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接替华伦集团 冀东水泥欲娶ST秦岭布局西北


http://finance.sina.com.cn/stock/s/20090217/02405862568.shtml

每经记者 马宇飞

西北水泥市场再起波澜。

昨日双双停牌的冀东水泥(12.70,0.00,0.00%)(000401,收盘价12.70元)和ST秦岭(2.82,0.00,0.00%)(600217,收盘价2.82元)同时发布公告称,冀东水泥正与陕西省耀县水泥厂洽谈关于转让其所持ST秦岭国有法人股事宜;如果转让完成,冀东水泥将成为ST秦岭的第一大股东和实质控制人。

这也是继2008年底以来一番连续出手后,冀东水泥在北方市场,特别是西北市场的又一重大布局;同样,对于ST秦岭来说,这也是其去年末与浙江华伦集团“分手”后,首度提及重组事宜。

两家公司均表示,鉴于上述事项可能对股票交易价格产生重大影响,特申请停牌3天。

冀东意图巩固区域市场

在此次启动重组ST秦岭的谈判之前,冀东水泥近期在北方水泥市场上动作频频。

今年1月20日,冀东水泥公告称,计划在山东省烟台市和陕西省凤翔县分别建设1条日产4500吨的新型干法熟料水泥生产线,并配套纯低温余热发电项目。

而去年12月13日,冀东水泥又公布单方对内蒙古公司增资2亿元;当月,冀东水泥还表示将联手山西卦山水泥共同出资10亿元组建新公司,投资日产1800吨熟料及日产4500吨熟料水泥的生产线项目。

虽然四处出击给冀东水泥带来了规模扩张效应,但公司的区域性优势却并不明显。招商证券的研究报告显示,冀东水泥在河北、陕西、内蒙古等地的市场份额分别只有18%、17%及16%。加大区域控制力度已是势在必行。

尤其是当前景气度较高的西北水泥市场,像ST秦岭这样在市场占有率方面一度居于当地首位的建材类上市公司,一直是各路豪强觊觎的目标。而无论是谁入主ST秦岭,都会加大冀东水泥在当地的竞争压力。

数字水泥网副总陈柏林表示,此次冀东水泥欲重组ST秦岭,其目的正是希望以此加强对陕西当地的市场控制力度,巩固公司在西北市场的地位。

重组道路并不平坦

对于此次重组,券商人士普遍认为,虽然冀东水泥有意入主,但由于ST秦岭自身的负担较重,重组的道路并不平坦。

资料显示,耀县水泥厂所持有的5469.31万股ST秦岭股份,已被司法冻结,冻结期限自2008年8月9日至2010年8月8日。有传闻认 为,正是由于这部分股份迟迟不能解冻,才导致ST秦岭上一次的重组方浙江华伦集团最终选择退出。现在又该冀东水泥来面对这个难题。

同时,ST秦岭去年三季度亏损高达1.2亿元,而公司旗下的湿法生产线又在国家明令拆除之列,高额的财务费用及湿法生产线的拆除资金损失,均意味着重组成本的大幅上升。

此外,华伦集团此前曾向ST秦岭支付了1.9亿元的重组首期款,而在华伦集团退出后,这部分款项尚未归还,是否由冀东水泥来承担尚不清楚。

不过,冀东水泥对重组ST秦岭倒是一直非常热心,公司董秘张士江在接受记者采访时表示,早在华伦集团前,冀东水泥便已经联系过ST秦岭,“现在华伦退出了,我们自然会再次考虑,而且现在成本也会比此前低。”

消息人士指出,考虑到ST秦岭自身负担的沉重和上次重组失败的情况,陕西方面的要求可能已经有所降低,这将减轻冀东的重组压力;如果重组成功,无疑大大将加强冀东水泥在陕西市场的竞争力。
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低價機接替蘋果 下一波台股熱點

2014-05-26  TCW  
 

 

