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創業者該如何選?天使與風投大對比

http://capital.cyzone.cn/article/226569/

【搜狐IT消息】北京時間5月3日消息,讀寫網網站今日刊登裡娃•萊森斯基(Rieva Lesonsky)的文章,對天使投資人和風險資本家的異同做了比較。對於創業者該去找天使還是風投,文章也給出了建議。

全文概要如下:

為你的初創公司尋找融資不大容易,但如果選擇了錯誤的投資者,融資之路就難上加難了。你可能會想:「怎麼還會有錯誤的投資者呢?我不就是找個肯給錢的人就好了嗎?」

沒有那麼簡單。選擇錯誤的投資者就好像邀請已婚之人出來約會。他們不僅會拒絕你,還會認為你是個傻瓜。

許多首次創業的企業家都錯誤地將天使投資人和風險資本家混為一談。雖然這兩種投資者的共同點很多,但他們也有很重要的不同點。以下就是簡要闡述到底是天使投資還是風險投資適合你的公司。

天使投資人

天使投資人是個人(或個體組成的團體),他們投下的都是自己的錢。

天使投資人投的錢一般要比風險資本家少。如果你要找100萬美元或以下(也有人說是300萬美元或以下)的投資,找天使投資可能是更好的選擇。

天使投資人往往自己就是創業者,或是在啟動、運營和發展企業方面擁有豐富經驗的「退休」創業者。他們大多是「鄰家的百萬富翁」,而不喜歡炫耀財富。天使投資人也可能是專業人士,比如說醫生或律師。我瞭解到幾年前一位創業者是從他的牙醫那裡獲得投資。

天使投資人參與公司事務的程度各不相同。一些人認為他們應該積極參與,另外一些人則喜歡當甩手掌櫃。不管是什麼情況,你都能從他們的建議和經驗中獲益。

當然,天使投資者希望他們的投資能獲得高額回報。然而,除了緊盯數字,相比較風險資本家,他們更容易被說服,會為了一個簡單的願望來助你一臂之力。

風險資本家

風險資本家是機構投資者。他們管理別人的錢,並拿這些錢去投資企業。風險資本家對他們所管理金錢的客戶負責。

因為他們經手許多投資者的錢,一般來說風險資本家的投資額要大於天使投資人。如果你想尋找300萬美元以上的投資,從風險資本家那裡獲得要比從天使投資人那裡簡單得多。

隨著公司的繼續發展,風險資本家會通過多輪投資,獲得更好的位置。如果你知道自己需要多輪投資,那與風險資本家建立關係是有價值的。

風險資本家幾乎總是希望把自己的管理團隊放進公司,相比較天使投資人,你可能會失去很大一部分控制權。

一般情況下,風險投資家的眼光比天使投資人更大。如果你的企業具有做大的潛力,你又可以證明這一點,那首先應該去找風險資本家。

激情、期望……?這些東西都是偉大的(而且可能可以說服天使投資人),但風險資本家需要的只有事實。如果你之前具有類似業務的經驗,如果你有了一個經受考驗的管理團隊,如果公司的各項數字都在增長,那麼你就能說服風險資本家。

每年都有風險資本家或其他投資者控制創業者的公司的新聞。因此尋找風投和天使要謹慎,並要儘可能保護自己。


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陳曉升卸任申萬宏源研究所總經理,轉投大機構業務

5月15日,申萬宏源研究所內部發文,陳曉升不再兼任研究所總經理。鄭治國接任陳曉升成為申萬宏源研究所黨總支書記、總經理。

在公司內部人士轉發的一篇陳曉升署名的文章中,其稱申萬研究總經理一職“已經超長服役15個年頭”。而於卸任之際回顧研究所的經營和管理歷程,陳曉升總結為,要繼承傳統,更要“出思想、建體系”。而在其帶領下,申萬宏源研究所此前提出的“預期差”、“關鍵假設表”、“驅動力+信號驗證”體系、“基本面趨勢投資”方法論等研究體系,對市場產生過重要影響。

根據陳曉升在日前召開的公司幹部任職宣布會上的發言,未來將更多關註研究所董事會和戰略層面工作,同時將主要精力投入到整個公司包括跨境協同在內的大機構業務上。

打造券商研究“黃埔軍校”

5月15日,申萬宏源研究所官方確認了陳曉升卸任的消息。而在他自己看來,這是結束了一段“15年的超長服役”,而去更加專註的“打造一片新天地”。

申萬宏源研究所是市場上少有的按照子公司運行的證券公司研究所。在陳曉升任職的15年間,研究所構建了完善的研究體系、人才發展體系、信息化體系、客戶關系管理和業務協同體系。其中,更令市場記憶深刻的是研究所提出的“出思想、建體系”的價值投資路徑,“預期差”、“關鍵假設表”、“驅動力+信號驗證”體系、“基本面趨勢投資”等方法論。

而在公司內部人士轉發的上述署名文章中,陳曉升也再次總結了這套研究理論。

陳曉升稱,研究所的經營要繼承傳統,更要“出思想、建體系”。出思想是要看到股票或者證券價格漲跌背後的邏輯,要找到個別投資者和市場預期之間的預期差。而自從在2008年研究所的年度務虛會上提出了“預期差”的概念後,研究所就把證券研究的直接目標定義成尋找預期差,而多位分析師更以經驗總結提供了諸多典型的研究案例。

