不墜紅塵？不昧紅塵！

2015-06-29 TCW

三十歲時的一個採訪，解開了我一生面對工作、面對職場的疑惑！

當時我正為報社的環境，充滿了同事間的競爭與辦公室中的政治鬥爭深為困擾，甚至萌生離職的念頭。

我採訪的一位總經理，五十歲就被提拔為公司最高決策主管，我發覺這位總經理二十幾歲就進入這家公司，一路從最基層的工作者，被提升為小主管、經理、副總經理、總經理，其間還歷經行銷、生產、海外主管，幾乎走遍了公司內的各部門，我很羨慕他一開始工作，就找到一個好公司，可以從一而終，在一個地方貢獻心力，不用尋尋覓覓，到處換工作。

沒想到這個說法，被這位總經理徹底否定了，他說在這家公司，他有數次想離職的念頭，這家公司當時雖然很不錯，獲利、福利制度都稱良好，但也並不是一直都是一家好公司！

在他剛進這家公司時，這家公司是一家新創不久的小公司，尚在努力存活階段，環境待遇都不好，到職三個月，他就想離職，換一下環境，可是因為一直找不到更好的工作，才一直做下去！

工作五年時，他已升到一個小主管，可是面臨公司決策高層變動，幾個副總之間各擁重兵，相互鬥爭，他雖是小主管，但也被捲入鬥爭之中，可是他是一個單純想做事的人，常覺得無所適從，讓他又萌生離職的念頭。可是這個工作正是他可以發揮，而且是他有興趣的事，因此就勉強忍耐，繼續做下去。

又過了幾年，他已經被提升為部門主管，負責公司的新產品研發，可是當時公司原有的產品正陷入困境，業績低迷，公司瀕臨倒閉。這時他又萌生提早棄船的念頭，以免公司撐不過時，與公司一起沉淪。

可是他負責的新產品是公司唯一的指望，而且看起來有機會成功，他不好中途離開，棄所有的同事於不顧，因而又繼續挺住，後來新產品成功，公司營運逆轉，他最後就變成公司總經理。

這位總經理最後用一句禪語做結論：天下的公司都有各式各樣的問題，工作者都必須面對，工作者不可能永遠「不墜紅塵」，因為職場就是紅塵，每一個人都必須在紅塵中打滾。我們只能找到對應紅塵的觀念與態度，找到一個如何對應紅塵的方法，這就是「不昧紅塵」。

他這番話徹底讓我開竅：「天下的公司都有各式各樣的問題」，換到哪裡，也都會有不同的問題，我們如何去尋找好公司呢？或許好公司根本不存在！

我不應該只看到公司中目前面對的問題，就徹底否定公司的價值，公司至少提供了一個我可以發揮的舞台，我不要被辦公室政治所擊敗，要找到對應辦公室政治的方法，我不能「不墜職場紅塵」，我要找到正確的態度，「不昧紅塵」。

從此淡然看待紛擾，悠游於紅塵中。

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