問聾耳陳借耳？ 黃書雅
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GS(14)@2013-11-19 10:50:04http://www.skypost.com.hk/column/黃書雅/007003002025/%E5%95%8F%E8%81%BE%E8%80%B3%E9%99%B3%E5%80%9F%E8%80%B3%EF%BC%9F/117212
大家與一離開了公司不久的同事吃飯。
Joyce：「來吧！Jenny，我祝你生意興隆，財源廣進！」
Jenny：「謝謝！多謝Joyce妳一直替我打氣，沒有妳，我當初實在沒有勇氣，走出我的第一步！」
Ada：「咦？年初妳成立妳的廣告公司時，是Joyce鼓勵妳的嗎？」
Jenny：「沒錯！我是去年底開始跟我的拍檔研究一起開業的，那時候差不多所有人，都說我們太天真，包括我的家人。他們說我們不應放棄自己的高薪厚職，加上廣告業也實在競爭太大，所以我很是猶豫。但惟有Joyce一直鼓勵我，還給我分析市場上其他廣告公司的優勝劣敗。所以我能夠正式辭退工作，全心全意投入我自己的公司，Joyce的功勞很大！」
Joyce：「妳太客氣了！我沒有做甚麼，妳和妳的拍檔才真的厲害！開業半年，就可以準備開第二家公司，實在令我由衷的佩服！」
創業需要勇氣 更要人才
Peter：「Jenny妳要開第二家公司了？那這家新公司是做甚麼生意的呢？」
Jenny：「是一家互聯網和社交網站的推廣公司，專門為客戶提供非傳統媒體的推廣服務。我們只是覺得這方面的需求很大，但市場上這方面優秀的公司不多，反正我們已經有穩定的客源，所以我們只是順勢，把我們的業務拓展到這方面而已。」
Joyce：「Jenny妳太謙虛了吧？你們的廣告公司，真的做得很好，在這麼短的時間，一切都上了軌道，我聽到很多行內的前輩，都讚你們的廣告概念，非常出色；現在還再開多一家公司，真厲害！」
Jenny：「可惜我家人還是不認同我，現在我媽媽每天還在埋怨着，說我不知天高地厚，開一家公司都不夠，還要再開，風險實在太大了，她是認定了我將會一敗塗地呢！唉！」
Peter：「我看妳一定小心研究過人力、物力、及風險等問題吧？」
Jenny：「當然了，幸運的是我們有幾個很好的員工，都是難得的人才呢！當我們有人才、有客源，其實資金就不難找。」
Joyce：「Jenny妳一直都是一個好老闆，員工自然會將心比心，和妳並肩作戰。至於伯母的說話，妳就當是她給妳的提醒好了。她也實在是太關心妳，才會這樣說吧！」
Ivan：「來！不如我們乾一杯，祝Jenny大展鴻圖，一本萬利！Cheers！」
立定目標便要專心做好
我以前有一個老闆說過個故事給我聽，很有意思，我一直都記着。他說：「有一群青蛙比賽，鬥快爬上一個塔，第一名到達塔頂的青蛙，可贏取豐厚獎金。可是那個塔有一百零一層高，大家都說要爬到塔頂，是非常困難的事，但是因為獎金太吸引了，所以很多青蛙都願意一試。比賽開始了，大部分青蛙都順利爬到第十層，但到了差不多第二十層時，有一部分青蛙在大口喘着氣，說太辛苦了，並放棄了前進。這時其他的青蛙，也在互相訴苦，不是說自己有多累，就是說快要斷氣了，認為要上到塔頂是沒可能的事。就這樣一直嘮叨着，這群青蛙爬得愈高時，數目就愈少；漸漸到了第八十多層時，只剩下一隻青蛙，還是一直向上爬，完全沒有停下來的意思。其他的青蛙在下面，都嘖嘖稱奇，尤其是那些中途放棄了的，都說對一隻青蛙來說，能夠繼續爬上去，是多麼不可能的事。就在一片驚嘆聲中，這隻青蛙終於到達了塔頂，並接受了傳媒的訪問。這時，大家終於發現牠成功的原因——原來這隻青蛙是聾的！即是他聽不到其他青蛙的負面說話，也不會因為他們的話，而影響到自己的意志和決心。」
這故事告誡我們，當我們認定了一個目標，並準備好全力以赴地向目標前進時，別人要給予我們意見或勸勉，我們好應該聆聽及思量，並細心考慮自己可以改善或進步的地方。但要知道一些毫無建設性的意見，甚至一些帶有負面情緒的聲音，是會打擊我們做事的熱忱及信心。
另外，我們更要提防有些人，會假意扮關懷、但實質是刻意種植一些負面思想到我們心中，好讓我們自己打敗自己。這些話就像糖衣毒藥，大家小心啊！
（本欄逢周二刊登）