高產量的田塊進行。
超級稻能不能在農民的地里帶來高產，決定了其能否繼續“享有”超級稻的光圈。據統計，2005年至今，已有28個品種從超級稻名單中被剔除，其中不少是因為推廣面積在一定時間達不到標準。
根據《超級稻品種確認辦法》（農辦科[2008]38號）要求，被確認為超級稻後3年內年生產應用面積最高不到30萬畝的品種，將不再冠名“超級稻”。
一位水稻研究所所長表示，目前的超級稻認定標準和程序，尚有值得改進的地方，“比如，超高產潛力的測定是依靠超高產的百畝示範方產確定的，大面積生產和小面積的種植，產量肯定存在差異”。
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相關調查
企業不願意推廣常規稻遇冷
◎每經記者 吳澤鵬 發自廣州
由於超級稻只是一個經由農業部確認的名號，因此在超級稻家族中，不僅有耳熟能詳的雜交稻，還有“深藏功與名”的常規稻。
國家水稻數據中心數據顯示，截至2015年，由農業部冠名的超級稻示範推廣品種共118個，其中36個品種是常規稻。某水稻研究所科研人員陳女士取得的科研成果中，也有多個常規稻品種被農業部確認為超級稻，但她告訴《每日經濟新聞》記者，在超級稻中雖然常規稻也表現優異，但種子企業並不願意大力推廣常規稻，選育常規稻也多是“公益性行為”。
企業不願推常規稻
“‘超級稻’三個字，對於種企來說，最大的作用便是宣傳推廣。”從事種子企業銷售總監多年的王先生告訴《每日經濟新聞》記者，同是超級稻，企業往往選擇推廣雜交稻而非常規稻。農業部冠名的118個超級稻品種中常規稻為36個，占比不足三分之一。
常規稻遇冷有其歷史原因。自從袁隆平成功培育出首個雜交水稻品種後，人們往往把超級稻等同於雜交稻，選擇超級稻便意味著選擇雜交稻。“以前常規稻的產量、抗性都比較差，雜交稻出來以後，糧食才真正能夠滿足自給自足的水平。”廣東一種子企業負責人表示，目前常規稻已達到了很高水平，產量、抗性都更優秀的（常規稻）品種也不斷被育種家育成，與雜交稻的差距不斷縮小。
據《南方農村報》報道，對比超級稻中的常規稻與雜交稻的省區市平均畝產，部分品種之間的產量差距並不大，相差不過幾十斤，而在上世紀70年代，常規稻與雜交稻產量每畝差200斤左右。
但常規稻依舊遇冷，多位種子企業相關人士透露，種企也會制常規稻種子，只是“數量不多，種子企業不會推廣”。“常規稻我們公司有，廣東的（種子）公司都有常規稻，但都沒怎麽賣。”廣東省內一家種子公司總經理告訴記者。陳女士則直接表示，廣東省內目前還沒有一家種子企業主營常規稻選育及推廣，對於從事水稻研究工作的她來說，這是“公益性行為”。
常規稻是一次性買賣
種子企業不願意對常規稻進行推廣，作為超級稻的常規稻，只能束之高閣，“以廣東常規稻為例，廣東省農科院的專家的確做得很好，但他們做出來，沒有幾家公司願意去賣。所以，那些常規稻是推不出來的。”王先生對《每日經濟新聞》記者說。
據王先生透露，種子企業之所以不願意推廣常規稻，最主要的原因是常規稻交易是“一次性買賣”，如果把常規稻真正推廣出去了，“不敢說100%，但至少有90%的種子企業，在三年以後只能倒閉。”
為什麽常規稻交易是一次性買賣？多位業內人士表示，常規稻是可以留種且後代不分離的水稻品種，可以留種意味著農戶用第一年買的水稻種子進行栽培，收成後可以保留稻谷留作下一季或者來年種子用於播種，不需要再向種子經銷商繼續購買種子。
“現在種田的人已經少了，常規稻還可以留種，如果（種企）主推常規稻市場就更小了。把飯碗都砸了，企業還怎麽生存，畢竟企業還要維護它的市場。”廣東省內一種企負責人說。
同時，不少水稻種子經銷商表示，利潤低是經銷商選擇不賣常規稻的原因，“利潤實在是太低了，如賣常規稻一斤可能只能賺2塊錢，賣雜交稻可能可以賺20塊錢。”浙江省衢州柯城農科種業經營部一位人士表示。
廣東省江門市是廣東省內常規稻推廣面積不斷擴大的城市，江門種業有限公司也在相應調整了其主營產品，該公司一工作人員表示，公司的常規稻與雜交稻銷售比例由以前的3：7左右，變為了如今的7：3，無奈的是常規稻利潤比較低，兩者價格大約相差3倍左右，“常規稻一斤可能只可以賣7、8元”。
