根據清科的統計，2005年-2011年上半年，已披露的中國餐飲行業的投資事件達33起，其中披露投資金額的投資案例20起，披露投資總金額為4.27億美元，平均投資金額為2135萬美元。
VC/PE對餐飲連鎖的投資在2008年達到頂峰。俏江南、呷哺呷哺、一茶一坐等相繼在這一年獲得VC/PE注資。但截至目前，上市的公司卻不多。清科的數據顯示，目前中國餐飲連鎖行業只有8家上市公司。
而已經上市的公司中，小肥羊已經從香港聯交所退市了，在納斯達克上市的鄉村基，股價走勢也一路下滑。
巴貝拉創始人陳韋興在餐飲連鎖領域摸爬滾打了20年的，在他看來，做餐飲連鎖業，成功尤其難。陳韋興形容自己是「從屍體堆裡爬出來的人」。
他見過太多的失敗案例：投幾個億做連鎖餐飲失敗的多的是，也有投幾十萬，開餛飩店的，成功了3家，想再更成功，卻又失敗的；也有做了多年中餐廳廚師，水平很高，跟人合夥開店，竟把一輩子的積蓄都輸掉的。
「餐飲行業三年河東，三年河西，10年前生意好的飯店，現在還剩幾個？」陳反問。
在陳韋興看來，餐飲連鎖的挑戰，首先在於門檻低，給了很多文化教育程度不是很高的人以夢想。但是，越容易做的事情，成功率越低，因為競爭激烈。
其次是餐飲連鎖的管理難題。與服裝等連鎖服務不同的是，陳韋興認為，餐飲從生產到售後服務，全部要在一家店裡面體現出來，任何一個環節出了問題，比如食品衛生問題，幾百家店的公司可能一晚上就銷聲匿跡。
最關鍵的，還是人才、團隊問題。陳韋興坦承，如果讓他管100家店還可以勉強撐著，但再往上，就很吃力。如今，他已經聘請了職業經理人擔任巴貝拉的CEO，過去幾年裡，他將絕大部分精力花在了建團隊上。
但要組建一個優秀的團隊，並不容易。「餐飲業本身在中國的規範化發展沒多少年，優秀的團隊都是早期麥當勞、肯德基培養的。」他說。
一些餐飲界的創業者希望借助VC/PE的力量解決上述難題。除了獲得資金迅速展店外，純粹的財務投資者帶來的幫助似乎有限。
鼎暉入駐俏江南後，就「不干涉俏江南的戰略，更不干涉具體管理，而是在籌備上市方面提了很多建議。」俏江南創始人張蘭曾在接受《環球企業家》採訪時直言「引進他們（鼎暉創投）是俏江南最大的失誤，毫無意義。」陳韋興認為，凱雷在巴貝拉也更多的是一個財務投資者的角色。
「有時候不是不想提供增值服務，而是沒那個能力。」一位VC投資人這樣解釋。
相 比之下，小肥羊還算幸運。當年想做「中國百勝」的小肥羊也曾希望引入3i和普凱基金，對小肥羊的經營進行改善，並衝擊上市。3i的投資人代表，王岱宗在 2006年投資小肥羊之後，又於2007年10月加入小肥羊，任執行董事兼首席財務官，並在小肥羊度過了三年職業生涯。後來，3i還幫小肥羊聘請了原肯德 基香港公司行政總裁楊耀強出任獨立董事，後來又擔任COO。
但職業經理人與小肥羊原有團隊的磨合又出了問題。王岱宗、楊耀強等人最後皆以出走收場。
就像舉槓鈴，陳韋興希望有更多人幫他分擔壓力。這次引入聯宇基金這樣一家併購型基金，他也是看中對方在連鎖零售領域的資源和經驗，希望借助聯宇提升巴貝拉的運營管理。