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九十後棄厚職創求職平台

2017-01-26  NM

眾裡尋「它」千百度,尋找一份合適的工作跟覓得愛侶一樣難;而每次的工作面試也好比跟心儀對象約會一樣來得膽戰心驚。今年廿四歲的陳謹熙(Taylor)於科大環球商業管理學系畢業,過五關斬六將後成功加入跨國諮詢公司,擔當商業諮詢顧問。泊得好碼頭、被視為成功例子的他卻毅然辭職,成立P2P(個人對個人)求職顧問平台——XpRelay。其後更找來中學師弟、現為港大國際商業及環球管理二年級生的「小鮮肉」倪兆宗(Elvis)加入,望助同輩取經突圍,尋得好工。是次請來言論出名「惹火」、曾與高登仔就「壓大學生價」而大戰的安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍(Alexa)點評此平台,見盡各代求職者的她指平台理念不俗,同時貫徹其一語中的之作風作出質問:「你點知班顧問係咪真?你有無核實過佢哋嘅資料先?」我點sell?取經實戰打大佬!

「好多時新一代都知第一份工唔會係佢哋最後一份工同唯一一份工。」說的不單是Taylor對大學生的觀察,其實更像他個人的取態。一年前放棄四萬月薪的工作,偏向創業虎山行,第一個反對的當然是家人。「如果我同佢哋講我做生意,係開一間餐廳或係賣衫的話,佢哋可能會較易接受,但依家佢哋認為我冒嘅險太大。」更豪言,上一代人以覓得一份「連經濟差時也不會被炒」的工為目標,但這一代已早早改變觀念了。「佢哋着重嘅係工作本身會帶嚟咩快樂,所以Google及facebook呢類新型、工作環境唔錯嘅公司會受歡迎。」平台目前提供一般諮詢、改履歷表和求職信及模擬面試三種服務,收費由顧問自定,由三百至五百元一節不等,交易成功後平台則會分別向顧問和用戶收取當中兩成及一成作服務費。「每一個人出嚟工作後,會有八萬個工作小時,所以做咩工係好重要。」正值大學黃金時期、今年只有二十歲的Elvis直言投身搞XpRelay是他對工作的選擇;但非每位學生對自身前途也如此清晰。「好多人都係透過篩選嘅方式去選擇工作,呢樣唔做嗰樣唔做後就以為剩下嘅就想做。」Taylor指不少學生對很多熱門的行業只採「人報我又報」的策略,但對實際工作毫不了解。「呢個平台,正正希望佢哋了解到有關行業嘅真正景況,而唔係單純靠道聽途說。」

專家盤問

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍(Alexa)T:陳謹熙(Taylor)E:倪兆宗(Elvis)

A:你們會如何核實顧問身份,有沒有查核過他們的文件?T:顧問可以在平台直接登記,那我們會有標誌,記下一些我們個人認識的,或是在我們舉辦的聚會中交換過咭片、聊過天的。而線上登記的他們須連接LinkedIn的賬戶,除非他們LinkedIn也是作假資料,那我沒法子。

A:(續問)但真的有人會造假的,無論是咭片或是LinkedIn,那你們會如何查明他們的身份?E:未來在查核背景上,我們可能會要求他們提供職員證,於電郵上做核實的步驟,這也是我們一直在改善的。

A:你們如何證明顧問真的做到他應有的責任?T:用戶會先付款給我們,過程完結後他們是有時間評分及留言,如果他們認為過程中顧問可能是在胡說八道、只是作古仔的,又可能是失約的話,經證實真有此事後我們會全數退款。另外我們也會抽樣參與某些顧問個案,以作調查。

A:你們預料平台的使用量會有多少?T:香港是一個競爭很大的地方,有很多同學從大學一年級起就開始找實習或暑假工,而他們每一次搵工也不單是搵一間而是搵好幾間以增加機會。只是大學生這個階層每年已經可以有八萬人的數目,如果他們平均使用平台一至兩次的話,每個月已可達數百個交易。除了大學生外,剛剛出來工作的也是我們的目標客戶,因他們仍在尋找及建立自己的事業,轉工及尋求意見的可能性也較大。

