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亞裔社會地位低屢遭歧視?心理專家:大半是誤解

1 : GS(14)@2017-04-14 11:12:49

美國聯合航空日前為讓自己員工上機,強拖乘客下機一事,迅速成為全世界都關注的火熱話題。雖然聯航強調他們是透過電腦「隨機挑選」乘客下機,但越南華裔醫生杜成德(David Dao,音)滿臉是血、飽受驚嚇的畫面,還是激起許多人的憤怒,認為聯航根本是「柿子挑軟的吃」,欺負內向老實的亞裔群眾。駐洛杉磯記者:陳志豪事實上,最近美國國內的確發生了一連串與歧視亞裔族群相關的新聞。除了上月一名加州Airbnb屋主因租客的亞裔身份,拒絕讓她入住外,德州大學校園也出現一份抹黑傳單,內容直指中國人沒有道德水準。雖然這些事件都是特例,但已讓許多華人心生不安,擔憂自己的社會地位;部份網民甚至在網上直指:「黃種人就是美國社會階級最低的一群人,不要說白人,也遠遠不如黑人跟拉丁人」。移居美國20年的資深心理學博士張馨方,多年已經幫助輔導很多移民。對於近來許多華人及亞裔族群認為遭到歧視,她也從心理諮詢的角度,發表了看法以及建議。「在我輔導的案例當中,的確有許多人認為自己遭到歧視,因而來尋求心理輔導,但大多數案例都是誤會一場」。張馨方說,新移民往往因為語言障礙、文化因素、以及其他類似原因,而與周遭人產生誤解,「這樣的誤解讓他們認為自己遭到不平等對待,但事實並非如此」。她強調,這種案例在華人圈尤其容易發生;例如許多華人都不擅於表達自我,甚至因為恐懼用英文交談,而不願意與旁人溝通,導致在學校或是工作環境中被旁人忽略,「但平心而論,這並非是一種歧視」。覺得自己受歧視的人,大半有甚麼情緒反應?「每個人反應都不同,因為這與本身的人格特質有很大的關聯性」。但以多數華人來說,一開始多會忍氣吞聲,往往到了臨界點才會忽然爆發出來。這樣的情緒反應對於周遭的人其實也是一種困擾。「因為當下周遭的人並不知道你已經隱忍很久,只會覺得你怎麼突然發飆了」。「悶在心裡裏於處理事情沒有任何幫助」張馨方認為,雖然許多亞洲文化都強調和諧,但這在美國文化中是行不通的。「最好的方式,就是直接向對方表達自己不滿的情緒」;以職場歧視來說,當事人可以要求對方一起去和主管談談。如果是在私下發生,可以刻意將音量提高,引起周遭同事的注意,「這樣不但可以有證人,也是一個保護自我很好的方法」。「特朗普當選之後,政治氛圍的確有所不同,實際發生的歧視案例的確開始增多」。張馨方說,自己日前曾輔導一個6年級的小男孩,「他陳述自己在學校被其他人嘲笑,像是很多人會問他怎麼不打開眼睛,或是用其他針對中國人的刻板印象攻擊他,讓他覺得很受傷」。由於近來這樣的諮詢案例有增多趨勢,張馨方也對於此一現象表達強烈的擔憂。如果自己碰上聯航事件,該如何處理?「心平氣和地保護自己的權益是最好的方式」。張馨方說,在這個案例中,華裔醫生一旁還有很多乘客,他們都可以被視為證人,可以在未來申訴時保護自身權益。「重點是不要有過於情緒化的反應。我們可以引起周邊乘客的注意,讓大家知道我正受到不平等的待遇」。她強調,強勢但冷靜的溝通才能在保護權益的同時也保護自己。移民父母又該如何教育孩子呢?「以身作則,不要帶頭歧視其他族群的人其實也很重要」。張馨方表示,即使華人常常覺得自己備受歧視,「但很多父母時常也在無形之中,表現出對其他種族的刻板印象」。例如部份父母可能在看到社會新聞的時候,直接因為疑犯的膚色與族群就做出結論;這種「因為他是某種人,才會犯下這種罪」的態度,常會潛移默化給自己的下一代,無形之中讓孩子產生偏見,因此父母應該盡量避免。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170414/19990148
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