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其實理財真的是窮人的理念，有錢人多一個零少一個零分別不大，而且他們可以聘任專業人士代理帳目，窮人就沒有這種能力，只能靠自己D.I.Y，但大多數人在理財的方程式都不太正確：
一般人：收入 – 支出 = 儲蓄
這是不對的，正確的方程式應該是：
收入 – 儲蓄 = 支出
只要有效管理收入和儲蓄，餘下的金錢才是支出，那麼很快可儲備一點金錢，用作投資用途，我就是這樣做
有四種錢必定要花:
很想分享女士的理財智慧, 我的見解如下:
從來我也非常相信及明白，女士買東西的時間，是不用原因的，然而令她們更快樂的是購物的時間，不用帶腦袋，只要帶信用卡，再回家找老公做總理!
但在理財的層面，我給她們的忠言是：女士理財，切勿亂買，開源節流，貨比三家，做一個持家有道的女人，給您老公帶來無限的光榮。
來源：電影《掃毒》截圖
每個人對你好，都不是義務的，所以要珍惜每一個對你好的人，不要把它當成是理所應當，因為誰都不欠你的，要學會感恩。
大學同學在我考最後一科，臨入試場前說:「您及格嗎?」
我回答說: 「我只想享受在理大最後一個考試而且。」
最後我得 A 級, 是 GPA 4 的成績。
我只記得他給我們在學習上的幫助和給我們買了豐富的海鮮餐，其他都
沒事了。當我們的“情感按鈕”被人推動了？我們的反應可能會傷害別人，傷害
的關係。如果你想改變這個反應，在您回應之前，可嘗試以下步驟：
1.了解您的想法和感受
2.考慮可能的解釋
3.反復進行以上步驟
你就可以看到，任何概定的事件可能有許多原因，有時可能只是一個腦海中閃過的念頭，明白這一點，會更容易讓你停下來，得到更周全的回應，平衡你的情緒。
自那次看到文章說發一次脾氣，比發燒四次對身體的傷害更大時，我很少發脾氣了。
我們需要的是一種調和的狀態，認識到自己的優勢和才能並加以發揮，面對及處理一般生活壓力，能有效率地學習、工作、社交和享受生活，沒有人是沒困難，好好面對，日子會好的。
相中女孩: 西班牙公主(Leonor de Todos los Santos de Borbón y Ortiz) 歐洲最年幼王位第一順位繼承人
今時今日，做女孩子不容易。經驗之談，父母愛子女是正常, 但我本人反對公主論 – 即不要讓她當公主。
除非您有無限金錢讓她一世無憂，她可以指揮一切不用工作，但我相信您不是要這樣的一個女兒，所以在3 歲前，好好對她管教吧！真的3 歲定80 的, 古人說話多有智慧。
教養女孩子，讓她有自己的思想，懂得照顧自己及與人相處。讓她們多多接觸，文學、書法、音樂、運動、大自然，教她多有善心和愛心，多一點笑容, 多關心和幫助別人, 這樣的女孩最好最美，有自信自然美。
但務必帶眼識人, 一個壞男人足以壞她一生，一個好男人則可讓她永不長大, 也可讓她發光發熱，且看她的機緣和造化吧！
教養孩童，使他走當行的路，就是到老他也不偏離。
「滬港通」即直接在港買賣上海證券交易所指定範圍內的 A 股。
「滬港通」機制落實並於十月開動, 預料更多公司來港上市或註冊。亦大大提升
對公司秘書人才的需求, 因為根據香港新《公司條例》及聯合交易所規定,本港每
一間上市公司必須聘用一名專業公司秘書,必須由專業人才擔任並須考取專業資
格。確保公司運作符合法規。
專業公司秘書的基本要求如下﹕
在此順道提出「滬港通」要註意的地方﹕
「滬港通」實行後短期存在不明朗因數, 但長遠應為樂觀, 故投資者應註意市場消息及審慎行事。
常言道用興趣作事業，是一件幸福的事。但每每事與願違，有些興趣沒項目支持，
沒工作怎維生，人都要解決基本生活需要。
找工作的時候很多時我們所做的都並非最佳選擇，無奈下先做吧。有運的做個
三年也算安穩，不幸遇上裁員潮，情何以堪！
於是近年來興起經營副業，只要與正職沒衝突，也可帶來好處。
最後，務必得到正職公司同意，否則因小失大，絕非明智。
香港競爭法主要目的如下
行為的規則
為此，競爭法提出了跨部門應用的兩個主要的行為規則
1，禁止協議，決定和防止協同行為，限制或扭曲在香港的競爭（“第一行為規則”）;和
2，禁止市場力量相當程度的市場濫用（“第二行為規則”）。
第一行為規則禁止協議和協同行為（也就是未能達到一個’協議’這樣雙方之間的合作安排）有對象或限制在香港的競爭的效果。執法的重點預計將是嚴重的 cartel activity 之間的競爭對手，其中包括同意客戶的價格或價格元素，如折扣或價格範圍（固定價格），分配市場競爭對手之間的細分市場，如通過地區或客戶
