到底誰是火星人(上) 人在中環
http://manincentral.blogspot.hk/2012/08/blog-post_9.html有時我倒搞唔清楚,到底係我已經老啦,對社會一般「規矩」既認識已經過時,還是佢地真係來自火星。我總是每隔一段時間,就會響公司裡面發現一個半個我覺得好似係來自火星既怪人,工作上佢地未必有咩問題,但日常待人接物同處事方法,總係讓我諗極都諗唔通。
Robert係我最近所發現比較「火星」既一個。Robert響我公司做左兩年,係我公司既其中一個支援人員。第一次我發現佢好似同我身處響唔同既「星球」,大約係一年前左右,一件讓佢同我assistant有點磨擦既事。
當日我要出差,咁岩果次我需要帶一個支援人員陪我一齊去,所以我就安排Robert陪我了。Emma係我既assistant,每次出trip,機票酒店都係佢代為安排。咁果一次,我就麻煩Emma順便幫同行既Robert訂埋啦。我唔係特別慳家,不過公司的確唔係咩大財團,冇必要既錢就無謂嘥啦,所以我自己出trip,每次查實都係經濟客位就算。反正機程唔長,唔會太過辛苦。Robert唔知係嘆慣還是唔知規矩,佢居然要求Emma幫佢訂商務位。
Emma話,公司規矩,同事出trip只會俾經濟客位,佢要商務,唔岩規矩喎。而且連老細都係坐econ,你同佢一齊,你反而坐business,都唔好啦下話?好多人會認為咁既安排,係好「唔俾面」個老細,不過講真,我查實自己就冇乜所謂。公司規矩係從「錢銀」方面著眼,公司只會負責俾econ既錢,要upgrade既話,你自己俾錢囉。我自己本人其實就唔係好介意,下屬出trip時既食住行「豪」過我,反正係你自己荷包俾既話,我話之你包架私人飛機去出差丫。
Robert諗左諗,於是佢同Emma講,佢有信用卡積分,可以換到足夠Asia Miles。Robert於是就將一大堆信用卡資料,交左俾Emma,叫佢幫自己換積分再將積分轉Asia Miles,然後再用Asia Miles upgrade佢張ticket上商務。Emma見到,當然覺得「有冇搞錯」,第一,Emma唔係Robert既assistant,幫Robert訂機票酒店,純粹係「順便」咁解。第二,Emma同你既關係,係公司同事,如果係做公司野,我覺得天公地道。但「私人信用卡積分換飛行里數」,我點睇都係「私人野」。連我自己都唔夠膽叫同事幫我處理呢亭私人事務,Robert卻理直氣壯咁叫Emma做,除左因為係火星人之外,我諗唔到仲有乜野理由。
自此之後,Robert同Emma就有多少「心病」啦,佢地兩個既關係,就變得麻麻地。好彩佢地既工作本身冇乜太多來往,如果唔係,都幾麻煩。
兩個幾月前,Robert辭職了。佢辭職既故事,我響
am730既專欄裡面寫左出黎。
我知道可能有朋友會覺得,反正如果佢話肯賠錢,佢要劈炮唔撈即時走,你都冇得話佢。坦白講,我曾經係非常懷疑,到底Robert係咪有d乜野,好不滿公司同老細,所以決定以一個咁既方法離職,以為可以「玩」公司一鑊?撇除Emma之外,佢同其他同事,特別係佢部門既其他「手足」,以我所知一直關係良好,當然當中有冇內情我唔敢講,但至低限度,表面上我的確係睇唔出。我唯有再一次將原因,歸咎我認為佢係有些少「火星血統」既關係。
佢既新公司早陣子send左電郵過黎,要求我填番份問卷,目的係為Robert做個reference check。我其實覺得奇怪,果個reference check,唔係通常響佢仲未被錄用之前send過黎既咩?正計佢以經入職近兩個月,點解呢個時候先會收到呢個電郵?reference check上面,指明係要我回覆。咁我有理由相信,我既contact information,係Robert親自交俾新僱主架啦。俾你選擇交俾新僱主去做reference check既人,好多時除左係你舊上司舊老細,通常都係個你「信得佢過」既人,認為佢唔會「寫衰你個底」。Robert響我度做既時候,我其實同佢相處機會並唔多,但佢離職時候既做法同表現,就的確讓我有點「勞氣」啦。我係奇怪,佢點解會「夠膽」將我個contact填落去,唔通佢真係唔擔心,我會將佢離職時既處理「如實」咁寫出黎?還是佢覺得自己既處理其實好ok?
幫離職轉工既同事寫reference,我其實做過好多次。通常大家都好黎好去,我盡量都會寫得同事既表現「出色」一d。大家都係搵兩餐,無謂寫花人地個底。Robert既情況都係一樣,撇除佢時不時果d「火星行為」之外,工作上我對佢並冇太多不滿。所以我還是準備一貫做法,幫佢寫得「好好睇睇」,畢竟山水總有相逢嘛,無謂搞到人飯碗啦,老實講我也難保有日我要靠返佢幫忙轉頭也不定。不過當我還未有時間寫好佢份reference之際,又有另一個有關佢既「新消息」收到返黎…
寫住咁多,下次再講。
到底誰是火星人(下) 人在中環
http://manincentral.blogspot.hk/2012/08/blog-post_15.html我有一個好朋友,佢有一個習慣:佢每份工必定唔會做超過兩年,而每次辭工既時間,亦必定係響五月尾。大家估唔估到點解?