“現在不少常規稻實際上是很不錯的品種，但即使品種好，推廣做得不好，還是會慢慢流失。”王先生說道。據《南方農村報》報道，有水稻研究員分析，接下來二者的較量仍將繼續，常規稻因可自留種，經營效益低，科研力量逐漸薄弱；而雜交稻卻逐年加大投入，直到戰勝常規稻，獨霸稻種市場。
今日頭條砸200萬做科技報道評選 自媒體獲評選資格
來源: http://www.iheima.com/zixun/2016/0623/156857.shtml
評獎作品範圍除報紙、雜誌和新媒體作品外，自媒體優秀作品也將有同等機會獲獎，據悉這是第一項專註科技報道的內容獎項。
i黑馬訊 6月23日消息 今日頭條今日啟動一項評選優秀科技報道的行業獎項金字節科技報道獎。該獎項邀請了多家科技新媒體創始人、雜誌主編與知名媒體人擔任評委，基於內容生產的專業標準，評選出當月最優秀的科技內容。
據介紹，今日頭條將提供200萬作為獎項基金，金字節科技報道獎以月度和年度形式進行，第一期月度評選6月底開啟，評選分為自由提名和評委會評審兩個階段，獲獎作品名單將於7月上旬公布。除獲得高額獎金之外，獲獎的作者還有望得到行業矚目的榮譽。評獎作品範圍除報紙、雜誌和新媒體作品外，自媒體優秀作品也將有同等機會獲獎，據悉這是第一項專註科技報道的內容獎項。
今日頭條的金字節科技報道獎評委陣容龐大，包括今日排行榜聯合創始人何伊凡，《智族GQ》總主筆何瑫，《人物》副主編季藝，《第一財經周刊》總編輯李洋，《離線》雜誌創始人李婷，36氪創始人劉成城，PingWest品玩創始人駱軼航，雷鋒網創始人林軍，逐鹿網創始人闌夕，《財經》雜誌副主編馬克，財新網主編（商業）屈運栩，《博客天下》主編王波，《財經天下》副主編王珊珊，上海交通大學媒體與設計學院m-lab主任魏武揮，界面合夥人謝靈寧，今日頭條科技運營總監姚名揚，極客公園創始人張鵬，《智族GQ》報道總監曾鳴。
科技和互聯網行業影響力逐年遞增，但目前科技行業的深度和優質報道還有所欠缺，科技媒體關註的深度和廣度仍需要拓展。稀缺的內容包括對新科技的關註，對科技社會影響力的深入分析，對科技行業的監督等方面。因此一個行業獎項可能有助於促進更多優質內容的產生。
今日排行榜聯合創始人何伊凡表示：“新媒體時代即將迎來內容價值的重估，優秀的內容生產者，必將獲得用戶、渠道與資本的多重認可。金字節科技報道獎是給媒體匠人的一枚勛章，不管世界如何浮躁，我們都需要安靜的寫作者。”極客公園創始人張鵬表達了相似的觀點：“當鉛字變成字節，改變的不僅僅是信息的流動效率，更應該迎來一個真正屬於內容創作者的春天。”
《智族GQ》報道總監曾鳴更看中獎項對行業一線科技內容創作者的鼓勵： “報道就像洞穴里的火炬，能夠探索世界上人們難以察覺、視而不見的那些部分。很高興和金字節科技報道獎一起，探索和發現更多優秀報道。”而上海交通大學媒體與設計學院m-lab主任魏武揮寄語：“希望金字節科技報道獎能鼓勵更多的優秀內容生產者為我們貢獻真正的TMT新聞報道”。
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中上協：啟動上市公司監事會最佳實踐評選活動
由中國上市公司協會、上海證券交易所、深圳證券交易所聯合舉辦的“上市公司監事會最佳實踐評選”活動啟動儀式9月13日在北京舉行。來自監管自律部門、公司治理專家、上市公司代表、新聞媒體等各方代表出席了啟動儀式。
據了解，2015年12月，經中國證監會批準，中國上市公司協會發布了《上市公司監事會工作指引》，分別對適用範圍、監事會設立與監事任免、監事會職權及其行使、監事會會議召開、監事的義務與法律責任、自律措施及處分等進行了規定。這為進一步規範上市公司監事會的組織和行為，充分發揮監事會在上市公司治理中的作用，為上市公司監事會有效履職提供指導。