五月十五日,中國小米科技在北京發表其第一款平板電腦,規格性能直指蘋果iPad mini而來,但售價只要不到二分之一;這是小米繼去年底推出新台幣不到四千元的低價智慧型手機──紅米後,再度向市場宣戰的利器。

然而,小米可不是唯一一個在全球市場揚眉吐氣的中國品牌,市調機構Canalys統計,今年第一季全球前十大智慧型手機品牌中,包括小米、華為、中興、宇龍酷派、聯想在內的中國品牌,已佔了五位,總市佔率也達到三五%;而這五個品牌崛起最重要的因素,就是低價、低價、再低價。

中國三成手機三年內邁入?零元機」時代

這股低價旋風,在去年已經成功席捲中國,今年連台灣、甚至全球新興市場也都被捲入;舉例來說,緊跟在紅米之後,華碩今年推出的五吋智慧型手機入門價不到四千五百元,鴻海尺寸略大的Infocus M320也不到六千元,而企圖藉由低價智慧機捲土重來的諾基亞(Nokia)、黑莓(Blackberry),也陸續發表售價不到新台幣六千元的低價產品。

市調機構IDC預估,今年安卓(Android)作業系統如三星、小米、宏達電等的均價更將只有蘋果iOS的三八%,並預期整體智慧型手機平均單價為三百零八美元(約合新台幣九千二百元);不僅如此,大和證券亞洲科技研究部主管陳慧明更預言,三年內,中國至少三成的智慧型手機將是真正的「零元機」。

出貨目標最猛華為喊一億支,誓擠下蘋果

也因此,台股近日也緊盯這些低價手機概念股。一位身價數億元的股市資深投資者認為,蘋果大尺寸新款iPhone預定九月推出,從年初炒到現在的蘋果概念股多數也面臨漲高格局,在這段空窗期間,低價手機概念股正好補上,有機會在台股中領漲。

中國品牌裡,以出貨量論,排名全球第三的華為最值得關注。華為消費者業務執行長余承東月前向蘋果下戰帖,表明今年將以八千萬至一億支為出貨目標,並擠下蘋果成為全球亞軍。

品牌最具指標性小米偏好找蘋果供應鏈

若以指標品牌論,陳慧明認為,今年出貨目標四千萬支手機的小米最具代表性,因為它雖然自詡為非傳統的手機品牌硬體廠,但處處以蘋果馬首是瞻。從二○一一年推出第一支小米機開始,就特別偏好尋找與蘋果同樣的供應商,發表會模式也倣傚賈伯斯,似乎有意高分貝告訴消費者,同樣的規格只要如此便宜的價格就能買到。

五月中推出的首款平板,小米也採取同樣策略,包括代工廠找上富士康、面板廠找了友達等,都是蘋概股。小米創辦人雷軍更直言,為了同一天推出的小米TV2,他花了數月的時間與蘋果MacBook、iMac的供應商──背光模組廠瑞儀斡旋,終於開啟合作大門。

這就等於台股中有不少手機零組件供應商,今年將是蘋果與低價智慧型手機雙題材通殺的大贏家,例如台積電、友達、瑞儀、鴻海、大立光等等。

聯發科雖然欠缺「蘋果光」,但今年預期拿下中國智慧型手機約一半的高市佔率,成為低價機風潮最顯著的受惠者;儘管也有外資質疑中國手機市場五一長假庫存偏高,但本月十四日,陳慧明將其目標價從五百四十元調高到五百八十元,理由是第二季出貨暢旺,最受矚目的八核心晶片,五月出貨量已超過前三月累計六百萬套的九成。

此外,受惠於中國手機需求暢旺的面板驅動晶片聯詠,第二季不僅營收季增率上看一六%至二○%的高水位,預期更將創下營收新高紀錄;而中國興起的4G手機晶片風潮,則抵減了原本低價手機帶來的獲利衝擊,毛利率反而有望比第一季微幅增加至二九%。同時,電視用大尺寸面板驅動晶片也因為4K2K高階產品的放量而增長,等於第二季多項產品線一同進入旺季。

