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是小休還是悠長假期 楓葉資料室

來源: http://danielkyip.mysinablog.com/index.php?op=ViewArticle&articleId=11272330

曾經經歷過整個牛熊週期，我的總結體會是，以回報效益論，炒股應該是「牛市博到盡，熊市停一停」。事實上，林少陽的其中一個名句：「投資不是越勤力，回報會越高的行為」，其實頗適合引伸套用於我的上述體會；試想想，當要逆水行舟，百倍的付出也自然難獲對等的效果，市勢不就，倒不如休養生息，積累資本。

因此，我早就決定要在熊市放自己大假，以免傷荷包又打擊自信，只是想不到熊市這麼快就回來了。8月16日一連七日去內地消遺，不料恆指在8月20日破了7月8日的恐慌底，加上恆指自8月17日開始一直處於24個月移動平均線（當時處於23951點）之下，已經確認港股進入熊市。

今次入熊，市場主流解釋是中國經濟進一步走弱，嚴重程度更拖累全球經濟增長。確實，這次內地行，感覺內地的休閒消費熱真的是冷卻了不少；過去幾年人迫人的消閒景點，今次竟然水靜鵝飛。當然，這個例子不足以以偏概全，客觀說，中國因素對於全球經濟，只是「駱駝背上最後的一根稻草」。

實際觀察，投資市場內的資源、石油、能源股價格早已低處未算低；到人民幣貶值，過去多年受惠升值的投資項目，也來個大逆轉；在這樣的投資大環境中，不難相信上述趨勢於短期內未有轉向契機，市場仍會以向下炒為主。

入熊既成事實，在我本人來說，隨後的考慮，只剩下離場後在甚麼情況下才值得再次進場。回顧過去十年，根據月移動線牛熊指標，共出現兩次熊市，分別是2008年的大熊和2011年的小熊；無獨有偶，兩次熊市都維時十四個月，但這並不表示要離場十四個月。

根據月移動線牛熊指標，熊市信號獲得確認後，大底或第一隻腳出現在第三（08年）和第四（11年）個月；然而，關鍵是第二隻熊腳，大熊是出現在第九個月，小熊則出現在第十一個月。這是因為小熊在兩隻熊腳之間，出現了一次反彈上試24個月移動平均線阻力不果的熊彈，當時連續試破阻力線達三個月失敗才願回落。

作為進取的市場參與者，理應在第一隻腳確認後進場；而保守的參與者則應在第二隻腳確認後才進場。然而，讀者要留意，08年的兩隻熊腳的底點僅僅相差6.3%，而11年的兩腳底則相差11.7%；因此，要小休（第一隻腳後進場）還是要悠長假期（第二隻腳後進場），端看各位是進取還是保守！

 

