【職時新聞】千禧世代坐唔定 頻轉工為有抱負？
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GS(14)@2015-10-08 07:27:19香港年輕人「坐唔定」，轉工意欲強。人力資源服務供應商任仕達發表2015年第三季度工作趨勢報告（Randstad Workmonitor），報告指80年代至千禧年出生的香港「千禧世代」對長期服務同一機構的熱情降低，每5個人就有4個考慮轉換現有工作，部份原因是千禧世代對自身工作前景充滿信心，有83%人認為能在半年內找到同類工作。調查發現，18歲至24歲組別香港被訪者中，有33%正尋找另一份工作，緊隨其後是25歲至34歲組別，達26%。這趨勢顯示千禧世代缺乏工作滿足感，其中對現有工作感到滿意的人少於一半。任仕達香港董事俞國輝表示，如何長期吸引及挽留年輕世代員工將成為香港企業面臨的最大難題之一。香港每年有7萬名畢業生找尋工作，僱主應制定各種計劃挽留及激勵人才。他又說，千禧世代是所有年齡組別中最關注企業聲譽及文化，也是最具抱負的一代，僱主需為員工提供清晰的職業發展規劃。調查以網上問卷形式進行，覆蓋全球33個國家，包括亞太地區、歐洲及美洲，每個國家最少要有400名年齡介乎18至65歲的受訪者，他們每星期受聘工作要最少24小時。第三季度調查於今年7月20日至8月4日期間進行，香港共有400名受訪者接受訪問。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20151008/19325260