導讀 : 有思想、有顏值、有價值的20位2016年女性創業者榜單出爐,投資人們,把她們“娶”回家吧!

這個時代,早已不是舊日的世界了。

創辦和領導一個公司,也不僅是男人的遊戲。還是有很多人對這個話題表示敏感,比如還是有人認為,女性應該站在男人的身後,或者給女性創業貼上“噱頭”的標簽。

除開直男癌們的爭議,現在的女性創業者正日益顯示出,自己對商機的敏感、管理的能力。

獨立堅強、散發著領袖風範和氣場的女性,在二次元世界,被稱之為“女王”。

在創業路上,向女王進化路上的創業女性,組成了我們文章後的榜單。

而我們也期望,通過女性創業者的采訪,重現這一代創業的女神們,她們身上那些迥異前人的特質。

WHY:她們為何在此?

花木蘭曾唱過“誰說女子不如男”。那固然是女性以自己的能力向世界宣戰的誓詞,同時也是逼於情勢的選擇。

但現在,創業對很多女性而言,並不是生存之戰。她們挑戰的對象和初心,是她們自己。

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Uber中國戰略負責人 柳甄

柳甄與i黑馬記者面談的幾天前,Uber中國剛和中國婦女發展基金會簽署戰略推進女性就業的合作協議,提供就業創業指導培訓和社會資源。這也是柳甄一手推動的婦女就業扶助項目。

從律所到出行領域,從職業律師到創業者,改變是巨大的。但是柳甄對此很是適應。i黑馬問:是家學淵源?她笑:是啊。

柳甄接過Uber中國的任命時,正是多事之秋。她在律所時,服務的多是創業公司,她認為,自己離創業公司最近,也了解他們。她也興奮於互聯網產品給消費格局帶來的改變。所以,她回國以創業者的熱情開始工作。“當時只是在想,要讓公司生存下來。”她說。

同樣在出行領域,陳韋予的凹凸租車在去年年底剛剛拿到了B輪3億元的融資。這已經是她的第三次創業。“我的家庭環境不錯,但是我還是想,趁年輕去做些瘋狂的事兒。”

我們聯系的很多女性,都是從職業經理人的崗位,轉型創業。她們一般高學歷、高起點,能力已經在職場上得到認證,朝九晚五,生活無憂,但是,這都阻擋不住她們奔向創業的決心。

但她們顯然並不認為這有什麽稀奇。因為女人,並不是天生就應該安心於安逸、穩定的工作和生活狀態。

廳客聯合創始人馬靜自稱“90前奏”,但她已經是經歷過Face++和廳客兩個創業團隊的連續創業者了。對於放棄國企工作跑去創業公司,她說:“我要去更自由的地方。”以及,“創始人,只是我的一份職業。”

“去給女性創始人貼標簽,或者強調90後美女CEO這些概念,本身就沒有把她們放到平等的平臺去看待。”木薯科技的李汪說。她也是位90後創始人。

而她們選擇在這個平臺上發聲,正是為了讓所有人能夠正視女性創業。

World:她們在改變世界

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蜜芽創始人 劉楠

女性創業已經不是新的話題,但最近一次新的互聯網創業浪潮來臨,體驗經濟大行其道,成就了一批女性創始人的公司,其中部分公司已經估值攀上了10億美元的門檻,躋身獨角獸或準獨角獸之列。

柳甄加入後,Uber去年成立上海霧博信息技術有限公司,這也是在美國之外Uber第一家獨立公司。

目前,Uber中國已經獨立完成B輪融資,估值超過80億美元。

當前其他估值超過10億女性創始人/聯合創始人創辦公司:

鄧薇,愛屋吉屋,E輪融資,估值超10億美元;

劉楠,蜜芽寶貝,D輪融資,估值10億美元;

楊雪劍,車易拍,D輪融資,估值10億美元;

瞿芳,小紅書,B輪融資,估值10億美元。

而對越來越多的女性創始人來說,新的時代大門已然打開。

從Uber、凹凸租車到河貍家,再到回家吃飯,我們也發現一個很有趣的現象。那就是很多這樣的公司里,都有女性的聯合創始人或女性高管,她們的意見和建議,在公司里也舉足輕重。

這大概是因為,在體驗經濟、共享經濟的時代,對於分享、體驗、服務,沒有誰會比妹子們對此更為敏感。她們感性、善於體會情感、樂於分享,而也只有具備更多的專業性、場景感、引導用戶需求的能力,才能準確想象到一款產品的功能與前景。