中國證監會上市公司監管部趙立新副主任在致辭中表示，目前我國公司治理面臨的內外部環境已經發生巨大變化，市場主體更加多元、活躍，出現了一些新情況、新挑戰。上市公司要不斷自治規範、自我完善，推進公司治理的內生機制建設，使公司治理成為公司和全體股東的共同行動，成為完善公司治理的實踐者。社會中介服務機構應以其公平公正的執業操守維護其專業水準與社會公信力，發揮其客觀與獨立的專業導向作用。自律管理要發揮中國上市公司協會和各地方上市公司協會的服務和自律功能，傳導公司治理的核心理念與價值，推行自律規則和提供務實服務相互結合，示範引導和自律約束相互兼顧。證券交易所主要是強化信息披露的一線監督，提高上市公司透明度，構建以誠信約束為核心的差異化監管體系，讓市場自身的激勵約束作用得到充分發揮。行政監管應以提高公司透明度和保護中小投資者合法權益為目標，依法懲治信息披露虛假、利益輸送等違法違規行為，強化市場的激勵和約束機制，推動糾紛解決機制的完善和司法救濟渠道的暢通。此次舉辦“上市公司監事會最佳實踐評選”活動，是中上協在完善公司治理、改善上市公司監事會制度方面的創新性探索。
中國上市公司協會會長王建宙在致辭中說，舉辦“上市公司監事會最佳實踐評選”活動，是中上協在建立和完善我國上市公司監事會制度，倡導和樹立行業標桿，發揮優秀上市公司監事會在行業中的引領作用的體現，同時，也是在倡導會員自律，不斷提升上市公司治理水平的一次探索和嘗試。希望通過本次活動，表彰優秀的上市公司監事會，推動上市公司內外各方對監事會工作進一步重視，也可以為下一步修訂《上市公司治理準則》有關內容積累相關實踐基礎。
上海證券交易所監事長、黨委副書記潘學先在致辭中說，本次監事會最佳實踐評選活動具有非常積極的意義，一方面通過公開評價的形式，樹立監事會實踐的優秀案例，可以供各上市公司分享學習。另一方面通過評選活動，也吸引市場各方關註和思考監事會制度建設和實踐中存在的一些問題，提升監事會的市場地位和影響力，進一步促進我國上市公司完善公司治理。
深圳證券交易所副總經理王紅表示，這次活動專門面向上市公司監事會，在監事會的職責範圍內倡導和樹立行業標桿，意義重大，這將有助於充分發揮監事會的作用，更好地調動監事會的積極性，探索中國上市公司監事會最佳運作效率與模式，推動上市公司完善公司治理結構，實現規範健康發展。
據悉，此次評選活動邀請了來自證券交易所、中介機構、高等院校、研究機構的業界專家組成了“評選專家委員會”，對評選的方案、標準、過程、結果進行直接參與和全程的監督、核查、把關，力求評選結果的客觀與公正。
目前，評選活動申報工作已經正式開始，各上市公司可直接登錄中國上市公司協會官網進行報名。報名結束後，評選工作小組根據《上市公司監事會最佳實踐入圍篩選指標》對報名上市公司進行入圍篩選，選出200家入圍上市公司，由評選專家采取背對背的形式進行打分，同時開啟微信公眾投票，最終評選出上市公司監事會最佳實踐20強、上市公司監事會卓有成效30強和上市公司監事會積極進取50強。評選結果將於年底在北京揭曉。
2016第一財經最佳分析師評選揭曉
11月26日，2016年第一財經最佳分析師評選的頒獎盛典暨高峰論壇在上海證券交易所交易大廳召開。歷經3個月的籌備和評選，本屆評選評出機構、個人共38個獎項，200多位證券行業分析師出席了此次盛典。
在頒獎現場，國泰君安證券、海通證券、申萬宏源證券分別斬獲35項、31項、24項獎項，在獎項數量上位居前三甲。從單項獎的第一名統計來看，國泰君安證券、海通證券、安信證券分別獲得19項、7項、4項單項冠軍，廣發證券、申萬宏源則各有3項、2項。
2016年第一財經最佳分析師評選揭曉
2016年第一財經最佳分析師評選在8月正式啟動，經過券商推薦、網上投票、主客觀綜合評分等主要環節階段，在11月正式公布最終榜單。
當天共頒出38個獎項，包括2016年度最佳綜合實力研究機構獎、最佳賣方研究實力機構獎、最佳賣方服務實力機構獎等5個機構獎，以及31個單項和行業獎項，和最受關註行業分析師、最受關註行業分析師2項個人獎。
從獲獎情況來看，國泰君安與海通證券的競爭激烈。今年第一財經最佳分析師評選中，國泰君安拿下今年5項機構獎的第一名，國泰君安研究所所長黃燕銘獲最佳研究領軍人物。據統計，國泰君安在第一財經最佳分析師評選中，共獲得35個獎項，其中有19個單項冠軍，兩項指標均領跑。而在備受關註的單項獎角逐中，最佳賣方分析師宏觀經濟、策略、固定收益獎項第一名則均被海通證券斬獲。海通證券姜超團隊連獲宏觀和固收兩項冠軍，還同時拿下本屆評選的最受關註分析師的第一名。
申萬宏源證券、安信證券、廣發證券、招商證券、光大證券表現不俗，分別獲得24個、18個、11個、10個、7個獎項。安信證券此次還獲得4項單項冠軍，廣發證券、申萬宏源分別以3項、2項緊隨其後。
以模式創新打造權威榜單