盼有小休時間 清潔工想飲杯水

1 : GS(14)@2012-10-09 00:56:12

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20121008/18035106


自言覺得生活過得挺愉快的他，就是一杯水令他感到不快。阿明早上在灣仔運動場做清潔工，由於在露天環境工作，炎夏時確需要一杯水，「天時熱喺露天工作，晒住太陽，唔飲水真係頂唔順，會中暑！」生理需要令他出於自然回到室內取水樽喝水，正當渴未解，康文署職員會對他說：「你行嚟呢度做乜嘢！」
阿明明白康文署的外判合約沒有列明休息時間，清潔公司獲得合約後，不想被指有職員偷懶，「公司要求職工不停地做，做唔停手」。阿明由於在露天工作，故不方便隨身㩗帶食水，在炎夏中，他最需要的不是增加工資，而是10至20分鐘的小休時間，讓他有機會喝喝水、歇歇腳。
由於阿明是政府外判的清潔工，他現時日更做9小時月薪有7300元，晚間工作6小時月薪有5300元，合共達1萬2600元，較去年中最低工資實施前多了約1000元。對阿明來說，能應付日常生活的收入很開心，但目前想要的是有喝水時間。
外判工序勞資糾紛多
為清潔工爭取權益的清潔工人職工會組織幹事施城威表示，康文署職員並非不讓露天工作的清潔工喝水，但總是用難入耳的語氣說話，大家都是打工，理應要體諒。
施城威稱，現時工時長、年紀大、少數族裔清潔工不懂權益，以至政府外判工序衍生的問題，成為了清潔工的主要難題。
三、四十歲的清潔工，為了賺夠家用要做兩份工，日更八小時、晚間六小時。亦有工友朝八晚十，工餘時間所餘無幾；才能賺足夠金錢養家。
打工仔願意多勞多得，但若「幕後」老闆是政府部門，許多時更需面對勞資糾紛，施城威表示，政府外判清潔工所衍生的問題，如食環署約每兩年便會公開競投清潔工合約，多數都會轉換新清潔公司，這樣便引發舊公司將剩餘人力遣散，一般涉及百餘人，個別清潔公司會不發放遣散費，引發勞資糾紛問題。
另外施城威表示，有部分清潔工是尼泊爾人，他們不懂中文，有些甚至連英文也不懂，但清潔公司沒有特別聘請翻譯，以至部分少數族裔清潔工對於有薪假期、遣散費以至工傷賠償這些基本權益也不甚清楚。

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2 : GS(14)@2012-10-09 00:56:33

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20121008/18035108


現聘有2000名員工的新紀元環保服務，其常務董事甄瑞嫻表示，該公司清潔工的時薪金由29元至40元不等，但高價亦未必請到人。
出得起人工都無人吼，呢份工一定唔易做！不過，甄瑞嫻認為，令女性不喜歡的崗位，原來並非惡臭公廁，亦非郊區的露天清潔工作，而是有冷氣的甲級商場。請唔到女清潔工原來與學歷無關，困難之處是要女工扮靚，真係估佢唔到。
逾萬人工冇人吼

甄瑞嫻透露，「甲級商場會要求清潔工塗口紅、化妝、紮頭髮、識微笑，要同人招呼……」所以清潔工「有錢都未必做，唔想畀人指指點點，要求多多壓力大」。
早於兩、三年前甲級商場圓方已出到高價10500元月薪，也請不到洗廁所工人；機場、航空公司出價成1.2萬元也可以請不到人。「有啲工著對拖鞋牛仔褲都得，連埋執紙皮賺一千幾百，合共都可以賺到7000蚊，又唔使受氣；有時仲可以偷時間返屋企煲湯，食午飯。」
她透露，寫字樓物業較多招聘師奶兼職，因為主要工作時間為下班時間後約下午5時至9時，工時較短，佔公司員工約10%。
高薪唔一定有人吼，錢少的工種兼屬於厭惡性，自然更無人吼，清潔工人職工會幹事施城威提到，清潔工本來已沒有太多人願意入行，尤其是港島區工作的清潔工，因此港島區不少清潔工的年齡高達65歲至80歲都有，「他們都在公廁工作，連中環滙豐對面嘅公廁，都係老伯伯駐守。」
行業員工呈老化

問及政府都會聘請80歲伯伯時，施城威說都是外判，政府判了出去，就不管細節。他續說，連80歲伯伯也要打工，除反映清潔行業難有新星外，亦反映退休後保障不足的問題。
對於如何留着員工，甄瑞嫻認為最重要留住員工的「心」，有時客戶的無理取鬧要為員工出頭，「一個人睇晒成個場，梗係做極都唔乾淨啦!」獲得客人讚賞，公司會給予500元獎金。懂得打人情牌，令她經營的公司有不少員工服務逾10年，流失率相對較少。

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3 : GS(14)@2012-10-09 00:56:51

