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高報酬 九家台資租賃業逐鹿中國 中租辜仲立 親自下海跑業務殺出血路

2011-9-12  TWM




這年頭什麼行業最夯?過去最冷門 的租賃業,一夕之間彷彿鹹魚翻生,成了金融業老闆擠破頭要轉進中國市場的行業,但八%到一○%的利差真的如此唾手可得,每個人一張嘴就可一口咬下?

撰 文‧劉俞青

今年上半年以來,台灣共有六家金融業轉進中國市場開起租賃公司,再加上台灣租賃業祖師爺級的中租控股、專做汽車貸款的裕融、和潤 租賃,共有九家台資租賃業逐鹿中國,這個可以用「一窩蜂」形容的風潮,當真人人都可以賺大錢?

事實上,不久前,才有一位在台灣法界備受敬重 的名律師,因為同樣看上中國租賃業的前景,又有八%到一○%的利差,和金融界友人結伴,以個人名義赴蘇州開設租賃公司;但最後因股東都是個人名義前往,難 以取得當地銀行融資,資金遲遲貸下不來,而許多客戶的機器設備都已下單,最後鎩羽而歸,損失不小。

這個案例說明了一件事,中國租賃或許是最 夯的行業,但卻也是風險處處,只要一個不小心,大餅看得到卻吃不到的事隨時會發生。

進入別人地盤 向銀行融資難儘管如此,台灣租賃業仍前仆後繼,爭相前往,只因為銀行在申設分行、子行仍受限的情況下,租賃業由於申請容易,尤其在中國目前資金緊縮,中小 企業從銀行體系不易貸到資金的前提下,大環境確實提供了租賃業蓬勃發展的溫床。

但從踏上中國市場,掛起招牌,到落地生根、茁壯成長,這些台 資租賃至少要通過三道嚴格挑戰,才能摘到獲利的甜美果實。

如同前述失敗的案例,「如何順利取得營運資金」絕對是所有台資租賃上岸之後,第一 道要面臨的關卡挑戰,「因為你不可能全部的資金都是自己帶過去嘛,」早在二○○五年就踏上中國市場,拿下中國第一張外資租賃執照中租控股總經理陳鳳龍說。

但 重點來了,「你是誰?」在非親非故的中國市場上,要向當地銀行融資談何容易,這些台灣身分的租賃業第一件事就是要拿得出自己的「身分證明」、「還款能力證 明」,當地的銀行才會點頭把資金貸放下來。但在業務還沒有真正開展之前,要這些初期資本額不過二千萬美元的台資租賃得提出證明,難度確實不低。

有 了資金之後,業務開始逐步拓展,但第二個問題立刻接踵而來:風險要如何控管?

風險控管難 打入當地更難中國不比台灣,尤其是近期中國中小企業陷入倒閉風潮中,風險更高,因此風控就成了更重要的問題。以中租控股為例,資深副總廖英智表示,「我們 在台灣只選擇財務狀況最好的前一○%中小企業,在中國要更拉高標準,只選擇最前面一%」,但即使如此,還是叫人不能完全放心,中租更是透過各種在地管道進 行風管,而這些都是初來乍到的其他台資租賃一時不易做到的事。

據了解,一般銀行系統的徵信會比租賃業更為縝密,因此透過和當地銀行合作已久 的默契,「跟著銀行的客戶走,」是進入中國市場已久的租賃業,除了自己徵信外,為風控買的第二道保險,有了銀行的背書,風險當然更低。

但在 陌生的中國市場上,真能只做台商生意就吃得飽?「客戶到底在哪裡?」當然是租賃業者接下來要面對的第三道難題。

按理說,中租是第一家上岸的 台資租賃業,最有「只做台商生意」的本錢,但即便如此,如今台商不過占中國業務的三成左右,等於有七成都是當地本土中小企業,如何和這些極其在地的中小企 業搏感情,絕對是「穿西裝,打領帶」的台資金融業的挑戰。

「說真的,這之間的適應、調整,寫成一本書都寫不完。」頂著台灣中信集團辜家光環 的中租集團總裁辜仲立說。光是最近兩個禮拜,他從瀋陽、天津、青島、上海到寧波。今年以來,辜仲立有超過一半的時間在中國內地城市到處跑,每到一個地方, 和當地台辦、黨部、中小企業主拚酒的場面,肯定少不了,「但客戶都在這裡,不跑怎會有業務?」大老闆親自下海,也是打拚了整整七年,才有了今天十二個據 點、四百多人的規模;中租控股是極少數已跨過層層挑戰的台資租賃業,去年每股盈餘(EPS)二.六五元,今年上半年已賺了一.五九元,而另外一家專做汽車 租賃的裕融,也在去年八月就前進中國,到目前為止,雖然尚未轉虧為盈,但業務開展大致順利,是目前為止台資租賃在中國市場的兩隻領頭羊,也是後續金融業轉 投資的租賃業上岸之後,亟待迎頭趕上的目標。