從2012年舉辦首屆第一財經最佳分析師評選以來，評選始終秉承公正、專業、價值的原則，至今已成功舉辦五屆。
今年的評選繼續沿用第一財經自主創新的主、客觀全面結合的打分模型。其中，客觀部分將通過建立數字模型跟蹤賣方分析師研究報告中的預測數據(EPS、評級、目標價等)，考察研究報告的預測準確性、前瞻性和全面性，客觀考量分析師的研究能力以及選股能力。主觀部分，通過買方投票的方式，考量分析師研究報告的前瞻性、及時性以及分析師及其所在證券研究機構為買方提供綜合服務的能力。整體上力求精準、全方位反映證券研究機構與分析師的研究與服務質量。
在主觀打分的環節，本次評選向資產管理規模位列行業前100位的投資機構發送了選票，投票方覆蓋公募基金、保險基金資產管理公司、QFII、券商資產管理部、信托公司、財務公司、私募基金等。評選力保主觀打分環節的獨立性，多維度考核賣方機構的服務能力和研究水平。
行業分類是第一財經最佳分析師評選的另一重要創新舉措。目前，第一財經最佳分析師評選已順利啟用了全球GICS行業分類標準。作為世界範圍內得到廣泛認可的行業分類模型，GICS標準為全球金融業提供了全面而統一的板塊劃分和行業定義。采用此標準，與第一財經最佳分析師評選與國際接軌的目標吻合，也更直觀地反映證券機構研究與服務的國際水平。
本次評選還邀請引入了益盟股份作為戰略合作夥伴。益盟股份是國內領先的證券信息服務提供商，其“益盟操盤手”軟件以及投教、投顧業務目前已覆蓋近百萬個人投資者。頒獎典禮上，益盟股份與第一財經共同發布了《2016年中國證券市場個人投資者生態調查》，對市場上的個人投資者進行了一番剖析和解讀。
附：2016第一財經最佳分析師評選獲獎名單
2016第一財經最佳分析師評選 · 機構獎
獎項名稱：2016年度最佳綜合實力研究機構獎
獲獎券商：國泰君安證券股份有限公司
海通證券股份有限公司
安信證券股份有限公司
申萬宏源證券有限公司
廣發證券股份有限公司
平安證券有限責任公司
招商證券股份有限公司
光大證券股份有限公司
長江證券股份有限公司華創證券有限責任公司
獎項名稱：2016年度最佳賣方研究實力機構獎
獲獎券商：國泰君安證券股份有限公司
海通證券股份有限公司
安信證券股份有限公司
申萬宏源證券有限公司
平安證券有限責任公司
獎項名稱：2016年度最佳賣方服務實力機構獎
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司
海通證券股份有限公司
安信證券股份有限公司
申萬宏源證券有限公司
招商證券股份有限公司
獎項名稱：2016年度最佳海外市場研究機構獎
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司
海通證券股份有限公司
申萬宏源證券有限公司
招商證券股份有限公司
廣發證券股份有限公司
國信證券股份有限公司
興業證券股份有限公司
光大證券股份有限公司
國金證券股份有限公司
獎項名稱：2016年度最佳銷售服務機構獎
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司
申萬宏源證券有限公司
海通證券股份有限公司
華創證券有限責任公司
興業證券股份有限公司
中泰證券股份有限公司
東方證券股份有限公司
東北證券股份有限公司
2016第一財經最佳分析師評選 · 單項獎
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 宏觀經濟
獲獎券商：
海通證券股份有限公司：姜超 、顧瀟瀟 、於博
申萬宏源證券有限公司：李慧勇、李一民、李勇、邱滌凡、王健、余子珍、湯瑩
興業證券股份有限公司：王涵 、賈瀟君、盧燕津、王軼君 、王連慶、段超、唐躍
招商證券股份有限公司：謝亞軒、張一平、閆玲
平安證券有限責任公司：魏偉、陳驍、張曉威、周君芝
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 策略
獲獎券商：
海通證券股份有限公司：荀玉根、鐘青、李珂
申萬宏源證券有限公司：王勝 、謝偉玉、林麗梅、金倩婧 、王佳音、傅靜濤、劉揚、沈盼、程翔
國泰君安證券股份有限公司：喬永遠、張華恩、戴康、吳宇擎
