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一個互聯網人對開餐廳的十點體會:別跟廚師交朋友,別跟服務員上床

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說說一個互聯網人對開餐廳的十點體會

我是開餐廳的前互聯網人,做餐廳有幾年了,連鎖店也開了一些,寫一點想法給想開餐廳的新手的朋友們交流一下:

一、先說開餐廳累不累?三年才入門

1.累,累在大學沒有這個專業,系統龐雜。採購、財務、服務、衛生、出品、廚房設計、裝修設計,人事管理,樣樣得懂。

2.張蘭說3年才入門,我是體會到了,1年的餐廳最容易死,因為你過不了心累那個坎。

3.過了3年相當於書讀百遍,其意自現,一切簡單,賺錢如流水。

4.張蘭說的後半句:十年有小成。這活兒子都教不會,看悟性和忍耐力,看她兒子就知道了

二、餐廳的採購要不要自己做?

1.可以試著去買幾次,如果你真喜歡可以繼續。

2.我是覺得不去採購沒這麼累,自己去買也未必能買到便宜的,直接找供貨商更省心,就是抽查緊一點就好。當年有個廚師每天開單子勸我去買菜,說是給我省錢,後來覺得不對勁,精力用在買菜,就沒時間白天管他們了,真tmd陰險。

3.如果親自管,說明還是個體經營,制度不全,其實採購買的菜未必能比親自買的貴,如果那樣,劉強東就要累死了,宜家為什麼能採購到便宜的東西?難道老闆自己去?

三、一般餐廳怎麼做採購?

1.先想好你的預期是什麼?你的現狀是什麼?

2.大餐廳簽訂長期供貨商,鎖定月/季度/年價格,類似期貨。

3.小餐廳自己去談定供貨商,供貨商後付費在你這裡押款,為了長期生意黑心是有限的,小餐廳儘量不要有採購人員,不是怕貪污,是怕影響風氣

4.抽查,跟著他去買,他買完你就買,回來對價格,朱元璋怎麼管理大臣?臥底,錦衣衛

四、和店裡員工的關係

1.服務員廚師好人不多,基本沒有道德底線,只能讓他們怕你,千萬別想著交朋友,那他們會覺得你是SB,人家見過老闆比你見過的女人B還多呢,哈哈,打個比方

2.他們會想辦法提前借錢,這樣你15號壓工資的規矩就形同虛設,隨時就跑了,吃虧的還是自己,所以,無論服務員廚師說家裡誰死了,你也堅定告訴他,店裡規矩,我個人錢概不外借,他會說私人感情借點,你告訴他我們沒工作關係,沒私人感情。一定記得古人云:慈不掌兵,義不掌財!

3.服務員都很開放的,不要和服務員上床,他們和別的男服務員廚師就是白睡,懷孕了人家不管,和老闆睡可是要你付出代價的,九頭鷹九頭鳥就是前車之鑑。

五、遇到難纏的客人怎麼辦?

1.這些扔給服務員和領班處理,他們拿錢就是要管這個的,沒必要操這心,能力差的換人

2.損失已經發生了,不要擴大,開始開餐廳會覺得很客氣,時間久了發現這就是必然成本,想開就好,大不了提高菜價,彌補損失,反正這樣客人多了餐飲業會集體漲價。

3.如果實在想打Y的,不要自己動手,找個服務員,打完給錢就跑路,省得去派出所不好解決。

六、收銀it系統是不是沒有漏洞

1.制度和人才是最重要的,工具只是輔助,windows都有漏洞,別說收銀系統了。

2.自己熟悉3個月,就知道漏洞在哪裡了,基本可以預防。

七、發票問題

1.其實餐飲業都是替顧客代繳稅金,要發票就給,省事,大不了要發票人多就漲價,漲價10%顧客是不會有那麼好的記性發覺的。

2.中國顧客就是這麼傻,以為害了餐廳,其實害了自己,肥了政府。開個人發票的都是耍流氓

八、口味是不是一定廚師做得好?