“要找到關於分子的預期差和分母的預期差,要根據每個分析師的擅長才有可能找到。如果把預期差理解成博消息和內幕交易,那就是誤入歧途了。預期差是理解金融產品定價和金融行為的一個法門。”陳曉升強調。

建體系,是研究所日常工作的重點。陳曉升稱,研究所體系的建立需要公司中後臺的高效支持,包括分析師考核機制、內部分工體系的建立、信息系統的規劃和更新叠代、不同類型人才的招聘與培養、財務預算的投入等等。包括研究體系的構建和完善、人才發展體系的構建與完善、信息化的體系構建和完善等。

申萬宏源研究所在業內有“黃埔軍校”之稱,一方面是對研究所上千名投研人才體量的概括,另一方面也是對研究所人才培養體系的總結。對此,陳曉升回顧道,早在2005年研究所就在國內首創“派點制”,2006年從海外引進“投資案件”培養體系,2007年在國內券商中首創“海外研究團隊”,2009年首創中小公司研究團隊,2014年團隊支持申萬宏源重組整合。在2016年,鄭治國副總帶領始創了“行研精英”培訓班,進一步完善了人才平臺化建設。

與此同時,業務體系的建設在申萬宏源研究所的發展中也極為關鍵。陳曉升強調,在2010年按照申萬證券戰略轉型的需要設立機構客戶中心、企業客戶中心、財富管理中心後,就完成了公司從以業務為中心、向以客戶為中心轉型的雛形。當前,證券行業已進入了一個新時代,直面新一輪對外開放和資本市場大發展,專業化的要求上升到了一個新的層次。如何把研究融入證券公司轉型發展的大局更為重要。

鄭治國接任研究所總經理

卸任研究所總經理一職後,陳曉升稱,未來將把重心放在研究所這間公司的董事會層面,以及申萬宏源證券包括跨境協同在內的大機構業務上,“更加專註一個新時代,打造一片新天地”。而根據申萬宏源幹部任職宣布會上的安排,鄭治國接任陳曉升成為申萬宏源研究所黨總支書記、總經理。

鄭治國是研究所的一名老將。資料顯示,鄭治國為中國人民大學經濟學碩士、上海國家會計學院-亞利桑那州立大學EMBA,截至目前有17年的行業從業經驗。在2002年時進入申銀萬國研究所,先後從事紡織服裝、化工、石油化工行業研究,連續多年上榜新財富,並帶領團隊獲得2009年新財富基礎化工行業第一名。

在上述幹部任職宣布會上,申萬宏源黨委書記、董事長儲曉明表示,希望研究所堅持研究本源,從百年團隊目標出發,強化研究品牌,支持公司轉型發展,同時加強黨建工作。

鄭治國在發言時還透露了後續工作的三個重點,即增強研究所的護城河,實現百年團隊的傳承;團結幹部員工,平衡好各類發展關系;堅持研究為本,聚焦核心,腳踏實地貫徹執行好既定的2018年工作計劃。

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【旅遊籽】不吃不可!北投大隻仔賣豆花 

1 : GS(14)@2015-06-23 08:22:46

今個暑假,去北投,可以浸溫泉外,還有個新景點,sorry,係新食點,正是老字號「傳統之最豆花堂」,這幾日經台灣名博客雲爸介紹下,人潮如鯽,因為他貼了少東的近照,遠看是一個穿灰色背心白色短褲的高大男生,近看呢,不得了,六嚿腹肌迴蕩眼前,如豆腐花放在碗上般閃閃生輝,再仔細看看,胸是胸、腰是腰,還有深深人魚線,難怪難怪。據雲爸觀察,排隊買豆花以女生為主,一買多碗,連加糖漿黃糖速度也慢得驚人,真是買一碗都望到少東30分鐘。這位養眼少東,早於2011已登上台灣《蘋果日報》「今日我最帥」專欄,行年廿六,姓陳名奕延,177厘米高(不算高),重73公斤,高中時代是籃球代表隊,畢業後當上模特兒。據他在Facebook佈告行踪,近日在墾丁拍攝婚紗公司廣告,而北投的豆花店乃其家族生意,嘩,孝順仔,放長假時會返店幫手。其實,豆花店不是靠賣肉出名,一早就得到「全國豆花產品」金獎,採用100%天然材料,貨真價實,豆花有黃豆味,當然,口吃豆花,眼也要弄支冰淇淋,才抵銷得了達37.1度的酷熱炎夏。傳統之最豆花堂地址:台北市北投區大同街71號電話:+886938027567記者:梁佩芬資料來源:雲爸的3C學園、Yi Tin Chen Facebook



好大桶豆花

近日台北氣溫高達37度,除去外衣是常識吧。

模特兒身形特別易認,他毫不吝嗇把美好身段放上facebook任看。粉圓豆花,最多人吃。豆花店一早獲得中華民國「全國豆花產品」金獎。



來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20150620/19191057
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