安信證券股份有限公司：徐彪、劉名斌、江金鳳、劉晨明
光大證券股份有限公司：趙揚、陳治中
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 金融工程與衍生品
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：劉富兵、劉正捷、李辰
海通證券股份有限公司：吳先興、倪韻婷、鄭雅斌、馮佳睿、張欣慰、紀錫靚、羅蕾、沈澤承 、袁林青、宋家驥
廣發證券股份有限公司：羅軍 、安寧寧、嚴佳煒、史慶盛、馬普凡、張超
申萬宏源證券有限公司：楊國平、朱嵐 、陳傑、蔣俊陽、曹春曉、王小川、劉均偉、丁一、朱曉峰、張立寧
方正證券股份有限公司：高子劍、魏建榕
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 固定收益
獲獎券商：
海通證券股份有限公司：姜超、周霞、張卿雲、朱征星
國泰君安證券股份有限公司：徐寒飛、張莉、覃漢、劉毅、高國華、鄭文佳
申萬宏源證券有限公司：孟祥娟、陳康 、王穎、鐘嘉妮、吳偉
中信建投證券股份有限公司：黃文濤
興業證券股份有限公司：唐躍、黃偉平、左大勇、羅婷、王涵
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 中小市值
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：孫金鉅、王永輝、劉易、黎泉宏
申萬宏源證券有限公司：孟燁勇、馬曉天 、任慕華、李凡、張滔
海通證券股份有限公司: 張宇、鈕宇鳴、劉宇、孔維娜、何繼紅
華金證券有限責任公司：王剛
光大證券股份有限公司：劉曉波
2016第一財經最佳分析師評選 · 行業獎
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 能源
獲獎券商：
海通證券股份有限公司：周旭輝、吳傑、楊帥、徐柏喬
招商證券股份有限公司：盧平、柴沁虎、沈菁
申萬宏源證券有限公司：周泰、劉曉寧、謝建斌、孟祥文
中泰證券股份有限公司：劉昭亮、曾朵紅、湯正陽、沈成
國泰君安證券股份有限公司：傅鍇銘、肖潔
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 化工
獲獎券商：
廣發證券股份有限公司：周航、王劍雨、郭敏
申萬宏源證券有限公司：宋濤 、李輝 、馬昕曄 、麥土榮、燕雲、謝建斌
興業證券股份有限公司：唐婕、孫佳麗、徐留明、鄭方鑣
華創證券有限責任公司：曹令
海通證券股份有限公司：鄧勇、劉威 、李明剛、劉強 、王曉林
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 金屬與非金屬
獲獎券商：
廣發證券股份有限公司：巨國賢 、李莎 、趙鑫
海通證券股份有限公司：施毅、劉博、田源、鐘奇、劉彥奇、曾知
華創證券有限責任公司：李斌
國泰君安證券股份有限公司：劉華峰、鮑雁辛、黃濤
長江證券股份有限公司：葛軍、王鶴濤、範超、王一川、熊文靜、孫景文、肖勇、李金寶
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 機械
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：呂娟、黃琨
華創證券有限責任公司：李佳 、魯佩
中國銀河證券股份有限公司：王華君、賀澤安
華金證券有限責任公司：張仲傑
國海證券股份有限公司：馮勝
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 電氣設備
獲獎券商：
長江證券股份有限公司：鄔博華、張垚、馬軍
浙商證券股份有限公司：鄭丹丹
海通證券股份有限公司：牛品、房青
國泰君安證券股份有限公司：洪榮華 、王浩
中國銀河證券股份有限公司：張玲
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 建築業
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：韓其成
