金融㗎嘰欄 - 潮州十三妹 早安，自己人！ 2013年11月18日
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GS(14)@2013-12-09 23:56:08http://www.am730.com.hk/column-181841
「金融㗎嘰欄」終於面世！部分讀者或許對欄名摸不著頭腦，倘若閣下略懂潮語(潮州語)，應該對「㗎嘰欄」一詞毫不陌生。「㗎嘰欄」屬潮州語發音，意思為「自己人」。
欄目於求職版面出現，話題當然離不開工作或事業，而無可否認，這主題的而且確在每位的人生階段，尤其是香港人，佔著一個最不可或缺的位置。
正所謂「食色性也」，作為本港勞動人口的一分子，這話或許可以更加貼切去形容本地打工一族的人生哲理。拚搏搵「食」，並努力工作去爭取出「色」的表現，此乃港人一直發奮圖強的本「性」及特色。
無他，生活在這彈丸之地，每日面對各方面的外來競爭，再加上那高得叫人吶喊的生活指數，打工一族只好認命，繼續向無止境的事業線往前衝。
面對推行多年，表現依然一般的強積金退休計劃，大家都心照，唯有面對現實，靠自己「腦」力及勞力去填補退休生活計劃安排的缺口。為求加快達標，步伐又豈能怠慢？做工者都搏到盡，希望升職加薪，早日完成這項搵錢馬拉松。
「求職」頓變成香港人生命中的主打項目，而「求職廣告」的衍生可謂極具意義。無工者可憑廣告找到生命中一點曙光，讓人生更有希望，有工者可透過廣告發掘出更合適個人發展的工種，開拓更好出路；僱主可運用此等具成本效益的方法，配對較合適的應徵者，再進行篩選，尋找出好幫手，而辦報者就當然可令刊物內容質素提升，造福人群之餘，為業務開拓血路。至於筆者，就有幸透過新版面跟讀者分享這人生主打道路上的點滴，實行與眾同樂。
在往後的日子，筆者將以自己人身份跟大家暢談職場上的所見所聞，希望為諸位的工作周帶來醒神時刻。早安，每位自己人，約定你！
金融㗎嘰欄 - 潮州十三妹 縮骨遮的生存之道 2013年12月09日
1 :
GS(14)@2013-12-09 23:56:31http://www.am730.com.hk/column-185300
踏入年底，大部分職場自己友都開始準備為一年的工作埋尾，並期望聖誕節的來臨。至於在金融圈，就瀰漫著一股教人不安的氣氛。一方面，前線人員繼續向業績目標進發，但求年尾「B仔」有所著落；另一方面，一眾管理層人員就忙於進行年度表現回顧以及制定新一年的鴻圖大計。部分高層更參與每年可謂「最好玩」又「最難玩」的遊戲──分花紅。
外界一般認為，金融界與投資市場息息相關，花紅該有條件幾何級數倍大，份額遠遠拋離其他行業。坊間亦曾經報導過，不少外資金融機構的高層所獲派的花紅可相等於幾年年薪，難怪每年畢業的莘莘學子都要搶閘進軍金融圈。
但08年一役就將金融自己友對花紅的幻想徹底摧毀，部分功力深厚的金融人經歷過去5年的市場洗禮及蛻變，都變得看破紅塵。「花紅」確實是無花無假的「Bonus」。各大金融機構為求持盈保泰，都紛紛精簡人手，開源節流，全方位去檢視可節省成本的方案。據聞有某外資行就連同事工作崗位內的良伴──垃圾桶都cut埋，同事們在「冇桶用」的情況下，只好四出籌集被棄置的印刷紙箱據為己有，物盡其用。自己友都慨嘆這等所謂慳家行為真教人「啼笑皆非」。
事實上，近幾年金融界都全城戒備，除了內部進行人事整頓，同時就加強「守後門」的防禦措施，增聘風險管理的人才，避免各國央行對機構進行質詢時，又再無辜被重罰，賠上罰款。
圈內的風險管理人才雖然變得吃香，但確實做到嘔，而付出的勞力通常都未能與收穫成正比。然而，對於在金融界行走江湖多年的老鬼來說，世界再難撈都要撈，正所謂「留得青山在，哪怕無柴燒？」這幾年就當作修行，盡力配合大市洪流的方向，最起碼仍能留在圈內打滾。倘若稍有差池，被踢出局，就冇得留低，屆時市場氣氛好轉想玩都冇份。故此，有圈內人寧願自願減薪，甚至乎轉型到其他部門續命。
講到底，老生常談的一句──「能屈能伸」才是致勝之道。自己友，加油！
土生土長香港人，潮州幫，相信愛拼才會贏，從金融工作看盡人生百態，領悟人生真正意義