【辦公室政治學】改變的第一步，請離開「時薪圈」的魔咒
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GS(14)@2017-07-29 03:25:24【辦公室政治學】很多人都不滿意自己的工作。那麼，一份怎樣的工作才適合你？
高人工？好老闆？好同事？好的工種？上班地點夠近？有前途？工作過程不辛苦？以上的，中到幾項已經很好，何況人的追求是無止境的，你中到一、兩項時，又會埋怨另外那幾項中不到。其實我們最想達到的要求，是一項聽起來很不應份，但實際上合理到不得了的工作狀況──收入比付出多。很貪心？不！收入多過付出，從來都是進步的動力，否則老闆為甚麼要做生意？別人為甚麼可以成為有錢人？因為他們找到了一個可以讓自己的收入比起付出更多的營運方式，在大家都付出相同的力量之時，他可以收多你幾倍，甚至幾十倍的收入。許冠傑的《半斤八両》，是唱給被壓榨的打工仔聽的，他們只求做幾多，收幾多。坦白講，純靠一分錢一分力，你永遠都不可能改變現狀。然而，收入比付出多的工作，可不會隨隨便便被你找得到的，何況就算給你找到，人家又憑甚麼要將這個機會給你？所以真正問題，並不是在於你未找到一份好的工作，而是──你還未找到你自己在社會上真正的價值。每一個收入比較高的人，他們都有一個共通點，就是在工作上，有一個不容易被代替的身份。那個身份，越少人擁有，又越被社會需要，你的收入就會越高。極端一點的例子，你是一個醫生，看一個症五分鐘，就可以收幾百診金，當然已經是一般人幾倍的收入，但當你做到香港腦科的三大權威之一，靠名氣，靠身份，靠手藝，你就可以做到收入比付出多出幾十倍了。你未必會成為醫生，但你可以找方法增值自己，再認真好好策劃一個方向，去讓自己有能力改變現狀，成就到異曲同工的事情。第一步，就是要找方法，讓自己可以離開「時薪圈」。甚麼為之時薪圈？就是一些用上班時間去計算人工的工作（有不少要打咭的全職工作，本質上其實都算是這一種）。這類工作，只用你付出的時間去計算，而公司很多時都沒有去考量你所付出的技能、心思。嚴格來說，這類工作的被代替度高，另外無論做得多好多差，都得到同一份的收入，你會欠缺進步的動力，而更嚴重的是，無論你多努力，你都不會賺到超越「時薪x上班鐘數x上班日數」魔咒的人工，「半斤八両」不會讓你得到更多。還未想到怎樣做？不用急，慢慢來，就用「時薪圈」的收入作為你的安全網，再仰望自己的下一步，應該怎樣走吧。
撰文：陳詠燊
電影編劇、專欄作家、專上學院講師。曾於香港十大企業之一擔任製作經理多年，見證及參與過無數辦公室戰役，是香港少數同時具備電影前線製作與企業行政經驗之電影人。facebook：Sunnyhahaha
編輯：謝慧珊
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