零售吹冷風 珠寶商續派花紅
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GS(14)@2017-01-29 10:30:36■本港零售業經歷冷風，但不少企業仍派發1至3個月花紅。 資料圖片
【本報訊】打工仔每年年尾，都會等住公司派花紅「過肥年」。去年本港零售業雖經歷冷風，惟不少企業仍維持派發1至3個月花紅，部份企業加薪幅度為單位數。周生生（116）大中華營運總經理劉克斌指零售經營環境轉差，坦言「同早幾年派幾個月（花紅）嘅鼎盛時期好難比較。」
周大福最多派三個月
周生生日前公佈2016年年終獎金數目，員工平均獲派相當於1.5至2個月底薪的花紅，水平與前一年相若。劉克斌表示，去年奢侈品行業經營困難，「生意同早幾年差好遠，今年花紅維持到舊年咁（水平），已經係慶幸。」加薪方面，他透露集團員工平均獲加薪2%至5%，主要視乎經營情況而定。同業周大福（1929）財務董事鄭炳熙表示，今年集團將視乎個人表現而定，向員工發放1至3個月花紅，與去年相同；不過他未有透露今年有否加薪。六福今年未有對外公佈花紅及加薪幅度，僅指兩者計算方法與去年一樣。翻查資料，六福集團員工及前線員工，去年各獲發2個月及3個月花紅，加薪幅度約為4%。主打做香港人生意的一田百貨，其行政總裁黃思麗日前曾表示，去年百貨業務面臨挑戰，惟整體生意仍錄得增長；今年公司會向員工派發至少1個月花紅，個別員工則有兩個月，年終加薪幅度則為個位數。發言人補充，今年平均加薪幅度為3.6%。黃思麗特別提到，去年一田曾於年中加一次特別酬金，以激勵員工士氣，加薪幅度同樣為個位數：「以往都係一年加一次，希望員工可以為顧客為來更多額外服務。」不過她表示，今年未必有一年兩次的加薪計劃。記者：江靖然 范穎琛
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20170129/19912061