而第一季高達八成左右的營收都來自中國手機的觸控晶片廠F─敦泰,經過去年瘋狂價格競賽後,今年報價下跌幅度和緩,第一季毛利率較前一季微幅增加至四一.八%,全年將力求持穩,營收持續成長。

雖然中國為首的低價智慧型手機出貨量龐大,陳慧明也提醒台灣投資人,當小米產品在市場上站穩腳步、必須推出類似紅米這樣價格折半的入門款時,只要中國本地有更便宜的供應商,小米也會毫不猶豫離開台廠懷抱,改用當地供應鏈。舉例來說,中國最大手機品牌華為建立數千人的團隊,成立晶片設計公司海思,雖然目前產品技術仍不如聯發科,但集團持續朝向垂直整合之路邁進。

台灣供應鏈如果想要長治久安,甚至安然度過即將要發生的「零元智慧機」風暴,就只能不斷證明自己存在的價值,例如經濟規模大如鴻海,技術精進如台積電,又或是如聯發科計畫發展企業品牌等等,畢竟全球智慧型手機難以再如過去七年高速成長,產品成熟化的後果,就會落入拚價格的惡性循環中,這仍將是台灣科技業不得不提防的結果。

【延伸閱讀】9檔低價智慧型手機受惠股出列

1.台積電主要產品:晶片代工5月20日股價(元):1212014年第1季EPS(元):1.85

2.聯發科主要產品:通訊晶片5月20日股價(元):4922014年第1季EPS(元):6.82

3.聯詠主要產品:面板驅動晶片5月20日股價(元):1452014年第1季EPS(元):2.08

4.F-敦泰主要產品:觸控晶片5月20日股價(元):2502014年第1季EPS(元):5.45

5.欣興主要產品:印刷電路板5月20日股價(元):28.62014年第1季EPS(元):0.06

6.瑞儀主要產品:背光模組5月20日股價(元):1202014年第1季EPS(元):1.69

7.F-TPK主要產品:觸控面板5月20日股價(元):2282014年第1季EPS(元):0.39

8.友達主要產品:面板5月20日股價(元):11.252014年第1季EPS(元):0.03

9.群創主要產品:面板5月20日股價(元):11.62014年第1季EPS(元):0.02資料來源:公開資訊觀測站 整理:王毓雯

 
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中國航油集團人事調整:奚正平接替朱永任總經理

來源: http://www.yicai.com/news/2015/11/4713544.html

中國航油集團人事調整:奚正平接替朱永任總經理

中國新聞網 2015-11-18 12:21:00

據中國航空油料集團公司官網消息,17日,中國航空油料集團公司召開幹部大會,宣布國資委黨委對集團公司領導班子調整的決定。奚正平任中國航油集團公司董事、總經理、黨委副書記,免去朱永的中國航油集團公司董事、總經理、黨委副書記職務。

奚正平

據中國航空油料集團公司官網消息,17日,中國航空油料集團公司召開幹部大會,宣布國資委黨委對集團公司領導班子調整的決定。奚正平任中國航油集團公司董事、總經理、黨委副書記,免去朱永的中國航油集團公司董事、總經理、黨委副書記職務。

17日,國資委企幹二局局長姜維亮宣讀了任免通知並作重要講話。他指出,中國航油領導班子的調整是國資委黨委根據企業改革發展實際、根據工作需要和中央關於加強幹部交流精神,經認真研究做出的決定。