1.簡單說,10000元/月以下的廚師,肯定沒有常做飯的你做得好吃,一定要有這個自信。

2.菜譜完全可以自己出,定標準。找個5000顛鍋的就很好管理。

九、其他問題

1.沒有餐廳經驗,儘量不要做有廚師的家常菜,儘量做火鍋串串香之類。做芝士蛋糕也行,原料一攪和,5元成本賣30,某芝士一年就開分店買房子了。

2.一般堅持6個月都是好同志,我周邊做餐廳的沒有能堅持過1年的。

3.而且要多思考多學習,沒這個專業,沒有老師教

4.所以說,3年需要艱難熬啊,賠個幾百萬要有心理準備,沒有不交學費的。

十、說了困難,也說兩個勵志的

1.簋街某龍蝦做了8年有吧,以前就是送龍蝦的,最多一天80張桌子,營業額58萬,所以說,做餐廳5-8年以上的,沒有一億現金都不好意思說自己做餐廳的

2.某火鍋連鎖加盟店老闆泡個妞花100w眼睛都不眨

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不卑不亢交朋友

2013-12-23  TCW
 
 

 

在台灣,媒體大都知道一個潛規則──中國題材不適合放頭條或封面,其中,中國正面題,又比中國負面題更不適合。

若報導中國差,多數讀者還會看上幾眼;說中國好,除非這題目與荷包有關,有錢味,否則其他中國正面題,基本上就等於票房毒藥。

這反映了台灣民眾對中國的微妙心理──從它那裡賺錢,可以,但打從心裡認同,很難。

所以,許多人對於大陸人,都抱著戒慎恐懼的態度。

近期跟一位手藝極佳的美髮師閒聊,他很擔心服貿協議若通過,大陸美髮師傅來台灣,搶了他的飯碗。我反問:你年輕、手藝好、沒家累,為什麼不反過來想,你也可以去大陸搶他們飯碗?

他的答案很妙:「我怕大陸人!」他說不知道大陸人在想什麼,並推測自己若去大陸,可能會被騙、被欺負,或競爭不過當地人,一定會失敗。

問他留在台灣,就會成功嗎?他搖搖頭說:「也不會,因為大陸人一定會來。」他現在的心態是過一天算一天。

這番話出自身懷技術的青年口中,令我心頭一震。

在台灣,有多少人與他抱持同樣的心理,因為不了解大陸人,害怕受傷,連帶拒絕可能的機會?

正思索此問題時,同事國禎與年生傳來一個有意思的活動,它是平均年齡三十多歲的兩岸企業家交流。與上一代企業大老習慣吃飯喝酒不同,這群年輕人來台灣的行程是:到景美河畔騎自行車,遊松山、華山文創園區,逛小農有機市集,到台大商學院體驗互動式課程。

安排這些活動的旭榮集團執行董事黃冠華,提到與大陸人交往的關鍵是:「不卑不亢交朋友」,「要發出光芒但不能刺眼,有高度但不能陡峭。」

怎樣不卑不亢?他形容,不能討好對方,也不能夜郎自大,所以這次中國服裝青年企業家沙龍訪台,他安排「有質感」的行程,讓對方感受到台灣的深度、人文、美好,「心有所感,雙方就會產生交集」,先交朋友,其後才發展生意往來。

只有傳統企業家能不卑不亢交朋友嗎?不,其實在網路圈、創投圈,兩岸年輕人已透過各式各樣的論壇、創業提案賽、甚至揪團吃飯,建立人脈關係。不過,見面容易、維繫難,「前提是自己要有一定的實力,」樂陞科技董事長許金龍提醒。

人在江湖走,出門靠朋友,「不怕大陸人」應該是未來行走江湖的必備軟實力。當心態正確,實力堅強,又何必害怕輸呢!

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