“直到現在,我也一直在用戶的立場上去看問題。”柳甄說。她也總在考慮,如何維護司機的利益,同時,也傳遞一種價值觀,讓司機和用戶產生認同,從而將他們留在公司的產品體系中。

調調是一款品質生活消費指南APP,百度出身的尹玉婧創辦它時,是為了改善她周圍那些程序員的生活,“程序員並不是天生都是網上傳的那麽土,他們是不知道怎麽去消費”,雖然現在產品服務的用戶面已經擴展,但對技術男的關懷與認知分享,卻是她的初衷。

在消費升級時代,生活方式的改變帶來了更多的創業機會。更多的女王,正在進化的路上。

Who:她們是誰

即使是創業,女性的地盤,大概也總是在人們的思維中,被限制在廚房、服飾、化妝品……但是當下,女性的影響力,已經殺上了更廣闊的領域。而在生活相關的行業里,她們也在創造出各種更新穎的商業模式。

馬靜的廳客是個自由職業者進行個性化交易服務的平臺。她本身也是計算機專業出身,在Face++的創業團隊里,她從事的也是技術工作。表單CRM麥客,就是出自女性創始人李卉之手。在國內,我們能數出更多女性創辦的項目,已經延伸到了數碼電子、智能硬件、企業級SaaS服務等傳統男性創業者呈壓倒性趨勢的科技領域。其中更不乏技術出身、專業知識過硬的女性。

85後和90後的年輕姑娘,也正在成為這支女性創業隊伍的主力。她們的項目,都充滿了想象力,還有年輕人的跳脫和特立獨行。例如壞男孩,一家教男生如何追女生的公司,在2015年,收入了5000萬元人民幣。它的聯合創始人安小妖,帶著俄羅斯血統,被人追的經驗豐富,所以,也忍不住想幫助更多男孩子提升覺悟。

Water:女性是水,男女搭配剛柔並濟的管理之道

女性適合創業麽?好吧,我們不能忽視或抹殺男女之間性別差異帶來的區別。但是,管理,卻並不是女性天生的弱項。在創業中,它也具有意料不到的奇效。

女性在內部溝通方面,有一種天生的優勢。她們善於傾聽和表達,她們易於和員工抱團,親和力也更強。尹玉婧和公司的男性創始人分工協作,一個唱白臉時,一個就唱紅臉,“大家也願意和我交流。尤其是面對投資人時,我去表達一些訴求,會更為奏效。”

韌性也是女性得到公認的一種優秀品質。“如果這是一場持久戰的話,女性的忍耐力也會更好一些。我是跑馬拉松的。”陳韋予說。

Would:她們能做到平衡家庭嗎?

一提到女性創業話題,每個人都會去思考她們是否能做到事業家庭兼顧。但這個問題不是只有女性才應該關註,i黑馬也在今年元旦推出了創業者的“妻子說”專題,提醒男性創業者們關註家庭。

而在訪談中,結果也令我們欣喜。創業女性的老公們,也越來越理性、包容。

“我老公說,就當他在做投資。”尹玉婧說。

“兩年前有一天,我和男友聊天時,突然說,我想要做一個會發光的人。”創業兩年的李汪正打算今年走入婚姻殿堂。“男友在生活中做得更多。他也擔心我,覺得太辛苦。但是他發現你真的在發光了,他會尊重你,會認可你,容忍你在生活上的一些缺失。”

身為兩個孩子的母親,或許壓力會更大。i黑馬也請柳甄給家庭生活打分。她笑。我們問:是100分嗎?她更笑:“我覺得我做得真的挺好的。”她每周會給自己兩天早些下班的機會,把時間留給孩子。在公司里,她跟女性員工談話時也總是會碎碎念:不要加班太猛,要註意生活。

在支持女性就業的計劃中,柳甄也說,她很欣喜地看到,報名參與的女性非常踴躍,甚至也有男性司機跑來報名,他們也支持自己的妻子家人在工作中得到發展。

國內的女性,更加獨立了。這是每個參與訪談的女性創始人都同意的一點。

“當每個人都發光,世界就像銀河一樣。”李汪說。

2016年20位最具投資價值的女性創業者榜單:

最值得期待的部分來了!

眾多候選人中,我們選擇這樣的女性與她們所在的公司,進入我們的榜單:

她們是公司的創始人/聯合創始人;公司未上市,估值不超過10億元人民幣;公司創辦不超過5年,處於新興領域,項目具備高創新性、成長性,在近一年內獲得融資或有出色發展動態,具有未來發展潛力。

於是,我們找到了這20位最具有投資價值的女性創始人。她們有思想,有顏值。投資人們,可以快快來把她們“娶”回去了!

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