終極談判假人問題嚴重有事會被追究

十分滿分我會給七分的。老實說他們是面對不少同類競爭,比如是有很多社交網站平台,跟他們也頗類似,而這行業的入行門檻很低,這種模式是很容易被抄襲,一點也不難。坦白說單價似乎不是太大,每一張也只是數百元,要建立多的數量,未來的收入才會可觀,再者你們也容許或鼓勵普通的意見查詢是不收費的,這也會影響你們的收入。這個世界假的事,坦白說是比你們想像中嚴重,你說是用LinkedIn去核實,其實這些也可以是報假,因此絕對不能算是核實。如真的有假身份出現而用戶追究起來,身為中介人的你們也須負起責任的。

用家點評

現時為三年級生的Barry Wong就讀三大的金融及電腦系,成功在月前被美資銀行聘用為Global Marketing Summer Analyst。「以往面試嘅準備功夫都係靠Google或係講座,但網上嘅資訊通常都太表面,又唔夠具體。」他共跟顧問相約了兩次見面,每次收費也是在五百元以下,認為顧問定價合理。

顧問睇法

於美資投行工作三年的James Wong滿意可因應個別同學情況商討價錢的做法。「我離畢業其實比較近,所以每次同佢哋傾時就好似見到之前嘅自己。」除了一般有關面試的查詢外,他指同學主要想了解該公司的內部文化。「呢類事真係要有人在內做過先會知,例如公司部門點分工,以及金融行業中最新嘅規管同改變等等。」

撰文:黃綺敏攝影、攝錄:關永浩、梁正平[email protected]

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周日專題:碩士棄厚職創業砌錶女友辭工力撐

1 : GS(14)@2017-11-05 15:54:20

■創立機械錶品牌的Quinn,感激女友共同進退。廖達燊攝


港人用時間換取財富,有人卻為了尋夢,以「製錶」創業,甘願放棄百萬年薪。畢業於史丹福大學機電工程碩士的黎鈞國(Quinn),曾經任職「顧問界的高盛」McKinsey及跨國個人電腦生產商HP,為了創業,說放下就放下。現年29歲的Quinn三年前創立機械錶品牌EONIQ之初,雖未獲父母支持,但背後有一位同甘共苦的女友李心儒,寧棄五星級酒店工作,陪伴在側共同進退。Quinn笑言,創業令自己嘗試到「低處未算低」,戶口甚至只剩下「幾百蚊」,更曾給女友送拖鞋作禮物。說起那對拖鞋,心儒顯得珍而重之,坦言「我知道已經係佢嘅全部。」一句話刺中了不少港男心聲。自小很喜歡不同機械裝嵌的Quinn,在McKinsey工作時,曾想買一隻得體手錶,但價錢貴得「離地」,遂萌生了砌錶的念頭,在砌了數隻手錶後,決定創業。Quinn稱現時公司年收入約150萬美元(約1,170萬港元),即使淡季一個月平均也賣出逾300隻錶,以每隻錶平均零售價約2,500元計算,月入逾75萬元。

■Quinn曾花萬元買零件,親自裝嵌一隻女裝機械錶送給女友。

收入大跌 送拖鞋當禮物

一直靜候在Quinn身旁的心儒,看起來少了一般「港女」的氣燄,好比一個「肯捱麥記的女人」。由外國回流香港的心儒,原在五星級酒店任企業銷售,前途一片光明。當時與Quinn拍拖兩年,Quinn便邀請她加入EONIQ。當時心儒的家人十分反對,姊姊和媽媽更擔心若二人出了問題,到時候是失戀又失業,而且薪金不如以前,加上心儒比Quinn年長,要有婚嫁的打算。幸心儒爸爸諒解,「佢(爸爸)好開明,想做就做!爸爸嘅支持令我哋有勇氣去接受呢個挑戰。」結果一年過去,「家姐跟媽媽經常問新錶款式,她們已經同我哋一齊參與呢盤生意,甚至會整lunch box畀我哋,擔心我哋顧住工作食唔飽。」
Quinn表示,當年為博紅顏一笑,曾花萬元在網上買零件砌女裝機械錶,前後花近4個月時間研究及裝嵌,這隻獨一無二的女裝錶令女友驚喜萬分,但創業初期收入大不如前,當時搬進辦公室後買了一對拖鞋送給女友。Quinn笑言「如果平時送份咁樣嘅禮物,我諗其他人會扔咗。」心儒則說:「當我收到嗰對拖鞋嘅時候,我覺得好貴重,因為我知道呢個係佢嘅所有。」■記者吳美茸



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