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抱定不搬到內陸 逼自己提高檔次

2012-7-23  TCW




幾根金屬條、一張防水布,看似進入障礙不高的戶外家具產業,基勝董事長劉宗信卻能讓全球前十大零售集團沃爾瑪(Wal-Mart)、克羅格(Kroger)、塔吉特(Target)等,個個「非基勝不可」。

中國製造業條件的惡化,在劉宗信眼中,早自二○○六年調降出口退稅時,就有跡可循,連串的政策,「其實可以一脈相連看到危機在哪裡。」對基勝來說,這個威脅更大。因為中國消費者對戶外家具的需求意識尚未抬頭,它只能全數依賴對歐美的外銷。

○八年後,粗估中國家具公司倒閉家數,少者一年三百家,多者一千家,四川甚至淘汰率高達兩成。同時間,基勝主要客戶——歐美大型量販店,也出現史上規模最大、速度最快的整併,短短五年裡,逾一半自市場上消失。

但基勝不僅存活下來,而且專業媒體《休閒生活》(Casual Living)統計,它更是全球零售業巨擘沃爾瑪的戶外家具最大供應商。

不肯搬,就不能只做低價產品升級要比成本漲升速度更快

時間推回到三年前。

劉宗信深知,在上海設廠十餘年、專營出口的基勝,無法配合政策遷往內陸;一來,家具體積大、必須靠近港口以節省運輸成本,二來,在當地已培養出供應鏈,牽 一髮動全身,「當我們決定不離開上海,就要想辦法轉型,不能只做低單價的商品。」先把路堵死,決定不往低成本的生產基地搬遷,才會讓自己找到新的出路。

所以,劉宗信認定了,產品、服務做到極致,而且自己升級要比工資、成本、匯率漲升的速度還要快,才能夠活下來。

不想輸,就比客戶早一步年產四百種款式,設計配送全包

劉宗信先從提高產品檔次下手。一般家具代工業,是按客戶的設計打樣生產,「我們不是把東西做好,等人家來選,而是幫客戶從設計到配送全規畫好。」為此,基 勝把設計部門編制擴大三倍到近三百人,散布歐美主要國家,擷取最新流行趨勢,在世界重要市場布滿雷達偵測器,確認消費者要什麼;平均每十四.六個小時就開 發出一款新產品;一年量產四百種不同款式,然而隔年還能重複銷售的比率,只有八%到一○%。也就是說,把進入門檻拉到極致。

「我們滿足了客戶對售價升級的需求,」劉宗信說,而且基勝還幫客戶做到商品「地域性差異」。例如A客戶在美國不同分店,但美東與美西的消費者,對造型、顏 色的喜好卻有天壤之別,基勝不僅能針對不同區域的特性,幫客戶的各個分店量身打造商品,而且從上海工廠出貨時,就直接配送到客戶指定的地區倉庫或分店裡, 有別於一般同業送到客戶中央倉庫,再由客戶自行運送的做法。

一家量販店內,經常銷售的品項數逾兩萬種,光美國境內就可能有上百家分店,物流管理體系相當複雜。「跨國性的大集團自己有自己的車隊、物流配送,比較不需要這種服務,但是對地域性(指中小型)客戶來講就省多了!光是中央倉庫這一段就省了不少,」劉宗信說。

然而,四百種商品,集中在每年的十月到隔年四月裡出貨,為此基勝全面啟用無線射頻辨識系統(RFID),搭配內部的資訊管理系統,確保成千上百種型號與顏 色,不同的商品排列組合,能在客戶指定的時間、到達正確的地點,否則「客戶的貨架開天窗,影響的就是一整個銷售季節,就好像耶誕節沒有耶誕樹,你這個店不 就開花了?」劉宗信說。

不轉行,堅持原產業轉型高附加價值讓毛利率仍有二二%

靠著附加價值提升,儘管人民幣兌美元不斷升值,一年能吃掉五%的獲利,基勝毛利率還是從○八年的一八.八%,走穩在二二%以上。今年第一季,當中國同業浙 江永強集團的毛利率因工資上漲、原物料成本增加等衝擊,比去年驟減二.一四個百分點時,基勝只略減一.五個百分點。

在上海擁有三千名台商客戶的諮詢機構、富蘭德林事業群總經理劉芳榮說,基勝「原地升級」,擴大原有核心價值,是中國環境變化下最務實的做法。「製造業應要 『升級』,而不是一窩蜂跨產業『轉型』,那是不同的DNA;我唯一看過製造業轉服務業的台商成功案例,就只有大潤發。」

「基勝今天不只是單純製造者,我們跟客戶共同去發掘市場,這已是服務業該做的,而不是工廠該做的,」站在三層樓、上千坪的大展示廳裡,劉宗信看來自信得意,面對中國製造業二十年來最大的變革,他已有了堅定的立足之地。

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“全球化的英國”:銀行巨頭“暫時不搬”

英國首相特蕾莎·梅本月17日發表公開講話宣布,英國將堅持退出歐盟單一市場,並打造“全球化英國”。

對於梅姨此番發言和她的12條脫歐計劃,各銀行業巨頭們一改此前堅決反對的態度,轉而觀望——既然反對無效,而且圍繞脫歐的談判雖會在3月底觸發,但隨後還有長達兩年的談判期,那就先看看再說好了。由於英國脫歐是一個漫長的過程,市場準入安排的相關談判有可能需要耗費更多時間,因此不必急於一時。

在1月18日的達沃斯論壇上,匯豐控股首席執行官歐智華稱,匯豐將在英國脫歐後把創造約20%交易收入的員工遷至巴黎,但他同時表示:“我們今年不會搬,明年也不會搬”,具體遷移計劃還要看脫歐進程。

“人才轉移是一件‘棘手而昂貴的事’,調遷員工,成本高昂且費時,‘沒有人想這麽做’,”匯豐銀行董事局主席範智廉稱,銀行不希望因英國脫歐而不得不轉移。

就本月19日德國媒體關於高盛將在英國裁員並將部分員工遷移至法蘭克福的報道,高盛20日發布聲明否認。高盛在聲明中稱:“我們仍在研究退歐公投可能帶來的所有後果,關於退歐談判的結果對銀行業的影響尚存諸多不確定性,因此我們還未就最終反應做出決定。”

在瑞銀方面看來,英國脫歐將帶來更多波動,瑞銀對英國脫歐采取觀望態度,董事長阿克塞爾·韋伯坦言:“只要我們有兩年的市場準入,壓力就不會那麽大。”瑞銀投資銀行部資深總裁Orcel也表示,瑞銀具體采取何種行動將基於英國脫歐的細節。

摩根大通法國總裁Kyril Courboin近日稱,該公司並不情願在英國脫歐後將大量工作從英國轉移至巴黎,他認為,歐洲面臨極大的政治不確定性,目前還不是做出決定的時候。

當然也有著急“跳水”的,花旗銀行此前就已計劃將英國倫敦的900個工作職位遷往愛爾蘭都柏林,並且已經討論在該市租用辦公地址的選擇。花旗銀行英國業務負責人表示,無論英國未來達成何種協議以進入歐盟金融服務市場,花旗都會將其在倫敦的金融工作崗位轉移到其他歐盟國家。

由此可見,梅姨的強硬態度並沒有讓銀行家們想要立刻采取撤離行動。2017年是法國、德國、荷蘭的選舉年,政治上具有極大的不確定性,因此,銀行家們此時選擇觀望,並不貿然行動不失為明智之舉。

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