10月20日，平安銀行召開董事會，啟動換屆程序，讓平安銀行的高管框架正式浮出水面；20日下午5:30，原行長邵平發出催淚辭職告別信；今日，平安銀行董事會換屆並發布董事會公告。
根據公告，平安集團副董事長孫建一將不再出任平安銀行新一屆董事會董事候選人，邵平不再擔任平安銀行行長及新一屆董事會董事候選人。平安集團副總經理謝永林被推選為新一屆執行董事，平安銀行原副行長胡躍飛接任行長，兩人的任職資格還有待監管部門的核準，其中，謝永林的董事資格還需經過股會大會審議通過。
至此，平安銀行高管“換血”基本塵埃落定，那麽新一屆領導班子的工作計劃會是怎樣的呢?
《第一財經日報》獲悉，在此前的10月17日上午，平安銀行召開了黨委(擴大)會議，在該次會議上，謝永林被平安集團黨委任命為平安銀行黨委書記，會議還透露出新一任領導班子未來工作計劃，其中，零售戰略轉型、“三減一增效”工作成為多次被提及的核心關鍵詞。
“三減一增效”是指減員、減薪、減虧損和增效益。據媒體報道，此前，一份“平安銀行整合方案”從流傳於各大微信群，內容是裁掉事業部、分行大裁員、部門大合並，高層、中層和普通員工分別降薪30%、20%和10%。不過，平安一些內部員工否定了這一說法。但該次會議多次提及推進“三減一增效”工作。
該次黨委會議參會人員包括：平安集團黨委書記陳克祥、黨委副書記曹實凡等；平安銀行謝永林、孫建一、邱偉、胡躍飛、趙繼臣、蔡麗鳳、郭世邦、吳鵬、馮傑、陳蓉等20多位經營班子的高管。
目前，平安銀行經營團隊的高管班子為：行長胡躍飛，常務副行長楊誌群，董事長助理郭世邦，副行長趙繼臣、蔡麗鳳、馮傑、吳鵬、陳蓉，行長助理楊華、周立、姚貴平。
在該次會議上，陳克祥代表平安集團黨委充分肯定了孫建一的工作，並表示，在當前宏觀經濟結構大調整的趨勢下，銀行面臨著資產配置壓力加大、利差收窄、新金融業態分流等不利因素沖擊的多重考驗，且將在一定時期內持續存在。為此，平安集團黨委決定任命謝永林擔任銀行新一屆黨委書記，冀望他帶領平安銀行黨委和經營班子，與廣大員工一道，全面深入推進戰略轉型，努力沖刺銀行新的發展高度。
陳克祥對平安銀行黨委班子下一步工作提出的具體要求包括：在平安集團聚焦“大金融資產”和“大醫療健康”3.0戰略的大背景下，加快落實平安銀行零售轉型2.0戰略，努力打造智能零售銀行，實現一個客戶、一個賬戶、多個產品、一站式服務的綜合金融服務平臺;迎難而上，緊跟大眾創業、萬眾創新的時代步伐，抓住市場機會，主動適應經濟發展新趨勢，使創新成為驅動銀行發展的新引擎。
他表示，當前平安銀行面臨改善資產質量，實施零售戰略轉型，抓好“三減一增效”等三大任務，希望平安銀行在謝永林帶領下，保持戰略定力，深化戰略轉型，推進實施以“三減一增效”為主要內容、“提質增效”為核心的戰略轉型，推動銀行各項業務實現健康持續發展，使平安銀行成為平安綜合金融的一支生力軍。
已卸任平安銀行董事長一職的孫建一也表示，平安銀行近期正在開展三項關系平安銀行乃至平安集團未來發展的重點工作：一是新核心系統上線，已於10月中旬完成；二是零售轉型；三是“三減一增效”工作，後兩項工作還要持續按照平安集團要求推進，確保達到平安集團預期目標。
平安銀行新任黨委書記謝永林談到未來工作計劃時表示，面對經濟下行、三期風險疊加、銀行業風險暴露、利差收窄等不利局面，將帶領全行員工迎難而上，在有效控制風險的前提下，推動銀行獲得更大發展；全力推動實施零售轉型、事業部改革等發展戰略；全面加強銀行合規、內控和風險管理。
10月20日晚間，平安銀行發布三季報，數據顯示，截至今年9月底，平安銀行總資產達到2.79萬億元，比年初增長11.33%，存、貸款余額分別達到1.91萬億元、1.43萬億元，分別較年初增長10.32%、17.63%；實現營業收入819.68億元，同比增長15.2%；凈利潤187.19億元，同比增長5.52%。
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