民生銀行近日發布董事會公告稱，該行董事會以14票同意，0票反對的表決結果，通過了董事會解聘副行長邢本秀職務的決議。值得註意的是，此次公告中，民生銀行副行長是被“解聘”而非“辭職”。
一位民生銀行內部人士向《第一財經日報》記者表示，民生銀行原副行長邢本秀之前在行內分管信用卡、原機構部，解聘的原因是去年年度個人考核不理想。
6月8日，民生銀行A股臨時公告稱，根據《中國民生銀行股份有限公司章程》、《中國民生銀行股份有限公司高級管理人員盡職考評試行辦法》的有關規定，獨立董事本著公正、公平、可觀、獨立的原則，同意董事會解聘邢本秀先生副行長職務。
中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇對《第一財經日報》記者稱，副行長遭董事會解聘在當前中國大型商業銀行中比較少見。國有大行的副行長職位一般都由中組部任免，所以國有大行要想解聘副行長，董事會是不能隨意決定。但是民生銀行等民營股東占多的銀行情況不同，可以通過董事會解聘。
根據民生銀行此前發布的《關於2015年度高管薪酬補充公告》，邢本秀位列第六，是該行目前唯一一名副行長。根據《高級管理人員薪酬管理制度》的規定，高管人員績效薪酬與關鍵績效管理指標的達成情況掛鉤。
報告期內，民生銀行董事會薪酬與考核委員會根據董事會的授權，對董事會聘任的總行9位高級管理人員和47位分行行長和事業部總裁(含主持工作的副行長、副總裁)2014年度履職情況進行了盡職考評。總行高級管理人員的盡職考評包括領導力綜合評價和績效考核。
2015年年報顯示，高級管理人員列表中，邢本秀副行長報告期內稅前應付報酬總額為238.52萬元，高於同期民生銀行其他幾位行長助理報告期內薪酬 (三位行長助理報告其內薪酬在230萬元)。
但到了6月4日，在民生銀行發布的2015年度高管薪酬補充公告中，邢本秀2015年度稅前薪酬的其余部分顯示他只有91.39萬元，這一數字只略高於2015年底才到任的民生銀行行長鄭萬春(76.5萬元)，明顯低於民生銀行其他高管，更低於幾位行長助理(均在170萬元以上)。
根據民生銀行《關於2015年度高管薪酬補充公告》，2015年年度報告已披露公司領薪高級管理人員報告期內部分薪酬，經公司薪酬與考核委員會確認，現披露2015年度公司領薪高級管理人員稅前薪酬的其余部分。
據了解，邢本秀早在2010年便被委任為民生銀行副行長。在加入民生銀行前，邢本秀於1988年至1991年擔任中國人民銀行綜合計劃司副主任科員； 1991年至1994年,擔任中國人民銀行利率管理司主任科員、儲蓄處副處長；1994年至1998年,擔任中國人民銀行銀行司銀行業務管理處副處長；1998年至2003年,擔任中國人民銀行監管一司中國銀行監管一處副處長,中國銀行監管處處長；2003年4月至7月,任中國銀監會監管一部中國銀行監管處正處級幹部；2003年7月至2006年,擔任中國銀監會廈門監管局籌備組組長,黨委書記、局長；2006年至2008年,擔任中國銀監會遼寧監管局黨委書記、局長；2008年至2010年6月,擔任中國銀監會人事部部長。邢本秀擁有遼寧大學工商管理碩士學位。