安信證券股份有限公司：夏天 、宋易潞 、楊濤
興業證券股份有限公司：孟傑、房大磊
中國中投證券有限責任公司：李凡
海通證券股份有限公司：金川、趙健、邱友鋒、錢佳佳
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 國防軍工
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：原丁、張潤毅
招商證券股份有限公司：王超
海通證券股份有限公司：徐誌國
中國銀河證券股份有限公司：鞠厚林、傅楚雄、李良
安信證券股份有限公司：朱元駿、王書偉、鄒潤芳
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 環保工程及服務
獲獎券商：
廣發證券股份有限公司：郭鵬、陳子坤
安信證券股份有限公司：楊心成、邵琳琳
國泰君安證券股份有限公司：王威、車璽
申萬宏源證券有限公司：劉曉寧、董宜安、葉旭晨、韓啟明、谷風、王璐、高蕾
東北證券股份有限公司：龔斯聞
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 運輸
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：嶽鑫 、鄭武
安信證券股份有限公司：姜明
長江證券股份有限公司：韓軼超
海通證券股份有限公司：虞楠張楊
招商證券股份有限公司：常濤 、陳卓
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 汽車與汽車零部件
獲獎券商：
海通證券股份有限公司：鄧學
申萬宏源證券有限公司：蔡麟琳 、宋亭亭
國泰君安證券股份有限公司：王炎學
國信證券股份有限公司：梁超
華創證券有限責任公司：歐子辰
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 耐用消費品與服裝
獲獎券商：
申萬宏源證券有限公司：周海晨 、王立平、劉遲到、屠亦婷 、範張翔 、秦聰 、丁智艷 、王一博
光大證券股份有限公司：姜浩 、李婕
國泰君安證券股份有限公司：呂明、姚詠絮
海通證券股份有限公司：陳子儀、唐苓、焦娟
招商證券股份有限公司：紀敏、孫妤
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 消費者服務
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：劉越男、許娟娟
興業證券股份有限公司：李躍博 、趙剛
安信證券股份有限公司：劉章明
申萬宏源證券有限公司：孫妍
光大證券股份有限公司：謝寧鈴
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 媒體
獲獎券商：
安信證券股份有限公司：文浩 、楊文碩 、王曉巖 、王晨
方正證券股份有限公司：楊仁文、姚蕾 、王蒙
華創證券有限責任公司：謝晨
海通證券股份有限公司：鐘奇
申萬宏源證券有限公司：周建華 、施妍 、顧晟
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 零售業(含食品零售)
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：林浩然 、訾猛
海通證券股份有限公司：汪立亭、王晴 、李宏科
安信證券股份有限公司：劉章明
申萬宏源證券有限公司：王俊傑
中泰證券股份有限公司：彭毅
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 食品飲料
獲獎券商：
招商證券股份有限公司：董廣陽、楊勇勝、周莎
中泰證券股份有限公司：胡彥超、謝剛、陳奇
國泰君安證券股份有限公司：胡春霞、閆偉
申萬宏源證券有限公司：呂昌、潘璠、趙金厚、宮衍海、龔毓幸
廣發證券股份有限公司：王永鋒
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 醫藥生物
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：丁丹、楊松、胡博新、趙旭照