姜維亮要求中國航油廣大幹部員工要站在企業發展的高度堅決擁護國資委黨委的決定,把思想和行動統一到國資委黨委的決定上來。

他對中國航油廣大幹部員工提出了四點要求:一是全力以赴,做好穩增長、促改革、謀發展。二是進一步加強領導班子和幹部隊伍建設。三是切實加強企業黨建工作,充分發揮黨委核心作用,確保黨的領導、黨的建設,紮實推進“三嚴三實”專題教育,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。四是嚴格落實兩個責任。黨委書記要切實履行第一責任人的職責,紀委要履行監督責任,各級領導幹部要把自己擺進去,以上率下,不觸底線,不觸紅線,做好巡視工作整改落實。

編輯:顧蓓蓓

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新東方換帥 周成剛接替俞敏洪任CEO

新東方教育科技集團(紐交所:EDU)宣布,該公司董事會任命公司現任總裁周成剛擔任新東方的首席執行官,於2016年9月2日起生效。此項任命後,創始人、前CEO俞敏洪將繼續擔任董事會執行董事長,負責公司的業務戰略和運營。

2014年9月,周成剛被任命為新東方國內業務執行總裁,負責新東方在中國國內市場的整體業務運營。

周成剛於2000年加入新東方,此後歷任本公司的多個管理層職務,包括總裁、國內業務執行總裁、常務副總裁、高級副總裁、北京新東方前途出國咨詢有限公司總裁、新東方北京學校校長及上海學校校長。

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新東方換帥 周成剛接替俞敏洪任新東方CEO

來源: http://www.iheima.com/top/2016/0902/158541.shtml

新東方換帥 周成剛接替俞敏洪任新東方CEO
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新東方換帥 周成剛接替俞敏洪任新東方CEO

新東方宣布俞敏洪不再擔任新東方集團首席執行官(CEO)一職,現任新東方總裁、前途出國總裁周成剛接任這一職務。

i黑馬訊 9月2日下午消息,新東方宣布俞敏洪不再擔任新東方集團首席執行官(CEO)一職,現任新東方總裁、前途出國總裁周成剛接任這一職務,並免去其集團總裁的職務。俞敏洪仍然繼續擔任董事會執行董事長,負責新東方的戰略和運營管理工作。

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對這一變動,新東方執行董事長俞敏洪表示:“在16年的新東方職業生涯中,周成剛先生展現了傑出的領導力、對公司使命的真正熱情,以及對公司價值觀的堅定承諾。”他同時還稱,相信周成剛是現在最為合適的領導者,將帶領新東方在目前所取得的成功之上邁向更高峰。

周成剛說:“作為目前已經占據主導地位的市場領導者,新東方已建立了強大的基礎,我們會進一步鞏固和發展我們的優勢。我期待著與整個新東方的團隊合作,抓住未來的機遇,明確重點,戰略性地部署,並不斷創新,旨在繼續保持在市場和業界的領先地位。”

這是繼去年10月,新東方的高層職位發生變動後,新東方再次進行的一次調整。2015年10月20日,新東方宣布周成剛擔任新東方總裁一職,時任總裁謝東螢擔任新東方非執行高級顧問。

資料顯示周成剛自2000年離開BBC加入新東方,先後擔任過執行總裁、執行副總裁、副總裁,並創立上海新東方學校,兩度擔任北京新東方學校校長。

周成剛個人簡歷

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金山高管團隊“平均年齡40歲” 鄒濤接替張宏江任CEO

金山集團宣布現任CEO張宏江將於12月1日退休,由西山居CEO鄒濤繼任集團CEO,並將開啟高管團隊年輕化戰略。

此外,金山還宣布了一系列高管人事任命。其中,西山居CEO鄒濤將於12月1日出任金山集團CEO,並仍兼西山居CEO一職;集團副總裁、金山雲董事王育林出任高級副總裁兼金山雲CEO;西山居副總裁郭煒煒出任集團副總裁及西山居COO。