類型（市場共享），顛覆招標過程的正常競爭的本質與競爭對手同意誰將會做出怎樣的出價（串通投標），並與競爭對手達成協議，以限制生產或銷售產值哄擡價格或以其他方式最大限度地提高市場地位（輸出限制）。這種性質的侵權行為予以最嚴重的處理。其他侵權行為，這可能潛在地包含限制性協議/垂直貿易夥
伴之間的行為（如供應商，客戶，或製造商和零售商），只能通過對侵權方發出“警告通知”的處理，除非該行為是反複或持續。
違反第一行為規則例子如香港電力供應﹕地域壟斷供應服務（即電力）﹕香港電燈有限公司（港燈） 專賣香港島及南丫島; 香港中華電力有限公司（中電）專賣九龍及新界,特殊的地理位置嚴重的反競爭行為。
第二行為規則，禁止具有可觀的市場能力的業務從從事的行為, 濫用權力為有目的或限制在香港的競爭的效果。指導會就企業如何與這種市場力量將確定公佈，並可能被視為該行為構成“濫用”的權力。違反第二行為規則例子為領匯房產基金,其控制大部分的購物中心，限制和扭曲小商店在尖銳租金上漲的生存。
在公司的層面，公司合規政策與程序如下 (Tone at he Top)
第一步：從法規遵從的角度作好準備
1）承擔內部的分析，在競爭條例下可能影響公司的業務和活動
2）審查現有的合規計劃，以反映競爭條例
3）確保與競爭條例納入符合方案
第二步：教育人員
第三步：確定風險領域和豁免
競爭法在全球已實行多年, 香港本不幹預政策, 希望引入競爭法後能有利香港市場運作, 提高市民利益。
有加薪, 真的教人氣餒, 但也不要因試用期沒調整而離職, 早前我跟同學這樣說,她反問我您沒加薪卻轉工?但我找到多33%工資的新職位, 順帶升職，她卻沒有。
沒有加薪, 只是暫時性的。一段日子過後，公司賺錢及有良心的話，那升幅便不同了。而且還會因表現而發花紅 ,那時幅度可不少呢!這是真人真事，如今那公司更上市呢。
未有升職加薪的時候，仍需做好自己的工作，把工作做得盡善盡美，這不是應有的本份麼? 另外務必積極裝備自己，這不限於知識，也包括技能 ;心態也很重要。
另一方面，也可積極投資，如在股票市場上獲得股息和股價的提升。也可作人民幣定期存款等低風險的保本投資等等，讓自己在心態上得以滿足。用自己的能力加薪。
最後, 還得衡量自己有什麼獨特之處讓公司提攜並升職加薪，這要有充份數據來支持。但有些時候, 魚真是不過塘不肥, 如我再轉工的話, 再加多33%吧。
從前我覺得我們生命中也許太多過客
像在巴士和商場中, 太多的陌路人與我們相遇片刻
原來我們曾經遇上, 而緣分又太少
有些人認識好了, 卻不宜深交
於是別人對我們好的話, 我們也禮尚往來, 因為我們學懂愛
當別人對我們不好的時候, 我們學懂忍耐, 彼此尊重
每一個我們生命中遇上的人都有著意義的
造物主的安排多有美意
其實世界那麼大, 能遇上, 不容易
只是懂得知道珍惜和經營的人也許太少….
God did promise
Strength for the day
Comfort for the tears and
Light for the way. ^_^
惜緣惜福
這日本的概念很玄很美。「一期」表示人的一生，「一會」則意味著僅有一次相會。
日本茶道的用語，《茶湯一會集》書中這樣寫到：「追其本源，茶事之會，為一期一會，即使同主同客可反覆多次舉行茶事，也不能再現此時此刻之事。每次茶事之會，實為我一生一度之會。」
縱是相同的時間人物地點、心情也不一，人的經歷已有所不同。因此珍惜每一次的相會，甚至這可能是我們此生最後一次見面。
然而「一期一會」並不是只有重視人與人、人與事物間一生一次的相遇，更應該在日常生活中，意識到「一世一相逢」的無常及可貴，活在當下、剎那即永恆。
我們也能用『一期一會』作為事業的哲學。真誠的工作和態度留下的都是美好的回憶，蘊含的是多麼美麗的意思。
旅遊是一期一會，戀愛也是一期一會，人生更是一期一會。
佔中這條路, 教港人如何走下去?
佔中的意義本義是對的, 但執行上有困難, 亦衍生很多問題。
佔中遍地黃花開 僵局何時了？
四處堵路影響民生?
手機燈海淹中環金鐘?
眼睛一對、身體一個，那些催淚彈怎教人不心痛。
香港人有序、團結，全世界見證了。
「香港民主運動贏得全球支持」那又如何?
有誰會抗爭抗到這麼文明？到處派發糧食、到處收拾垃圾….
本是同根生，相煎何太急……
誰都有理由, 我們是要一點包容，一個平衡，一個共識吧。
「你們要為那城求平安，為那城禱告耶和華。」(耶29:7)
請為香港祈禱…….
