標普：脫歐將削長和系現金流
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GS(14)@2016-06-21 07:25:00【本報訊】評級機構標普發表報告指，英國一旦脫歐，將會為長和（001）、長江基建（1038）和電能實業（006）的經營和財務帶來一定影響，但不會影響對公司的評級。標普認為，英國脫歐最直接風險是令英鎊大幅貶值，將削減長和、長建和電能的現金流，因集團在財務報表中入賬用的功能貨幣是港元，英鎊大幅貶值會令兌換率大降，而同時集團以英鎊計價的負債亦會減少。不過標普指出，上述影響須英鎊持續貶值一年以上才會有實質反映。標普表示，長和有足夠緩衝去抵禦脫歐風險，原因是長和有34%的EBITDA（除息、稅、折舊及攤銷前盈利）是來自英國，但同時債務則有25%是以英鎊計價，故可作自然對沖。另外，長和在英國業務廣泛，涵蓋公用設施、電訊、零售和港口，對於潛在的需求和成本波動，已有足夠的防守性。報告又估計，長建約有44%的現金流是以英鎊計價，而截至去年底亦有3億英鎊債務，若英鎊有1%波動，將對長建的資金和債務分別帶來3,600萬及3,500萬港元影響，當中假設電能對長建會維持穩定派息。由於長和作為長建母公司，料會為長建帶來支持，故標普認為脫歐不會影響對長建的信貸評級，而對長建和電能的公共事業資產亦影響輕微。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160621/19662675
撤MPF對沖 削長服金、遣散費
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GS(14)@2017-01-19 08:03:58■政府擬取消MPF對沖，但同時降低遣散費及長服金工資比率。
【本報訊】強積金對沖機制蠶食打仔血汗錢，實施至今逾16年被沖走高達300億元。施政報告建議劃線逐步取消強積金對沖，在劃線後的僱主供款不能再用作支付遣散費或長期服務金，但同時降低計算遣散費和長服金工資比率，由月薪三分二調低至月薪一半。政府將設10年過渡期，並預留作退休保障的500億元，抽出一筆過60億元補貼僱主部份額外開支。
政府首10年補貼僱主
消息人士強調，政府是有誠意解決強積金對沖老大難題，為平衡僱主的負擔能力，在過渡期內會分擔僱主部份額外遣散費或長服金開支，承擔比例會逐步降低，有消息指起初會先承擔一半。而取消強積金對沖也不具追溯期，即在「劃線」前的僱主強積金供款獲「豁免」，可繼續對沖。由於僱主需作長服金撥備，變相影響盈利，繳稅也相對減少。政府估計取消強積金對沖，未來10年少收利得稅最高達180億元，到了第11年僱主不再獲補貼，政府每年少收稅款26億元。消息人士表示，對沖必須處理，提醒商界「階級和諧是相當重要」。政府會在未來3個月與商界及勞工界等持份者商討取消強積金對沖安排，望6月底換屆前敲定方案。由於涉及至少三項修例，料最快兩年後實施。勞顧會昨開會討論施政報告勞工政策，資方委員施榮懷批評新安排違反當初設立強積金原意，也令商界經營成本大增，「我哋唔係唔肯落水，例如可研究提高強積金僱主供款比率，但反對一刀切取消」。行會成員兼自由黨主席張宇人認為如10年內逐步減少補貼，僱主會在最高補貼的日子先做對沖，或出現解僱潮。經民聯主席梁君彥更直言定必跟政府「你死我活」，但拒回應會否在立法會投反對票。勞方委員周小松說，遣散費及長服金與強積金功能不同，不應以降低遣散費數額交換取消強積金對沖。另一勞方委員鄧家彪稱，取消對沖不設追溯期，已顧及僱主承受能力，反對降低計算遣散費比率。職工盟秘書長李卓人狠評方案減少長服金和遣散費款額，是假找數。■記者王家文
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170119/19901711