張宏江自2011年從微軟加盟金山,在金山移動互聯網戰略轉型中起到了至關重要的作用。據悉,張宏江主要由於個人家庭原因,做出了在合同期滿後引退的決定,於2016年12月1日正式退休。屆時,張宏江將不再擔任金山集團執行董事及附屬公司的所有職務,包括金山雲執行董事及CEO,獵豹董事等職務。張宏江將繼續主持金山日常運營至此退休生效,確保金山管理層的平穩過渡。卸任以後,張宏江將以顧問的形式,協助金山集團的業務發展。

至此,28歲的金山集團實現了高管團隊年輕化戰略,包括西山居鄒濤、金山雲王育林、獵豹傅盛、WPS葛珂等四塊核心業務的帶頭人,平均年齡40歲。

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金山集團高層大調整:鄒濤接替張宏江出任CEO

來源: http://www.iheima.com/zixun/2016/0913/158744.shtml

金山集團高層大調整:鄒濤接替張宏江出任CEO
張曉軍張曉軍

金山集團高層大調整:鄒濤接替張宏江出任CEO

雷軍表示,高管團隊的年輕化,對金山未來發展起到至關重要的作用。

i黑馬訊 9月13日消息,金山軟件今日宣布,公司執行董事及首席執行官張宏江博士將於12月1日退休,西山居CEO鄒濤繼任集團CEO,並將開啟高管團隊年輕化戰略。

張宏江退休後將繼續擔任本集團的顧問。張宏江已確認與董事會並無意見分歧。鄒濤仍繼續擔任本公司附屬公司Seasun Holdings Limited(西山居)執行董事及首席執行官。

同時,董事會宣布,任命本公司現任副總裁、金山雲現任董事王育林為公司高級副總裁,任命王育林自張博士退休生效之日起接替其擔任金山雲之首席執行官,任命現任西山居副總裁郭煒煒為西山居之首席運營官。

至此,28歲的金山集團實現了高管團隊年輕化戰略,包括西山居鄒濤、金山雲王育林、獵豹傅盛、WPS葛珂等四塊核心業務的帶頭人,平均年齡40歲。

張宏江自2011年從微軟加盟金山,在金山移動互聯網戰略轉型中起到了至關重要的作用。雷軍代表董事會和金山全體員工,對張宏江過去五年為金山所作出的貢獻,表示了感謝,並給予了極高的評價。 

雷軍表示,高管團隊的年輕化,對金山未來發展起到至關重要的作用,“這支高管團隊年富力強,又有創業精神,我相信一定能夠將金山帶到全新的高度。”

金山集團人事調整
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華潤萬家高管又震蕩!徐輝接替陳碩任總經理

在“吞”下TESCO後,本土零售大佬華潤萬家的壓力一直不小。就在今年2月,華潤萬家高層大調整——原華潤萬家COO陳碩接替洪傑成為華潤萬家新一任總經理。

萬萬沒有想到,總經理的位子還沒有坐熱,陳碩又離開了。

華潤萬家官方給出的理由是陳碩因個人原因辭去華潤萬家公司總經理職務,華潤集團任命徐輝擔任華潤萬家總經理職務。

《第一財經日報》記者9月27日多方采訪了解到,業績壓力巨大很可能是陳碩離開的背後主因,並購TESCO後的整合問題以及零售業績表現不佳,都讓華潤萬家高層很頭痛。

突然離職

陳碩的離職讓人始料未及。陳碩上任僅僅七個月。

據悉,近期華潤集團內部發出通知:免去陳碩華潤萬家有限公司總經理的職務,聘任徐輝為華潤萬家新一任總經理。

這已經不是華潤萬家第一次發生震驚業界的高層變動。今年2月,原華潤萬家COO陳碩接替洪傑成為華潤萬家新一任總經理。洪傑在華潤系可謂根深蒂固,且作風雷厲風行,在零售業界也是頗為知名的人物,當時洪傑的去職讓業界十分驚訝。

不過陳碩在華潤系也是“老臣子”,其對零售業務也頗為熟悉,而且在不少華潤員工的眼中,陳碩屬於“務實派”,雖然擔任總經理的時間不長,但其推行華潤萬家體系簡政放權,這在很大程度上激發了華潤萬家零售業務的活力。

