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對話無助勸退佔領人士

1 : GS(14)@2014-10-22 08:43:41




■學聯五子昨晚與政府對話後返回佔領區,呼籲市民留守。朱永倫攝



【拆局】經過第一輪學聯與政府對話後,政府官員及警方均忙於「收風」,評估對話對佔領行動的影響,他們關注對話能否緩和氣氛、甚至對促成佔領者退場有正面作用,但有泛民中人直言,昨晚對話極其量只能令情況不進一步惡化,「冇可能咁就撤退」。據知在學聯與政府對話結束後,不少政府官員已四出「收風」,「問點睇今次對話、對促成佔領者退場有冇幫助、點睇林鄭提出兩項建議」。有政界中人直言,若政府以為一次對話、兩項「冇乜作用嘅建議」,就能令佔領者退場,「係咪大想頭咗?」該政界人士向政府官員表明,對話極其量只能令情況不進一步惡化。


警憂再清場易擦槍走火

而有關官員則向該政界人士表示,因針對政改、佔領行動策略,由中央主導,「政府可以打嘅牌真係唔多,只能見步行步」。也有官員評估,學生堅守佔領區多時,其實是有退意,但目前仍未能找到一個退場的下台階。據了解,警方也關注對話對佔領行動的影響。據知警方現階段不打算再有任何清場行動,特別是在上周五9,000人重奪旺角後,擔心若再有衝突,會容易擦槍走火,警方不想再次出現流血事件。若真的要清場,據知政府會先清旺角,因該區形勢極度複雜,然後再向銅鑼灣、金鐘埋手。另一消息人士稱,政府現階段只能等待,等到佔領者的熱情去到一個水平──即使清場過後,也不會有太多人重奪,才是出手的適當時機。《蘋果》記者




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20141022/18908376
對話 無助 勸退 佔領 人士
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=286201

彩虹傘下月佔添馬

1 : GS(14)@2014-10-22 08:51:13



【本報訊】彩虹旗和彩虹雨傘將於鬧市出現。今年的香港同志遊行下月8日舉行,平等機會委員會主席周一嶽、立法會議員何秀蘭、歌手何韻詩擔任彩虹大使。遊行隊伍將於維園集合,沿軒尼詩道遊行到添馬公園。大會表示,已與學聯聯絡,如屆時抗爭持續,會研究遊行人士會否在抗爭路段經過,大會亦邀請學聯代表屆時於活動上發言。今年遊行主題為「肯肯定要撐──尊重差異、踢走歧視」,衣着主題為象徵好奇和不安本份的同志橙。遊行隊伍抵達添馬公園後會舉行集會,內容包括歌舞項目及展覽攤位,宣揚戀愛平等訊息。大會今年亦有原創主題歌曲《同步愛》,由支持同志平權的朋友填詞及演唱。


周一嶽:「直人」都應參加

擔任大使的何韻詩表示,今年是香港人的歷史時刻,明白爭取民主與同志平權,都是漫漫長路。她坦言這段日子在街頭抗爭很疲累,希望下月8日前事情會有轉機。對於有團體對佔領行動申請禁制令,何韻詩認為政治問題應該用政治解決,「唔好用第二啲方法去恐嚇市民」。何秀蘭則指,民主制度與言論自由息息相關,希望屬大多數的人不要再壓制少數人的權利。周一嶽則因塞車,遲到記者會約一小時,何秀蘭笑指要靠記者「拉布」等周到場。被問到擔任遊行大使會否有角色衝突,周指平機會自2011年起已有參加遊行,認為遊行鼓勵多元聲音,即使是「直人」都應參加。周續指,平機會認為應有適當條例,保障跨性別人士的權益。平機會委託中文大學性別研究中心,就性傾向歧視立法進行的研究將於下月30日完成,料明年4至5月可向政府遞交報告。被問到如遊行遇上反對同志平權團體「踩場」有何對策?何韻詩笑言,可用近日對抗反佔中人士謾罵的「生日歌」來應對。今年遊行會於同場出售彩虹旗,以及6色彩虹雨傘等紀念品;另今年遊行獲48間公司及機構贊助及支持,包括港鐵贊助數10個廣告,以及花旗銀行和德意志銀行等。


同志遊行概覽

主題:肯肯定要撐—尊重差異踢走歧視日期:今年11月8日集合時間:下午2時遊行路線:維園1號足球場集合→軒尼詩道→金鐘添馬公園衣着主題:同志橙(Queer Orange)資料來源:香港同志遊行2014籌委會




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20141022/18908427
彩虹 下月 佔添 添馬
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港家族企業表現遜全球

1 : GS(14)@2014-10-22 09:18:09

http://www.mpfinance.com/htm/finance/20141022/news/ec_eck1.htm


【明報專訊】羅兵咸調查發現,香港家族企業僅三成多在去年錄得增長,遠低於全球逾六成的平均水平。報告指,香港一半家族企業擬由下一代管理,僅13%希望引入職業經理人。數據顯示,香港家族企業更注重眼前利益,社會責任感、創新意識及傳承計劃均落後全球。有學者指,「為股東賺錢」是香港企業的典型心態。


羅兵咸主管合伙人孫寶源表示,所謂家族企業,是指家族持有股權超出25%的企業,現時家族企業佔全球GDP七成至九成,本港上市企業當中,至少有一半是家族企業。羅兵咸此次訪問了全球超過40個國家的2378位家族企業高級管理層,發表其第7份全球家族企業調查。事實上,全球很多知名上市公司,例如美國的沃爾瑪、韓國的三星集團、台灣的統一企業均為家族企業。

美元走弱增生產成本

過去一年,僅37%受訪香港家族企業錄得業務增長,落後於全球65%的平均水平。孫寶源認為原因有兩方面,一是歐美市場出口下跌,二是匯率問題,尤其是美元走弱導致本地家族企業生產成本增加。有不具名學者指出,急功近利的心態是制約香港企業發展的重要因素,缺乏承擔,追求最小投入和利潤最大化不利於企業的長遠發展。

學者:急功近利礙發展

報告數據揭示,香港受訪者僅有38%認同,應當為穩定社會經濟和創造就業機會作出貢獻,全球家族企業則有逾七成贊同此等社會職責。在未來5年發展當中,香港家族企業認為最重要的是提高盈利,而全球家族企業的首要關注點則是企業的長遠發展。此外,與全球受訪企業相比,香港家族企業更希望急速擴張並進入新的領域,然而,創新、獲得高等技能、保證員工擁有公平的待遇三方面,香港家族企業的重視程度均遠低於全球水平。

香港企業更傾向將擁有權及管理權交由下一代接手,但是僅有4%表示已有健全的傳承計劃,羅兵咸稱,數字令人擔憂。孫寶源表示,「沒有確實寫下來的計劃,只是一個想法。如果沒有一個穩固的傳承計劃,整個企業會處於危機之中。」

僅4%港企有健全傳承計劃

香港中文大學創業研究中心主任區玉輝表示,對於調查結果不感意外,香港企業的典型心態都是「為股東賺錢」,其他社會責任不會多加考慮。亞洲對於企業傳承缺少專業的諮詢支持,不過,這一類機構已經開始登陸亞洲。企業繼承的問題常常是管理層想迴避的問題,因為需要時間討論,也要有股東都認同的方向,家族領導人常常因為覺得麻煩,而將注意力轉向更實際的業務操作。

明報記者 顧冷冰
家族 企業 表現 全球
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=286203

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