【列席爸爸手記】家裏的學校歷奇訓練
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GS(14)@2017-12-05 00:51:20【文化籽：列席爸爸手記】歷奇訓練，在這十數年間如雨後春筍，在社會各處也聽到這個專業用詞，不論是各大公司的職員訓練日、大學的迎新營、中學的領袖訓練、小學的義工訓練，甚至乎連幼稚園也趕着迎合這個歷奇熱潮。日前，小兒亦參加了校內所舉辦的領袖歷奇訓練日營，去體驗自己的限制、接受歷奇的挑戰、學習成為領袖的元素。不過，原來這個領袖歷奇訓練只是一個名字，實質上是一個軍訓式訓練配上啟導遊戲的結集，算不上是真正的歷奇訓練，更遑論能在短短數個小時內訓練出未來的領袖。
軍訓模式可以訓練自我管理及個人紀律。
軍訓模式也許可以是一個好訓練，從集隊、立正、步操，以及回應長官的方法，從而達至良好的自我管理及個人紀律，這些亦是成為領袖的重要元素。但是次的領袖訓練卻因為導師人手不足，未能有導師入組作回應及解說，轉化成為學習，所以學生們大多只記得軍訓過程十分辛苦，回應長官要大聲，只准「Yes Sir」沒有「No Sir」，當然是不會明白軍訓與領袖有何關係，白白浪費了老師們的安排。其次，軍訓模式講求的是全體共同進退，並不容許個人主意，當中學生們不能表達意見，亦不能因自身的狀態而選擇，被迫去進行所有活動。在非情願下的決定及選擇，又如何可有歡愉學習的心？更甚的，被迫的一致性也會迫使參加者不情願地接受超過自己能承受的挑戰，使他們在身、心、靈受創，一個正面的訓練便會變成負面的拆毀。一個訓練活動成功與否，並不在意於有多少學習，也不在於回應表的分數，而是在乎參加者離開時的笑聲。小兒與其他同學一樣，經歷了一天的訓練，帶着失望回家，但他比較幸運，因為他有一個列席爸爸，能在他失意時與他一起度過，分享失望的心情，重新調整正向心態，為他的經歷作解說，經歷了完整的歷奇訓練，我也彷彿聽到了小兒的笑聲。
資料來源：消費者委員會《選擇》月刊
親子小點子：選擇好零食
偶爾網上面書彈出舊文，提及2010年底消費者委員會的測試，顯示市面上90款炸焗薯片、薯條和餅乾等香脆零食中，有89款含致癌物丙烯酰胺，雖其含量不多，但小朋友還是少吃為妙。撇除了這些零食，堅果可作小朋友們的健康小吃，堅果含不飽和脂肪酸、蛋白質、維生素、纖維素等，對成年人可降低心臟病及血脂的風險，而小朋友則可提高視力及腦部發展。平日可以用小食盒帶回學校吃，亦可切碎放於乳酪裏，或是自家製作麵包時也放一點，這樣小朋友們便可不知不覺地習慣健康的小食了。
撰文：列氏
八年的全職爸爸生涯，有苦有甜，有血有淚，想過放棄，勉力堅持，為在兒子的生命路上，曾作主席，現今出席，將來只需列席，但從不缺席。
編輯：陳慧玲
來源:
https://hk.lifestyle.appledaily. ... e/20171129/20228418