職場慧眼：最恐佈老闆
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GS(14)@2017-08-02 05:56:04老闆是公司最高決策人及出糧給夥計的人，員工們都清楚這是鐵一般的事實，毋庸置疑。但與此同時，員工都清楚明白，要先付出才能夠有收穫，從來沒有奢望過不勞而獲。即使靠擦鞋的都不是不學無術的，力度鞋油要用得合時合適，絕對是一項專門的技術。坦白講，於我行走職場這些年來所見所聞，即使有些根本完全不正常的要求，員工的包容度忍耐度逆來順受度，我敢講超越了能人所不能的程度。就講OT，很多老闆覺得員工很計較，但其實如果是工作所需，為了做得更好而留低的話，絕大部份員工都不會介意。但現實情況很多時候是為了滿足老闆想發表講話，完全沒有把事情做得更好有任何有益有建設性的提議，何只浪費員工時間？簡直浪費大家生命！公司文化就是老闆文化，公司政策就是老闆政策，公司規矩就是老闆規矩，根本不需要扮民主假諮詢扮開明口不對心巧言令色包裝，但就是偏偏要為難員工，尤其主管，兩面裏外上下不是人。本來一樣米養百樣人，老闆當然都是人，況且每個行業工種工作的要求都不會一樣，所以對員工各有不同要求很正常，明買明賣，願打願捱。只要開宗明義敢做敢認敢出錢，完全極權兼極端主義的老闆，自會請到或者培育出一班斯德哥爾摩症候群的員工。講到底，員工最怕的不是工作辛苦，是要面對處理因為老闆五時花六時變，講完又反口不認口不對心表裏不一的種種問題及結果！今篇講老闆，下篇講員工！張慧敏
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20170802/20109018