品火鳯(23)：用人之道／誰是牆？(第7冊第55回) 脫苦海

Random Tags

來助承勷愛佳站地吞鼠屍掛森特董入囝賀個吉蓮香濛濛 1600 肉湯九少億半百元外埠 Qupital 冰助糧來一魚賺九 Grey 有市戶爛獨斷變閉稅還物好玩房寶股龍昇風似盈嗎將委兩岸莉若受關關愛哥將仔傳門呎牌藉試曬後面你該農難擦蟹仔搶

現代，雖有國家民族，但對於絕大多數人來說，國家領導人與我們何干？
要用到個忠字，最多只是盡忠職守，對得住自己份糧。
再吹得大一點，咪就係忠於工作的機構，當然，事實上都是自我感覺良好的居多。
但在古代，人要忠於人主，否則就被人目為不忠不義之人。

第七冊，第五十五回：用人之道

古之人主，只是視下屬為一家一國的財貨，而人們的忠心，也只是建基於個人的道德。
他們不會視之為交易關係，或者是契約關係，本身就是不對等的。
當然，有些人主是較有心計，陳某老師在書中說：

「袁紹愛才，只因這些人是保護他的一堵牆，
可是，君子不立危牆之下。」

顏良文醜一死，在那個情境之下，也不能自保了！

陳某老師寫之下：

「劉備愛才，因為這些人覺得他是有蓋的牆，
牆雖小，卻住得心安理得。」

這個情境，就是他日燎原火投奔劉備的伏筆。

大家可以從現代人的角度想想：「究竟公司是你的牆，還是你是公司的牆？」
如果是前者，就請勿對公司和上司要求太多，早謀後路吧！
如果是後者，相信你都得到你應該到的，否則，也是早謀後路吧！

不過，絕大多數的情形，是一個當公司是牆的人，認為自己應該得到公司的牆的待遇。
最典型的例子，就是某些鼓吹公司要把XX後當神咁拜的HR和傳媒。