台灣已有9家租賃業赴中國市場搶灘母公司 轉投資中國租賃公司名稱 中國資本額(萬美元) 設立地點中租控股 仲利國際 15000 上海等

12個點

裕融 裕融租賃 5000 蘇州和運 和潤租賃 — 上海永豐金 永豐國際租賃 2000 南京第一金 一銀租賃 2000 蘇州台新金 台新融資租賃 2000 南京開發金 中華開發租賃 3000 福州新光金 新光租賃 1000 蘇州台灣工銀 台駿國際租賃 3000 蘇州

資料來源:各公司

在中國打拚有 成

想邀老爸辜濂松親眼見證

「我爸爸會問我最近好不好?我說還不錯,他問我從哪裡回來?我說中國,他問我,那有 沒有賺錢?我說有賺錢,他點點頭說,那就好。」這是近期父親辜濂松與么子辜仲立的一段父子對話,也許簡單,但隱含著父親對兒子的關心。

中租 迪和從2005年拿下中國第一張外資租賃執照,辜仲立親上第一線,一步一腳印打下中國市場,有了今天回台掛牌的好成績。但同一時間,他的兩位哥哥、中信金 前董事長辜仲諒與開發金前董事長辜仲■,在台灣因為扁案等官司纏身,發展並不順遂。而他隻身在中國打拚,幾年前跨入二線、三線城市,「一晚不到一千元人民 幣的房間我住太多了」,這位自小最沒有少爺氣息的辜家小兒子,如今說「衣錦還鄉」應不為過。

但無論中國事業如何順利,在辜仲立心中,還有個 心願,那就是請父親到上海來,看看他的成績單。這幾年因為辜濂松身體違和,因此至今沒有來過中租在上海的總部,但最近健康大有改善,辜仲立這個小小的心 願,或許不久就會達成。


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中租π部隊西進賺錢力第一秘訣:慢

2014-09-29  TCW
 
 

 

富邦金蔡明忠、新光金吳東進、台新吳東亮等台灣金融業者,透過租賃業先行登陸搶灘人民幣業務大餅的租賃大戰已三年,結果卻是雷聲大、雨點小。

早在二○○五年,順利取得中國第一張外資獨資全國租賃執照的中租控股,卻絲毫沒受到影響,甚至還逆勢創下近五年營收、EPS(每股稅後盈餘)新高。

數字領先:上半年ROE15%,領先同業

不只如此,中租目前在全中國擁有二十五個據點,不輸所有台灣金融同業,攤開各家金融業財報,以今年上半年ROE(股東權益報酬率)達一五%,領先其他台灣金融業(見左圖)。

投資超前:辜仲立:五年據點擴一倍

站在上海虹橋臨空經濟發展區的中租大陸總部,「(這代表)我們在大陸又是一個新的開始!」中租總裁辜仲立豪氣的說,三到五年內,中租現有據點要再擴張一倍。這裡,是中租的另一個第一:台灣金融業登陸率先買下整棟大樓。

穩居中國最大外資租賃龍頭的辜仲立,要再發揮先行優勢,把台灣金融同業追兵越拉越遠,而中租能在ROE上領先台灣金融業,秘密就藏在整合業務和審查雙重能力的「π型人」部隊。這個制度背後,就是台灣金控業目前仍無法跨過的門檻。

一般金融業的業務心態,往往只要客戶有需求,立刻撲上去,透過快速把客戶找進來,盡可能大量衝刺業績數。但台灣金控業登陸搶進租賃生意,現在還交不出成績單的原因,正是因為租賃業這行,是屬於賺不了快錢的行業。

簡單來說,租賃業的營運模式,是透過設備或原物料等融資方式,提供中小企業運作所需資金,一般而言,中國融資不易,加上設備有折舊風險,擔保品價值會隨著時間拉長而降低,風險增高。因此,租賃貸放也能比銀行有較高利潤,風險控管的能力高低,就是賺錢與否的核心。

第一金租賃董事長簡明仁觀察,台灣金融業業務負責加油門衝刺、審查則負責踩煞車,彼此相制衡;但以租賃業來說,業務要能推得動,資產安全更重要,中間如何拿捏,是最大挑戰。

