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“‘萊溫斯基事件’已經過去了20年，還是有人不想讓他（前總統比爾·克林頓）靠近女實習生。”克林頓的競選顧問施科夫（Hank Sheinkopf）說道，“如果希拉里當選為總統，白宮可能也要制訂一套實習生管理條例，安撫那些心里對這一問題一直嘀咕的人們。” 

施科夫所指的是美媒15日最新發表的名為“如果當選，希拉里會讓比爾有女實習生嗎”的文章。

在這篇文章中，作者引用了大量白宮前雇員的觀點，質疑如果希拉里當選總統之後，此前曾陷入和女實習生萊溫斯基性醜聞的克林頓將如何同白宮大量的女性雇員和實習生“合理”相處。

嚴格監督

“白宮里的實習生有100多名，包括總統和第一夫人（先生）的辦公室都會被分配到一定數量的實習生。”前第一夫人勞拉·布什辦公室的實習生，如今已經是猶他州錫達市第一位女市長的威爾遜（Maile Wilson）表示，“那麽，有比爾在，問題就來了。所以，需要有一套系統的方案，避免白宮內閣再出現那樣的問題。”

曾經於2008年在勞拉辦公室擔任實習生的威爾遜指出，當時白宮的東翼（第一夫人辦公室所在地）對實習生有著非常嚴格的管理條例，包括日常穿著都有相關規定。

威爾遜說，她甚至不記得當時曾經有任何機會能和總統、第一夫人或者任何一位白宮的雇員單獨見面和相處過。

“所以，一位實習生（萊溫斯基）能夠同總統有那樣近的接觸機會，很難想象。我在白宮實習的那個時候，那是我所工作過最職業化的地方，你永遠不會有機會在白宮里隨便走動。” 威爾遜表示。

當年同萊溫斯基一起在白宮實習的女實習生佩蕾恩（Natalie Plain）表示，當時白宮的實習們確實對萊溫斯基能夠那樣近距離的接觸到總統感到震驚。

但是，佩蕾恩認為，克林頓的辦公室仍然可以雇用女性實習生，但白宮確實要對他有非常仔細和嚴格的監督。“克林頓已經改變了，他現在已經是一位祖父了。”佩蕾恩說。克林頓在上周五剛過完70歲生日。

合情但不合法

即使白宮或者美國公眾“不想”讓第一先生克林頓的辦公室存在女實習生，但美國法律卻不允許。

“如果克林頓做為第一配偶不被允許雇用女實習生的話，這可能存在性別歧視的法律問題。” 維拉諾瓦大學法律系教授茱莉安諾（Ann Juliano）表示，“美國政府1964年通過的民權法的第七條款就禁止鑒於性別的歧視行為。”

“如果希拉里在11月的大選中勝出，但限制克林頓在白宮雇用女性實習生的話，這將是非法的性別歧視。”紐約人力資源和勞工法律師克魯格（Charles Krugel）說道，“除非克林頓夫婦能夠提供證據證明，克林頓被醫學上診斷有‘性行為失常’而無法在女性和女實習生周圍工作。”

但是，民主黨內也有聲音認為，與其擔心意外發生，不如未雨綢繆。“如果有風險的話，我認為還是不要有任何實習生。”紐約州民主黨立法議員寶琳（Amy Paulin）認為，“特別是，不要在克林頓的辦公室安置年輕實習生，這應該是比較明智的決定。”

希拉里辦公室多女雇員

白宮一直以男性雇員占絕對主導地位的歷史在克林頓總統時期發生了重大改變，這個改變是從當時的第一夫人希拉里的辦公室添加了一張嬰兒床開始的。

這張嬰兒床是給當時希拉里辦公室的女雇員多里（Patti Doyle）的新生女兒安置的。作為全職母親的多里被允許帶女兒一起到白宮上班，這張新生嬰兒床也在白宮的第一夫人辦公室放了三個月。不僅如此，當時第一夫人辦公室還給多里的女兒配備了輪流值班的多位“實習生保姆”，在嬰兒午睡和打盹期間還會在多里辦公室門外貼上一張“寶寶在睡覺”的門牌。

根據美國媒體報道，在白宮擔任第一夫人期間，希拉里的辦公室雇員有超過一半的女性雇員。而根據2001年參議院公布的希拉里擔任參議員期間的辦公室人員工資表，她的辦公室有55%的雇員為女性，而這些女性所擔任的都是政策主管、新聞主管等重要職位。