81%港企下季擬凍結人手
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GS(14)@2016-09-14 05:46:05【本報訊】本港經濟前景未明，僱主招聘時較審慎。人力資源顧問公司Manpower Group昨公佈本港第四季（10至12月）就業展望調查，結果顯示本港企業增聘人手意欲續平穩，惟預期未來三個月凍結人手的企業佔比達81%，為今年來首次「破8」，反映僱主對後市觀望氣氛濃厚。調查訪問740名香港僱主，來季淨就業展望指數為+13%（正數代表增聘人手，負數代表削減人手），按季跌兩個百分點；3%僱主有意縮減人手，較上季5%減少，而打算維持人手的僱主，則由今季的75%升至下季的81%。
服務業就業展望兩年最差
6個行業中，服務業淨就業展望指數錄得+18%，較去年同期下跌9個百分點，創2014年首季以來最差表現。而批發及零售業則保持審慎樂觀，錄得+9%就業展望指數，表現與去年相若。採礦及建築業招聘意欲最強，淨就業展望指數為+19%，按季升4個百分點。
Manpower Group大中華高級副總裁徐玉珊表示，調查顯示部份僱主因「睇唔通後市」而傾向暫停招聘，但綜觀大環境，各行業招聘情況仍算正面。她指出，受內地旅客減少、購物習慣改變及經濟前景不明朗因素影響，本地零售業及酒店業會面對較大壓力，僱主招聘長工意欲降低，未來或因應節日選擇性增聘兼職員工。服務業中，資訊科技相關的招聘意欲較大，淨就業展望指數錄+19%。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160914/19770153
兩成僱主下季擬添人手資訊 科技 飲食業最積極
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GS(14)@2017-09-17 17:29:11■港淨就業展望指數為17%，連續第四季錄得升幅。 資料圖片
【本報訊】國際人力資源顧問公司在本港一項調查顯示，本港僱主對今年第四季度招聘意欲樂觀，其淨就業展望指數為17%，是連續第四季度錄得升幅，創10年以來最長升浪，有20%受訪僱主欲在下季增聘人手，當中以資訊科技等服務業最為積極。記者：范穎琛
國際人力資源顧問公司ManpowerGroup昨發表今年第四季「就業展望調查」，調查於7月底訪問了790名本地僱主，數據顯示，20%僱主表示將會在10月至12月增加人手，僅得3%表示會縮減人手，其餘則指未有計劃調整人手。六大行業當中，包括飲食、資訊科技、清潔等在內的服務業最為積極，招聘意欲按年上升3個百分點至21%，其次則為金融、保險及房地產業，相關指數亦按年升6個百分點至20%。
■ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊。
大學生起薪點最多1.4萬
ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指出，受惠企業數碼化轉型，市場對大數據分析及應用等需求進一步提升，不少公司都需要加強聘請IT後勤員工，故有相關經驗的人才十分吃香。她提到，今年IT業起薪點平均上升5%至10%，轉工加薪幅度更達10%至20%。不過，她亦指近期的確有不少大型機構，會將基本的IT工序外判到東南亞，以降低成本。徐玉珊表示，本港住宅交投活躍，受惠今年有不少新樓盤推出，地產行業招聘暢旺；而金融及保險方面，她則稱現時本港大約有10萬名保險從業員，但八成屬前線員工，中後勤職位招聘仍有壓力，而金融業的中後勤職位大多是由低做起，故建議僱主可增加大學生實習機會，以吸引畢業生入職。另外，徐氏提到，今年大學生職位空缺達30%，整體起薪點約1萬至1.4萬元，按年上升5%，但如有IT相關工作經驗如程序開發、數據應用等職位，起薪點則可高達1.5萬元。事實上，本港5至7月最新失業率維持3.1%，就業不足率創20年新低。
清潔及建築工種空缺多
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，今年本港經濟尚算穩定，加上港股暢旺，故本地僱主招聘意欲的確較以往強勁，金融服務業如保險從業員、資產管理推銷員等人手十分短缺。但周氏認為，僱主單是提高薪酬水平作用不大：「除了薪金，僱主亦要考慮福利，特別係現時打工仔講求Work life balance」。眾多服務業當中，空缺最嚴重的是清潔、建築等工種，周綺萍稱兩者屬厭惡性工作，故沒有年經一輩願意加入，惟不斷加薪亦非解決方法，「要睇公司負擔得起，如果我兩、三萬蚊請個清潔工，咁其他員工會點諗？」因此她認為輸入外勞才是最終解決方法。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20170913/20151394