《第一財經日報》記者曾經采訪和接觸過陳碩,其所談及的大多是零售實務,從工作角度而言,的確比較務實,而且陳碩為人嚴謹,言語風格都較為低調,接受媒體采訪時說話也很講究分寸。

有華潤系內部消息稱,洪傑屬於快速擴張型,其更喜歡並購,因而此前華潤系給人“並購大佬”的感覺,相對而言,陳碩比較保守和內斂,其更願意做管理和實務,比如陳碩任職總經理期間,華潤萬家整合TESCO的進度明顯放緩,並且叫停了一些項目,包括華潤萬家此前推行的“垂直管理”。陳碩曾經在內部會議上指出“多做增值工作,少花無用費用、無用時間和精力,要做能使當下賺錢或未來賺錢的事,精簡內部會議,加強直接溝通快速決策,形式上的會議要停掉”。

至於此次新上任的CEO徐輝,其在今年3月才被集團任命為華潤雪花啤酒(中國)有限公司副總經理,根據華潤系內部消息稱,徐輝似乎並沒有太多零售業務的經驗。

個人原因還是業績壓力?

面對陳碩的突然離職,業界最關心的自然是背後原因。

《第一財經日報》記者在采訪中了解到,雖然在擴張和發展上略顯保守,但是陳碩在管理上十分願意放權,這樣做的好處在於可以對零售業務起到推動作用,而負面影響在於——保守策略下,陳碩難以像洪傑那樣大刀闊斧地拿出“代表作”。有業界猜測認為,這或許也是陳碩離職的原因之一。

然而,這似乎並非主因,業績壓力可能才是結癥所在。

《第一財經日報》記者采訪和觀察了解到,華潤萬家作為本土零售巨頭,雖然規模龐大,但是其這幾年面臨的問題不少,首先是並購TESCO後的整合,此間發生部分人員流失和關店,並引發了一些糾紛,且雙方的文化整合難度更大,TESCO沿用的是英式外企協同作戰管理架構,即各部門之間有協同和溝通,更多運作依靠的是機制和體系。而華潤系各部門之間有時溝通不太順暢,難以協同。

其次,華潤萬家近幾年的業績壓力不小。當時還是以零售業為主的華潤創業(0291.HK)2014財年凈虧損約1.28億元人民幣,負增長108%,為上市以來首次出現盈利虧損。伴隨著華潤萬家當時的關店風波等,華潤系終於決定做出內部調整及非啤酒產業的剝離舉措,將原本主業為零售的華潤創業徹底轉型為啤酒股——華潤啤酒。

電商沖擊、成本高企等都給華潤萬家等零售業者帶來了巨大的業績壓力,在被剝離出上市公司的同時,華潤萬家還要面對TESCO的整合難題,陳碩的挑戰的確不小,加之其保守作風,很可能短期內難以見到巨大成效。

反觀接任者徐輝,公開資料顯示,徐輝2003年至2005年任職華潤啤酒中國有限公司發展部總經理;2005年至2016年3月,徐輝任職華潤雪花啤酒(安徽)區域公司總經理;2016年3月2日起,徐輝任職華潤雪花啤酒(中國)有限公司副總經理。

“在華潤雪花業績不錯而華潤萬家業績表現並無太突出的情況下,徐輝接替陳碩似乎也無可厚非。只不過,並無太多零售業經驗的徐輝接下來要如何運營超商業態的華潤萬家,似乎也是個不小的挑戰。”資深零售業專家丁浩洲指出。

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亞足聯副主席正式換帥:韓足協主席鄭夢奎接替張吉龍

據韓聯社報道,韓國足協27日表示,經東亞足協十個會員和亞足聯主席薩爾曼推薦,亞足聯執委會全場一致批準韓國足協主席鄭夢奎接替6月因健康原因辭職的張吉龍,出任亞足聯代表東亞區的副主席。