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20121008/18035110


去年中實施最低工資，對清潔行業造成一次性重擊，當中又以承做政府清潔合約的清潔公司打擊最甚。
身兼新紀元環保服務常務董事的甄瑞嫻解釋，政府合約年期一般為2至3年，當最低工資政策推出後，政府並沒有向清潔公司補貼有關差價，令投得政府清潔合約的公司大失預算，導致業界突然增加一筆額外支出。此外政府的清潔合約仍是以價低者得的原則來挑選承辦商。
私人客戶的合約期較短，一般只是1至2年，受影響程度相對較細。此外清潔公司亦可以有2個月或3個月通知期終止有關服務合約，部分私人客戶更會補貼新政策後的差額，減低新政策對業界的影響。另外，最低工資實施後，漣漪效應下管理層也要調高薪金，令公司的工資成本開支增加了30%，工資上升連帶勞工保險、強積金、有薪假期的開支也增加，可謂「一闊三大」。
成本轉嫁客戶

經此一役後，她表示現時業界於清潔項目投標時已計入最低工資後的新勞動成本，將相關支出轉嫁客戶承擔，因此現時最低工資並非業界主要問題。最低工資實施前，同業中低至時薪20元也有；新措施後以時薪28元、日工作8小時及每月31天計算，月薪為6944元；若以散工每月26日計算則為5824元。
對於有建議設立標準工時，她表示有員工或因財政需要，希望多勞多得；若過了標準工時而要給予倍半工資，她認為僱主多會聘請另外員工來工作，結果希望加班賺多個錢的員工，就要分別受聘兩家公司，浪費時間。
在新紀元服務近20年的文姐，月薪已由去年初的6000多元調升至8000元，她表示「依家好使啲，但啲嘢又貴啲」；現時工作時間由早上7點半至下午4點半，有時會朋友放假會為朋友替更。

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4 : GS(14)@2012-10-09 00:57:17

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20121008/18035112
她指業界遭客戶扣錢是很普遍現象，100萬元的合約，一個月可以扣上3000至4000元。上述被扣7萬元罰款的個案，原本合約規定要有40名清潔工，但新政策實施後流失了5、6個人，結果被政府重罰。
員工遲到罰公司錢

按照行規，客戶是有權作出懲罰性扣錢，罰款為合約價錢的1.5倍至2倍，以時薪28元計算，罰款為每小時42元或以上。
市場缺人，員工「見隔離（其他公司）多200蚊，下個月就唔返工！」而清潔合約年期一般為1至3年，期間人手或會出現差異，因此被罰款扣錢是普遍現象。
幸好亦有明白事理的客戶，知道市場聘請清潔工困難，只要達到服務要求，未必一定會扣錢。但政府則較乏人情味，罰則執行最嚴格。她指只要遲到45分鐘仍未填補人手，政府不單要罰款扣錢，甚至發出告票，每小時再加罰款2000元！「罰到要補到人為止！」政府這麼嚴厲，因為「怕議員話佢包庇，啲員工蛇王都有法不依！」
雖然是清潔工遲到，但罰的是公司，而非扣工人錢。
在這緊絀的勞動市場，甄瑞嫻表示僱主還要好聲好氣「氹佢」，提示他遲到公司要被人扣錢，「希望佢繼續同你做，唔係僱主大晒！」

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5 : GS(14)@2012-10-09 00:57:48

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20121008/18035114


隨着最低工資實施，加上難請人，增加招聘成本，以及勞工保險費用上升等因素，新簽清潔合約收費，平均貴了30至50%；新紀元環保服務常務董事甄瑞嫻預期，未來一年合同價錢會再加10%。
收費上升，尤其是住宅大廈的客戶應對措施紛紛出籠。甄瑞嫻指客戶會將清潔合約的人手要求會減少，「原本請10個清潔工家請8個」，又會縮減工作時間「原本做10小時減至8小時」，質素要求自然要降低。
同業競爭未算惡化