仲利國際溫州分公司業務資深總監劉明昌說,金融業的產品是錢,不是一般產品,把錢借給人是有風險的,業務性格難免習慣一味衝刺,所以必須先建立基本風險概念,「這概念就像撈魚,建議要有網子,一開始孔洞大、後來越來越小,效能才更好。」

如果租賃業也像理專、企金業務般拚命踩油門,很可能發生如企業聯貸案先衝刺業績,等之後出事再說的心態。特別是在風險相對高的中國市場,打得深、比打得快重要。

要在中國成功,要懂得「不賺快錢」,快,最後就是賠的機率大。

中租這一套人才戰法,去年才正式導入中國。因為重視風險,中租要求每一個新人,都要先經過四個月的業務和審查雙專長訓練。「要求業務能自我篩選,自己有判斷力才能提升效率,不要做白工,」中租董事長陳鳳龍說。

更好的業務,是懂得衝,也懂得守。中租在制度設計,更要求嚴控資產風險。舉例來說,台灣金融業普遍以三個月為延滯率起算標準,但是風險控管更嚴格的中租,在台灣是以最嚴格的七天為起算標準,至於中國則是三十天,同樣比同業嚴格。中租發言人廖英智透露,中租兩岸租賃業務貸放實際損失率約僅一%,便是這套制度發揮了功效。

這套創造高利潤、低損失率的機制,到現在沒人能超得過的原因是什麼?

人才深耕:培訓成本是同業的一.五倍

關鍵是腦袋要換。一○四獵才派遣事業群的獵才顧問陳宏榮觀察,中租可說全面用外商銀行,類似訓練儲備幹部的方式訓練每一個新人,勢必要多花時間、資源,「很多公司沒辦法有此概念。」

因為,採用這套制度的費用和無形時間成本都更大。廖英智透露,中租的人力培訓成本是台灣金融業的一.五倍,還不計各主管必須因此配合的時間管理成本。

其實人才正是金融服務業的無形門檻,中租蹲得夠久,看得較長遠,所以其他金控業擁有大資源,但多追求短期速成,較缺乏耐心,容易落入希望業務擁有即戰力的盲點。

再來,中國地域廣大,不同的產業業務推廣和風控重點也各異,需要經驗累積與傳承,就連資深業務到不熟悉的市場拓點,也必須重新學習當地產業相關知識,這一點,同樣是中租先登陸布局九年、擁有台灣金融業最多據點的優勢所在。

「人才不能揠苗助長,要循序漸進,」陳鳳龍表示,中租未來拓點最大限制,便是內部人力資源限制,例如中階主管至少要七年歷練,「或許起跑慢,但當水庫積滿,就會開始一直溢出來。」

懂得不賺快錢,慢才能深耕,中租訓練出的「π型人」部隊在中國以慢打快,成了台灣金控業登陸大打租賃戰三年來,仍難以超越的高門檻障礙。

 
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老店創新》租賃商做太陽能,要造45萬坪電廠 400人部隊 幫中租變「屋頂發電王」

2016-07-18  TCW

升格不過八個月的中租能源開發,善用經營中小企客戶的專長,靠著四百人業務部隊,把客戶屋頂變「種電廠」,擠下同業稱王。

為了達成二〇二五年非核家園目標,經濟部規畫自二〇一八年起,太陽能發電量預計每年增加兩百萬瓩,至二〇二五年將達兩千萬瓩,約為目前的三十倍。

太陽能發電,突然成為一門熱門生意,不過,出乎眾人所意料的是,台灣的「太陽能發電王」,竟然是一個與太陽能科技毫無關聯的公司。

這家公司目前坐擁兩百多座屋頂可供發電,已是全國「屋頂發電王」。今年底前,該公司估計屋頂電廠數達五百座,面積合計約四十五萬坪,將近六座大安森林公園,創造逾九億元電費收入、一百五十兆瓦(MW)裝置容量,占去年底台電公司太陽能電力裝置容量的五分之一左右。

這是中租控股集團旗下的「中租能源開發公司」,其生意模式是:直接向中小企業客戶承租屋頂興建「屋頂型電廠」,在屋頂上蓋集電板,進行太陽能發電。中租負責管理、維修屋頂,並提供客戶租金收入,同時售電給台電。

中租控股董事長陳鳳龍說,太陽能業者確定售電給台電,雙方簽訂二十年長約,對中租來說售電淨利空間約三%以上,是長期、穩定的「固定收益」。

中租能源開發,原本只是中租五年前成立的一個事業處,去年十一月中才升格成子公司。毫無太陽能技術背景的中租,為何不到兩年內就成為國內的太陽能發電王,關鍵其實是「土地面積」。