海通證券股份有限公司：余文心、鄭琴、劉宇
申萬宏源證券有限公司：杜舟、孫辰陽、閆天一、周子露
廣發證券股份有限公司：張其立
國信證券股份有限公司：江維娜、萬明亮、鄧周宇
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 金融(不含房地產)
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：萬明亮、鄧周宇
平安證券有限責任公司：勵雅敏、繳文超、袁喆奇、陳雯
申萬宏源證券有限公司：毛可君、王叢雲、李錦兒、陸怡雯
海通證券股份有限公司：孫婷、何婷、林媛媛
安信證券股份有限公司：趙湘懷
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 房地產
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：侯麗科、李品科、申思聰
海通證券股份有限公司：塗力磊、謝鹽、賈亞童
中國中投證券有限責任公司：李少明
安信證券股份有限公司：陳天誠
平安證券有限責任公司：楊侃、王琳
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 軟件與服務
獲獎券商：
安信證券股份有限公司：呂偉、張軼乾、胡又文
申萬宏源證券有限公司：劉洋、劉智、劉暢、孫家旭
國泰君安證券股份有限公司：王喆、符健、陳寶健
光大證券股份有限公司：姜國平、薛亮
廣發證券股份有限公司：劉雪峰
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 硬件及電子設備
獲獎券商：
安信證券股份有限公司：安永平、趙曉光、邵潔、鄭震湘
廣發證券股份有限公司：王亮、許興軍
國金證券股份有限公司：駱思遠
華金證券有限責任公司：譚誌勇
國泰君安證券股份有限公司：符健、宋嘉吉、王聰
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 電信
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：宋嘉吉、王勝
華創證券有限責任公司：束海峰、張弋
申萬宏源證券有限公司：顧海波、何俊鋒
招商證券股份有限公司：王林、周炎 、唐婉珊
海通證券股份有限公司：朱勁松、夏廬生
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 公用事業
獲獎券商：
申萬宏源證券有限公司：劉曉寧、葉旭晨、韓啟明、董宜安、谷風、王璐、高蕾
國泰君安證券股份有限公司：王威、車璽
海通證券股份有限公司：鄧勇、張一弛
方正證券股份有限公司：郭麗麗
安信證券股份有限公司：楊心成、邵琳琳
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 區塊鏈
獲獎券商：
國泰君安證券股份有限公司：宋嘉吉、王勝
興業證券股份有限公司：徐聰、蔣佳霖、袁煜明
安信證券股份有限公司：呂偉、張軼乾、胡又文
海通證券股份有限公司：鐘奇、謝春生
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 新能源汽車
獲獎券商：
海通證券股份有限公司：周旭輝、鄧學、鐘奇、施毅、牛品、楊帥、徐柏喬、劉博、田源、房青
廣發證券股份有限公司：巨國賢、張樂、王劍雨、閆俊剛、陳子坤
國泰君安證券股份有限公司：王炎學
長江證券股份有限公司：鄔博華、張垚、馬軍、黃細里
平安證券有限責任公司：余兵、朱棟、王德安、皮秀
獎項名稱：2016年度最佳賣方分析師 · 人工智能
獲獎券商：
安信證券股份有限公司：呂偉、張軼乾、胡又文
國泰君安證券股份有限公司：劉易、孫金鉅、王永輝、王喆、符健、陳寶健、黎泉宏
海通證券股份有限公司：鐘奇、謝春生
長江證券股份有限公司：馬先文、余庚宗、劉慧慧
2016第一財經最佳分析師評選 · 最受關註行業分析師
獎項名稱：2016第一財經最佳分析師評選 · 最受關註行業分析師
獲獎券商：
海通證券股份有限公司 · 宏觀經濟：姜超、顧瀟瀟、於博