清潔客戶當中，商場寫字樓合約較住宅合約好賺。新紀元商業大廈主管林先生透露，一般1000方呎面積的寫字樓每月清潔費為3000元，包洗廁所、吸塵、打掃及抹窗等；若要大掃除清潔電腦、閉路電視及天花等，額外月費3000元。
她慶幸同業的競爭不算惡性。兩個月前她的公司競投一住宅合約，之前的價錢為每月15萬元，她以25萬元投標，加幅達67%，但仍然中標，因為已是同業中出價最低的一間；價格過低抵銷不了成本，業界已冇人敢做。不過工資高漲下，她指公司的純利率已低至2%，大發展商旗下清潔公司會好些，還可以有5%以上。
現時全港從事清潔工作約20萬人，而清潔市場的規模約300億元，清潔公司約300、400間，而具規模擁有100名員工以上公司約100間。

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6 : GS(14)@2012-10-09 00:58:01

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20121008/18035116
清潔工夜更薪金抽高至1100蚊一晚!不過，此種現象只是偶然。
銅鑼灣希慎廣場為要趕及8月10日開幕大日子，在清潔勞動市場人手緊張下，要確保請到足夠清潔工將新商廈打掃得更加企理，身兼香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示，相關清潔公司結果於開幕前3天要24小時通頂工作，合共請來清潔員工達2000人次；當中通宵更8小時工作清潔工薪金更抽高至每晚1100元，相當於時薪達137.5元；至於日更工作清潔工日薪亦有500、600元。
清潔工屬辛苦工作，她指最低工資引發與其他行業競逐勞動力，以至工資被抽高，業內勞工供應更為短缺。
人手短缺為清潔行業面對最大難題之一。「冇人入行，冇新血!」有時出價到8000元、時薪35至40元也未必請到清潔工。

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7 : cambo(29079)@2012-10-09 08:12:12

清潔工人手短缺，工種難吸引新血---好易又被某些僱主用來做輸入廉價外勞的藉口。

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8 : Ar Yan(11362)@2012-10-09 09:31:00

收客一千，就俾個員工四百至五百

咁你係個客，每個人頭最少俾成萬將二萬銀 ，好多時仲貴過請一個文員仔，俾錢架要求高，收人工架質數低（人工打半折，就半折人做）
自然做成服務與價錢唔成對比架問題

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投資學堂：獅子行小休後再上

1 : GS(14)@2016-12-10 03:44:02

上月本欄談到內地資金透過港股通，由早前大手掃入，改為減持滙控（005），逐步減持至持股量不足3%。但奇怪的是，北水減持滙控，非但沒有令大笨象下跌，反而越沽越升，當時筆者便指出有另一批大戶承接了中資的沽盤，所以滙控升勢仍有後勁！直至近日，多間大行齊齊大合奏唱好滙控，筆者察覺這些大戶掌握買貨的timing，真是登峰造極，唔遲唔早，剛剛買齊貨，大行便一同吹雞建議吸納滙控，又會咁巧合！過往滙控的股價走勢，與美國三大銀行Wells Fargo、JP Morgan及花旗等大致相若，雖然近日大笨象已開始跳舞，但仍跑輸給美國同業，例如過去一個月美國三大銀行的平均升幅達22%，而同期滙控只10%左右升幅，筆者估計在聖誕鐘響起「前」，滙控仍有一定升幅，但在大行的合奏後可能要小休，才能再展升浪，情況正如早前大行合奏唱好內險股一樣。近期美股屢創新高，市場可謂對特朗普選舉承諾作120%超額憧憬所致，包括一、取消嚴厲的Dodd-Frank銀行法例；二、動用5,000億美元作基建刺激經濟；三、對美國的藥品價格較寬鬆。若特朗普明年就任，於三大承諾中遺留任何一條，美股分分鐘會玩過山車，故近期不少歐美大戶大手吸納美國恐慌指數VIX的期權及期貨，以作保險。譚紹興財經評論員
mailto:[email protected]本欄逢周五刊出




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20161209/19859291

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