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法企加薪35萬 求員工多上16天班

2015-06-22  TCW


工時長短有利或無益國家競爭力,亞洲與歐洲國家在榜上的名次或許有點各說各話,不過,日本政府三月才從禁止部分公務員加班做起,五月底,法國企業卻想用加薪吸引員工「多做十六天」。

《金融時報》 Financial Times)報導,國營企業法國電力(Électricité de France)執行長列維(Jean-Bernard Lévy)提議,普通員工若能將一年上班天數從一百九十六天,增加至二百一十二天,就可以加薪一萬歐元(約合新台幣三十五萬元)。若以平均月薪二千八百歐元計算,等於加薪近三成!

不過,儘管多做十六天,就可以大幅加薪,對於向來主張「假期神聖不可侵犯」的法國人來說,似乎不是個強烈誘因。《日安,懶惰》(Bonjour Paresse)作者梅耶(Corinne Maier)比較現在的作家生涯與當年任職法國電力的日子,她坦言:「當我是員工時,絕對不會接受任何縮減假期長度的經濟補償。」

梅耶說,高薪重要,還是長假重要,自從每週工作時數降為三十五小時後,這個大問題在法國就吵個沒完。但她曾在書中自爆,當了十三年的經濟學家,每週幾乎都只認真工作兩天半,卻能享受十週帶薪假期,她很清楚,這些「特權公務員」都在做些平淡無奇、無關緊要的工作。

工時第二少,競爭力落後

她還說,抱持類似心態的法國人多得很,而且,整個國家「從員工到老闆,全都愛放假,」因此,就算法國電力推出新政策激勵員工「不能與世界脫軌」,更多的法國企業似乎絲毫不覺得脫軌有什麼問題,畢竟它們每年提供的假期普遍接近兩個月。

不過,大家都喜歡的事,未必是好事。根據歐盟統計局公布的數據,法國是歐元區裡,全年工作時數第二少的國家,平均一千六百六十一個小時,僅僅比冠軍芬蘭多十三個小時。不過,兩國的競爭力卻差很大:世界經濟論壇(WEF)所評比的全球競爭力指數(GCI)顯示,芬蘭高掛第四名,法國卻落在二十三名。

二月底才出版《我們要撞牆了……》的經濟學家薇爾迪——茉莉尼耶(Agnès Verdier-Molinié)憂心,法國自身的競爭力下降意味著,理想主義行不通,此際正值歐元貶值、能源價跌,反倒是政府闢出活路的大好機會。否則,一切就像歌詞所說「一切都會逝去。」


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