鄭夢奎當天出席在印度果阿召開的亞足聯特別大會,正式履職上崗。鄭夢奎向東亞各國足協和亞足聯執委會致以謝意,並表示將為擴大韓國足球的影響力,使亞洲足球水平提升到世界頂級水平而全力以赴。

鄭夢奎

亞足聯主席薩爾曼在26日的聲明中高度評價了張吉龍所作的貢獻,並代表執委會向張吉龍的支持和出色工作表示謝意。

他說,“通過他不知疲倦的奉獻,無與倫比的專業能力和對我們這項運動的熱愛,張吉龍對亞洲足球作出了如此大的貢獻。”

張吉龍卸任亞足聯東亞區副主席

張吉龍於1989年進入亞足聯規則委員會,從1997年起就擔任亞足聯副主席。他2011年1月曾參選國際足聯執委,但最終失敗。之後時任亞足聯主席哈曼因賄選被國際足聯停職,身為亞足聯第一副主席的張吉龍按相關章程出任代理主席,同年7月增補成為國際足聯執委,這是國際足聯歷史上第一次出現中國籍執委會委員。

代理主席任期到期後,張吉龍2013年沒有競選新一屆亞足聯主席,在巴林人薩爾曼勝出後擔任亞足聯第一副主席。

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張東方接替謝文堅任上海家化新任CEO

在上海家化(600315.SH)擔任董事長三年後,謝文堅於今日正式向董事會申請申請辭去公司董事長兼首席執行官等相關職務。

“董事會上午接到的謝文堅先生的辭呈。送達即生效。”家化方面今日晚些時候對第一財經記者表示,謝文堅的辭職是因為個人原因。

此前,就有傳謝文堅將離職。今年10月,上海家化發布三季報顯示,前三季度公司實現營業收入42.88億元,同比下降7.14%;歸屬於上市公司股東的凈利潤4.33億元,同比下降45.17%。其中,第三季度收入12.2億元,同比下降12.9%;歸母凈利潤0.61億元,同比下降59.2%。同時,上海家化預計,2016年度凈利潤同比下降80%至90%。

有機構人士曾分析認為,上海家化已經連續兩年業績下挫,作為職業經理人團隊,攻堅兩年,成效仍難服眾,或面臨被替換的挑戰。

不過也有持不同觀點的。“將一個公司的成績好壞歸咎到一個職業經理人頭上很難說的過去。”日化行業專家張兵武稱,“還是看大股東平安未來的想把家化做成什麽樣的公司”。

據披露,謝文堅的繼任者已經選定為張東方。根據家化方面提供的資料顯示,張東方為擁有具有二十多年快消品行業經驗,熟悉家居護理、個人護理以及化妝品行業。其在2010年-2015年擔任維達國際控股有限公司執行董事兼首席執行官。在其任職期間,使維達銷售收入增長數倍,市值增長超過數倍,並成功帶領維達實現多方面的轉型,從傳統的商品銷售公司轉型為擁有多個品牌的消費品公司,從紙巾公司轉型為衛生用品公司,從本土公司轉型為跨國公司。較早前,張東方曾任芬美意集團不同高級管理職務,包括北亞日化香精副總裁及大中華董事總經理等。

謝文堅在上任半年多後曾對家化提出了一個5年戰略規劃,表示公司未來將聚焦化妝品、個人護理、家居護理三大市場和佰草集、六神、高夫、美加凈、啟初、家安六大品牌, 希望在2018年達到銷售收入突破120億,中國市場份額排名從目前的第10位上升到前5位。

對於新CEO上任後是否會對謝的五年戰略計劃作出調整,上海家化表示,由於張東方剛剛上任,目前公司正處於過渡時期。張東方將盡快熟悉公司情況,對公司未來的戰略目標開展下一步的工作部署。

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