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HR既Amy同我一樣係足球迷。唔同既係，佢捧曼聯，而我卻係死硬既阿仙奴Fans。雖然大家既「選擇」不一致，但「語言」卻相同，所以我地之間既說話，好多時都會借足球黎做一些比喻。
我成日將我呢間小公司，比喻為一間小球會。小球會既現實係，你唔會俾得起請C朗、美斯呢d球星既人工。OK，即使你個袋有大把，真係俾得起錢，呢d球星亦唔會輕易睇得起你隊波，而選擇加入你地。
然而小球會有小球會既生存之道。有d會越打越沉，最後降班收場。有d則會穩打穩紮，穩步上揚。然而後者既球員裡面，偶然會有一、兩個好球員相對比較有talent，但大步份都係偏向平庸。不過呢d穩步上揚既小球會，球員通常都有一個特質，就係肯追肯跑。
作為一個生意人，當然明白乜野叫做一分錢一分貨。然而一件貨同一個人既分別係，貨係一件死物，次貨就係次貨，冇野可以改變。而人卻係有無限既可能，面對唔同環境同情況，能夠作出唔同既適應同配合，縱使唔能夠由平庸一下子變成天才，卻依然能發揮出無比既效能。
我覺得做球員又好，打工仔又好，最重要係知道自己正處於一個點樣既位置。我之前提過，過去既日子裡面，我遇過一d我認為好有potential同質素既 「失意人」。之所以認為佢地有potential，並唔係因為覺得佢地能力特別高、資質特別好。呢一班人既共通點係，佢地都清楚自己並唔係C朗、唔係美 斯，佢地亦明白自己需要被琢磨，面前仲有好多事情需要學。佢地並唔係特別特出，但心裡面卻準備好，當落場既時候，會努力咁跑。簡單d講，你feel到佢地 有火。
記得以前做interview既時候，有好多年輕人介紹自己既時候，都會話自己好肯學。「肯學」兩個字，講出黎作為見工時口頭襌既居多，真正「肯學」既， 反而少之又少。小球會唔會奢望，出個平價可以買到球星級既talent返黎，但係縱使手上既talent唔夠大球會強勁，落到場比賽，你同樣會 expect你班球員落力跑落力追波。你最多可能跑得慢d，但係至低限度，你係要出力咁去跑。
我能夠接受既現實係，小球會因為財力同名氣問題，冇辦法吸引最頂班既talent返黎，呢一樣並唔麼該怨。不過小球會想recruit既，係一班肯跑、肯追波同爛打既球員。如果一個球員本身talent都已經唔足夠，仲要加埋唔肯跑唔肯追波，你叫個領隊點樣教？
當然，球員唔肯跑有好多原因。有d會因為覺得份波糧唔夠motivating，有d又會因為個領隊乞人憎。呢d問題，我覺得都唔難解決，只要溝通得好d，大家有點體諒，落到場佢自然會肯繼續努力去跑。
最難搞既球員係，佢唔知係聽阿媽講，抑或自己「悟出道理」，以為球員落場踢波係「唔應該」跑同出汗，而「企定定響龍門前面等波到」先至係王道。你同佢講勸 佢跑多兩步去追波，佢會質疑返你係咪唔識球例。然而我所認識既足球，係要透過球員不斷跑動走位才可以製造空位同機會入波，但當發覺原來大家其實係各自玩緊 兩種唔同既「運動」時，咁點教都係嘥心機。