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【總結】銅板街何俊:創業“過五關”

來源: http://newshtml.iheima.com/2015/0331/149460.html

黑馬說:在黑馬營十期中,銅板街創始人何俊頗受大家推許,不只因為他長相酷似濮存昕,更重要的是許多看起來非常複雜的問題,到他那里都可以得到滿意的答案。何俊的創業經歷也可謂非同凡響:作為杭州人,2002年何俊大學畢業歪打正著地加入了阿里巴巴,並在2006年加入支付寶,因此成為中國互聯網金融最早的從業者之一。2010年,為了學習到更多的金融知識,何俊離開阿里,加盟了一家上海公司。兩年後,他回到杭州,創辦了銅板街。在接下來的2年半時間里,何俊帶領銅板街高歌猛進,2013年獲得了1000萬美金A輪投資,2014年獲得5000萬美金B輪投資。到今年3月,銅板街總交易量130多億元,團隊規模已超過160人,單月理財交易額20多億元,交易人數120萬,成為中國最有影響力的金融APP之一。


何 俊

文 | 銅板街創始人 何俊
整理 | 案例中心 張九陸


在何俊看來,創業是一項艱辛卻並不痛苦的事業,其中有5大關鍵詞:夢想、戰略、事、人和錢,必須由創始人逐一克服。以下為何俊在黑馬營學員群的分享:
創業第一個關鍵詞——“夢想”
 

其實大家都有自己的夢想,但有些人的夢想可能是相對“自我”的,甚至有些人沒有夢想。什麽叫“相對自我的”,就是為了錢,為了名,為了一些跟自身關系比較大的目的。這樣不是不行,但我認為這樣的創業者會比較痛苦——患得患失主導了創業,該同學成為創業的奴隸,不會快樂。
 

那麽,夢想是什麽,一定是解決身邊老百姓的一些問題,解決社會的一些問題。如果我們幫助了中國比我們自己更需要幫助的人,那種快樂和滿足感,會成為我們的源動力,這樣的創業會很艱辛,但不苦逼,因為我們快樂。
 

每一個公司最後的結局,跟人一樣,就是死,所以我們更應該在乎的是我們幫助社會,幫助百姓解決了什麽問題。你解決的問題價值越大,自然,市場給我們的回報越大。
 

比如阿里巴巴,騰訊,百度,分別是2000多億,1000多億,800億美金的市值。為什麽?馬雲再厲害,也不會強到是馬化騰的2倍,李彥宏的3倍。只是因為他們分別解決的問題價值不同,產生的社會價值也不同。也就是說,因為跑道不同,土壤不同,你付出同樣的努力,回報一定是不同的。所以,我們要問自己,我們為什麽創業,如果創業不是為了解決社會的大問題,不是為了幫助一些老百姓,那創業的痛苦程度會大很多。
 

在準備創辦一家公司時,我當時只有一個想法:“中國的老百姓錢不多,且不斷貶值,我要幫助他們。”所以在2012年9月,才有了銅板街。

創業第二個關鍵詞——“戰略”
 

戰略其實就是選擇,就是取舍,而CEO的核心職責,就是想清楚戰略。
 

說戰略之前,我先講講我們選擇項目時的一些核心要點。其實選擇做什麽,也是戰略,當然這會跟大家擅長的領域相關。初次跟黑馬營同學見面,晚上跟一些同學吃夜宵,聽大家講自己的創業項目,我有一個不太樂觀的感覺,就是許多人做的項目不夠“肥”。我並不是覺得這些項目不好。在中國需要解決的問題很多很多,而我們選擇做什麽事情需要天時、地利。但是我覺得在今天的中國,什麽事情是老百姓最痛的,什麽行業是利潤空間最大的,這是大家一定要思考的問題。老百姓最痛,就是剛需,有些項目不一定是老百姓最痛的點,是我們認為做了有些價值,就是那些錦上添花的事情,其實現在做未必是最好的時機。
 

那什麽是最痛點?小微貸款,百姓理財,出行叫車,吃穿住行是中國老百姓最不滿意的,教育也是。哪天有個呼吸器能很有效地過濾霧霾,那會賣瘋的。所以先選擇老百姓最痛的點,痛點找到後,就要看,是不是夠肥,電商就是典型案例,利潤空間足夠大,汽車出行也是。這個非常非常關鍵。如果你找到了痛點,但市場空間比較小,利潤空間也不大,那我們就算想解決,整個產業鏈會因為不夠肥,所以發展緩慢。
 

當然,每個行業大家都有自己的專業和見解,我說的只是一些基本邏輯思考或者方法論。

創業第三個關鍵詞——“事”
 

戰略想清楚了,我們就要判斷事情,哪些事情能服務戰略,達成戰略。這里就需要我們有對事物判斷的深度。
 

舉個例子,去年我們在做交易會員,發現怎麽做都完不成目標,我們就把事情一層層分解,最後發現,首次購買的客戶轉化率可能是突破點。然後我們再想,什麽事情是可以大大提高首購轉化率的?因為新客戶不相信銅板街,所以期限長了大家害怕,而讓人尖叫的回報率是10%而不是9%。就因為這個“動作”,我們去年的交易客戶數,9月份的時候覺得沒希望完成目標,到四季度後,完成了全年目標的2倍。這就是四兩撥千斤的事情。
 

在這一過程中,我們也沒有太多補貼,只是給了新手優惠,降低了一點自己的利潤,但其實很值得。大家一定要分解目標,到足夠細的顆粒度,去判斷,什麽事情是完成戰略的核心點。

創業第四個關鍵詞——“人”
 

市面上的人越來越貴,難找,浮躁,性價比不高,大家有這種感覺嗎?那我來告訴大家核心原因。中國有13億多人口,怎麽可能缺人呢,我去美國,美國那里缺人我是認同的,但中國不是這樣。核心是我們沒有想清楚要什麽樣的人,也就是我們的需求不清楚,比如找一個市場總監,請問需要什麽能力,市場總監有非常多的範疇。互聯網推廣,App推廣,地面推廣,平面媒體推廣,品牌推廣。App推廣又分,積分墻,App Store,刷榜,微博,微信等等,其實我們把事情的顆粒度想的越細,越精準的時候,我們對人的要求越細,招人的成功率會更高,而且這些人因為只擅長某一個專業領域,所以往往不會特別貴,就怕是什麽都懂一點,什麽都不專業的人。本身,初創期,不需要全才,需要專才。但專才的專業是什麽,就是我們想清楚戰略和事情後才能判斷出來的。
 

創業第五個關鍵詞——“錢”
 

包括融資,啟動資金,盈利能力等。因為我是互聯網公司,所以一定需要風投,但每個行業不同,不是必須要風投的。只要想清楚前面的1—4,我們就知道自己需要多少錢。錢是用來服務我們的團隊和要做的事情的,而團隊和事情是服務我們的戰略的。架構也是,服務戰略,但如果我們真的因為打市場需要足夠的錢,那沒辦法,必須去融資,因為公司其實就一個目的——為了活著,跟做人一樣。等沒有生存的壓力了,再考慮如何活的更好。
 

就融資而言,挺難的,VC是全世界最精明的一群人,但另外一句話是,在我說的這五件事里,融資是最容易的,做好前面四件事,錢一定會跟著你走。
 

版權聲明:本文作者何俊,銅板街創始人;整理張九陸,由i黑馬編輯;文章為原創,本刊版權所有;如轉載請聯系zzyyanan授權。未經授權,轉載必究。

 

 
 
 
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