國泰君安證券股份有限公司 · 運輸：嶽鑫 、鄭武
國泰君安證券股份有限公司 · 房地產：侯麗科、李品科、申思聰
海通證券股份有限公司 · 策略：荀玉根、鐘青、李珂
2016第一財經最佳分析師評選 · 最佳研究領軍人物
獎項名稱：2016第一財經最佳分析師評選 · 最佳研究領軍人物
獲獎人：
國泰君安研究所所長 黃燕銘
特朗普又一次打敗了希拉里，被評選為時代周刊年度人物
據英國廣播公司BBC報道，美國候任總統唐納德·特朗普被時代周刊評選為2016年度人物。
《時代周刊》將特朗普印在其雜誌封面，並配以文字“美利堅分裂國總統”。
特朗普在11月的總統選舉中擊敗了對手希拉里·克林頓，當選美國總統。
評選結果公布後不久，特朗普在 NBC's Today 上表示，這是一個“偉大的榮譽”，對於他來說“意味著很多”。
報道稱，年度人物的入圍名單還包括希拉里·克林頓和俄羅斯總統普京，英國獨立黨的前領導人法拉奇也因成功領導英國“脫歐”入圍。
首個國際城市創新獎項評選為何落戶廣州？
在競爭激烈的國際獎項舞臺上又多了一個由中國城市參與發起的評獎——廣州獎，且影響力正在日益擴大。
12月5日至8日，第三屆廣州國際城市創新獎(簡稱“廣州獎”)及2016廣州國際城市創新大會在廣州舉行。這個由兩個國際城市會員數最多的機構——城地組織(UCLG)和世界大都市協會(Metropolis)聯合贊助的獎項每兩年舉辦一屆，旨在破解城市治理難題，敦促政府改善管理的方式。
目前在世界範圍內關於城市的評獎有很多，廣州獎有何特別?廣州獎國際顧問遊建華表示，這個獎項有很強的兼容性，無論什麽城市，只要有治理良方而且願意分享都可以來參加。而且，它兼顧了理論與現實，並不是生澀地只探討治理、管理的理論，而是通過不同的項目去探求更靈活的解決方案，也就是將其他城市的項目轉化為自己城市發展的動力。
華南城市研究院院長胡剛在接受第一財經記者采訪時表示，廣州獎從城市創新的角度來評獎本身就是獨特的，“全球各類獎項很多，但基本都是針對城市建設、規劃、管理等，而廣州獎關註的角度是城市的創新發展，特別是關註城市的可持續發展以及合作共享、互聯互通，理念比較新”。
城地組織秘書長約瑟夫·羅伊格認為，不能只把廣州獎當做一種展示國際城市優秀案例的手段，更要借此促進城市交流和經驗借鑒。“廣州獎是一個為城市創新所設的獎勵機制，還將通過激勵機制激發更多城市參與到為全球提供經驗和靈感來，共同應對嚴峻的社會、經濟和環境問題。”
縱觀三屆廣州獎，第一、二屆參選城市數量分別為153和159個，參選的項目分別為255和209個。而今年的廣州獎吸引了171個城市共301個項目參選，無論是城市還是項目參選數量均有明顯提高。
廣州獎每屆最終獲獎的項目不超過5個，這些城市可分別獲得一筆2萬美元的獎金、獎杯及獲獎證書。此外，獲獎的城市還可以加入一個全球智庫——廣州國際城市創新研究會，這是一個專門從事國際城市創新研究及交流的綜合性、學術性、非營利性社團組織，這也是廣州獎越發獲得世界青睞的更為重要的原因。
值得一提的是，廣州獎還專門搭建了國際城市創新數據庫。它是一個可供搜索全球城市創新項目的資料庫，收錄全球城市創新實踐案例、創新設想和全球創新報道和全球研究報告，全球用戶可通過地區、國家或者關鍵字免費搜索相關信息，並共同分享城市、社區宜居和可持續發展經驗和意見。
當然，國際城市創新獎落戶廣州也並非偶然。特拉維夫創新節創始人、“以色列科技創業之父”尤西•瓦爾迪博士就對第一財經記者表示，“廣州的人民、政府和企業對創新非常關註。廣州也有越來越多創新企業，它們的表現非常出彩”。
近年來，廣州已將創新擺在核心位置，並在今年明確提出，到2020年，建成具有國際影響力的國家創新中心城市和國際科技創新樞紐。
廣州市科技創新委員會副主任詹德村當天表示，為了打造“科技創新之都”，廣州市政府已經制定了詳細計劃，包括加大力度建設國際化科研中心、擴大孵化器規模、對高科技企業進行補貼等。2017年廣州市對於科技創新的財政投入將超過110億元。
同時，廣州的高新技術企業數量和有效發明專利量迅速增長，創新龍頭企業也紛紛落戶廣州。
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