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上集請按這裡Robert以前既直屬上司David,一直跟Robert情同手足。當日Robert亦係David一力引薦入黎做既。Robert單野對我黎講,冇乜感情包袱,我除左有過短暫既勞氣之外,其實冇乜大問題。相反David,可能係公司裡面,因為Robert呢件事覺得最唔開心既一個。
Robert「出走」既時候,只係留左個email俾HR同我,話會賠番代通知金俾公司。然而email裡面並冇提及「幾時賠」,更冇講清楚會「賠幾多」。兩個月過去左,公司收唔到佢一毫子既賠償。HR嘗試call佢,佢就連手提電話號碼都改埋。完完全全係一個「著草」既格局。我唔知Robert係有心避我地唔想賠錢,還是有其他諗法,但係我諗如果係前者既話,單單改左個手機號碼,根本就唔會阻到人家去刮佢。況且為左區區一個月既代通知金,值得嗎?
響公司pantry見到David,David問:「CK,Robert到底還咗錢俾公司未?」
我將情況如實答佢,老實講,我其實可以搵律師處理呢件事,不過畢竟一場同事,無謂要搞上法庭啦。兼且搵律師出信上法庭都有cost,即使追返果一個月代通知金,七除八扣其實所餘無幾,追得返都唔係特別化算,所以,算數啦。
「其實尋日我撞到佢。」David嘆了口氣:「佢原來又辭左工。」
我心裡面覺得奇怪,我早幾日先至收到佢公司send黎既reference check,轉個頭就收到佢話「又辭左工」既消息,我心裡面總係覺得,呢兩件事應該有點關連。
「佢…」David有點吞吞吐吐:「佢仲問我可唔可以返番黎做。」
聽完David講,我心裡面忍唔住爆左幾個「門」字部首既詞語出黎。我諗,我可以certify,Robert係百份百既火星人血統。一個人一句唔該話劈砲即走就即走,去外面玩完hea完一圈,仲要衰到「著草」避你唔還錢,跟住返轉頭同你講問你可唔可以返黎做?大佬呀,正常人唔會厚顏成咁架下話?面皮成尺厚既「地球人」,我見得多。佢地厚顏地做出一啲奇人異事,背後佢地查實都知道,自己既所作所為,其實係唔係幾好意思。只有「火星人」,響大家面前做完一場「奇幻show」之後,會完全覺得「冇問題」。係,佢真係覺得「理所當然」果一下,先至係最令你頂唔住。
我呆了呆,定神之後我故作鎮定問David:「咁查實你自己點諗?我知你部門等人用,你想唔想請返佢丫?」
「請佢條命咩。」David心裡有氣地說:「佢話要請返佢既話,要等到下個月尾喎。」
「點解?」我問。
「佢過兩日又要同條女『再』去旅行喎。」
我終於明白,原來火星人並唔止Robert一個。佢應該搵到個「同鄉」做佢女朋友。事實上,印象中既Robert,剛入職既時候,言行舉止都仲比較似個「地球人」。後來佢拍拖,之後佢啲行為就越黎越「火星」。David話,佢響新公司,probation都未過就想請大假去玩,咁新公司梗係睬你都傻啦。於是,佢又辭職囉。不過今次佢唔駛賠俾人咁多,因為probation未過,賠七日就得嘞。
救命。
「就算我肯請番佢…」David搖了搖頭:「我班手足都唔肯過佢啦。佢乜X都唔交低就走,搞到對上果個月,班手足做到踢曬腳。家陣個個一講起佢就咬牙切齒呀,我真係俾佢返黎既話,班手足殺左我都似。」
當Robert用咁既方法辭職既時候,我曾經懷疑,佢對公司係咪有啲乜嘢怨氣,要用咁樣離職既方法發洩。我以前打工既時候,遇過一啲心智唔多成熟既同事,以為咁樣可以「搞」到公司,同埋佢地一直討厭既老細。但實情係,佢地即使幾「唔交帶」地辭工,公司既根基還是冇被動搖,乞人憎既老細依舊響冷氣房裡面嘆冷氣,而真正「被搞到」既,往往係一直以黎同你一齊捱生捱死既同事們。
不過就事情既「發展」黎講,我都係傾向相信,「火星」血統先至係導致Robert選擇咁樣出走既真正原因。再加上佢位同鄉女友,火星人真係開始侵略地球啦。
「尋日有樣野我真係聽完之後火都黎埋。」David忍唔住說。
「huh?」我問。
「條X樣問我,如果真係返番黎做,人工可唔可以調高啲喎。」
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講番我果位,每兩年辭一次工既好朋友。
佢係一位超級足球迷,每次有大型足球賽事直播,佢都必定一場不漏咁去睇,那怕係捱更抵夜。所以每次歐洲國家杯同世界盃之前,不論佢份工幾有前途,個pay幾好都好,為左睇波,響比賽揭幕前一個月,佢都必定會先辭工。
我曾經認為,佢都算係其中一個善良既火星人。
大學畢業之後,睇左兩屆歐國杯,兩屆世界盃,年近三十歲,佢忽然覺得,自己唔應該再係咁樣。自此之後,佢就努力地工作。三十歲,對好多男孩子黎講,都係一個重要既關口;亦可能係讓火星人變回地球人既最後機會。