太陽能不缺設備,缺地要建廠,它看上客戶的屋頂

「現在要發展太陽能,最大問題不是設備,而是有沒有土地。」陳鳳龍說,以政府喊出的二〇二五年要達到兩千萬瓧的目標來看,需要二百五十平方公里的土地,這逼近一個台北市的面積。

原本台灣的「種電王」是具太陽能上游材料開發能力的李長榮集團。該公司的模式是在屏東開發一個完整的工業區,直接在各廠房屋頂設置可供太陽能發電的設備。

中租不是壽險公司,手上更沒有土地資源,他們的主要策略是:善用中小企業客戶們的「屋頂」。

中租能源開發公司副總經理陳瑞興指出,中租的核心優勢,不是土地、也不是太陽能技術,而是他們長久經營台灣中小企業所累積出來的網絡,以及中租整個集團遍布全台灣、多達四百人的「螞蟻雄兵」業務部隊。

中租的核心業務形態,必須深入地方中小企業,因應客戶產業屬性不同,提供融資方案,這容易觸及一般銀行不會深入耕耘的客戶群,像是果農、菜農、養殖和畜牧業負責人等。這些客戶群幾乎位在日照充足的中南部,是台灣最適合進行太陽能發電的地區。

台語「不輪轉」更得人心 業務每天百通電話博信任

但集邦科技旗下綠能事業處分析師林嫣容也說:「普遍來說,台灣人還沒有很能接受在我家蓋一個(太陽能)屋頂。」

因此,如何卸下他們心防,讓中租在其建築上蓋太陽能屋頂?陳瑞興指出,他常教導業務們,堅守「腳要勤、腰要軟、嘴要甜」準則,務求客戶感覺到受尊重,無畏當地天氣炎熱,穿西裝、打領帶是必備條件;不諳台語沒關係,只要願意開口說,「不輪轉」(台語,指不流暢)的台語往往更能讓對方感受到積極溝通的誠意。

對這群業務部隊來說,每人平均一天打一百通以上電話、為客戶跑一份公文而不辭辛勞蓋六百個章,或是大清早搭高鐵到中南部拜訪客戶,一坐下來泡茶聊天就聊到晚上十一點,都是家常便飯。「我們夠『耐煩』,這是其他有資金的業者做不到的。」陳鳳龍說。

靠口碑行銷,快速推廣意見領袖背書,約一簽20年

選擇目標客戶時,中租的策略是,先鎖定當地產業界的「意見領袖」,他們往往是願意優先嘗試太陽能屋頂的人。「第一個很重要,只要推出第一個(使用太陽能屋頂)成功的個案,很快就能一傳十、十傳百。」陳瑞興說。

位於高雄市阿蓮區的麗園牧場負責人許自足,正是最好的例子,許自足的雞舍和肥料廠屋頂,分別為「中租一號」、「中租二號」屋頂。

身為退休國文老師,許自足勤於閱讀、汲取新知,在當地業界有舉足輕重的地位。他說,當初與中租合作,主要是聽到太陽能光電板可以協助雞舍屋頂降溫、延長屋舍的使用壽命,又覺得符合環保觀念,所以嘗試看看。雙方合作近兩年後,他發現發電效果比預期好,讓他覺得獲得雙重好處,這樣的例子在中南部一傳十、十傳百的口碑行銷下,成了中租能在兩年內快速擴展屋頂型電廠的致勝關鍵所在。

靠著螞蟻雄兵部隊快速攻占屋頂,太陽能發電屋頂的建置一簽約就是二十年,需要長期的資金與維護計畫,這正好又是中租核心融資業務的財務金融工程強項。

台達電太陽能逆電器事業部專案經理何立邦說,中租在資金充沛的優勢下,從提供客戶貸款、設備、施工廠商,到最終提供租金收入,都不虞匱乏,「這種由上游到下游的加乘效果是很大的,因為同一個客戶可以做不只一次生意。」這也是其他業者做不到的。

中租以本業的核心競爭力,做為開創新事業商機的基礎,拓展出「太陽能種電」這項全新業務,為自己和顧客創造雙贏,這或許可做為許多台灣企業尋求轉型創新時,最具有啟發性的一課。

中租能源開發

成立:2015年

董事長:陳鳳龍(右2)

主要業務:尋找合適屋頂建設太陽能電廠

成績單:擁有226座屋頂型電廠,年底前將達500座,成為最大民營電廠

撰文者張舒婷

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