在經濟發展中，有很多革命是不經不覺之中靜靜地進行。好像互聯網改變了市民通訊及社交生活，電商改變市民購物習慣。最近中國製造業，靜靜地進行了機械人革命，不知不覺之間，機械人已經改變了中國的製造業。根據最近的資料，中國在2015年成為安裝機械人全球的領導者，令到中國製造業產生翻天覆地的改變。
推動第二次工業革命有兩大催化劑，首先是中國經濟改革，自2007年起中國推出騰籠換鳥，大幅增加勞工工資，每年加15%。目的是從提高勞工成本，令到低擋工業不能生存，而提升其工業水平。幾年之內，中國勞工成本提高幾倍。現時中國平均人工包括五保一金是大約每月5千元人民幣，約900美元一個月。中國人工成本是孟加拉是五倍，或者越南的三倍。第二個催化劑是中國勞動人口減少，中國改革開放30年，首25年都依賴過剩勞動人口紅利。中國勞動人口最高達到10億人，改革開放以來，都是利用過剩的勞動人口，進行勞工密集的加工業。25年來，為了最少七億人，提供就業機會。但是由於進行了35年的一胎政策，中國人口開始在13.4億穩定下來，而人口續漸老化，勞動人口開始減少。中國勞動人口最高動到10億人，到2010 勞動人口到頂，2014年勞動人口已經減少至9.6億人。珠江三角洲的工廠開始請不到人，很多工廠不能開工接單。
面對勞工不足，及工資高企雙重難題下，企業家開始把工序自動化，安裝機械人來代換人。最近五年機械人的售價下降，2010年機械人平均售價是463000元人民幣，到2016年平均售價已經跌至332000元人民幣。因為工資的增長，機械人投資的回報期也大減。2010年一個機械人的回報期是5.3年，到2016年回報期已經減至1.5年。在2009年中國購買了5525臺機械人，到2015年中國購買了66000臺機械人，成為全球購買最多機械人的國家。以勞工比例計，機械人密度最高的國家是南韓，日本，德國，瑞典及美國。中國只排第十，還在印尼之後。這第二次工業革命對中國及全球都有極之深遠的影響，機械人的普及，生產工序自動化，令到中國的工業生產提升。由於勞工短缺，及工資提升，勞工密集的製衣業已經搬到低勞工成本國家例如孟加拉，印尼及越南。本來經濟學家推算下一輪工業遷移，五金或電子製造業。但是由於機械化及自動化，中國解決了勞工短缺及勞工成本上漲的兩個難題，中國製造業可以成功升級。中級的製造業會留在中國及擴展，可以預見不是L形的發展，而是U形的增長。
在香港上市公司中，找不到生產機械人的企業。在A股2015年上市的寧波弘訊科技是生產機械人的市場領導者。全球的領導者是瑞士的ABB，德國的KUKA，及日本的KAWASAKI。上週中國生產電器的美的集團MIDEA宣佈向德國KUKA提出收購其30%股份。美的提出以115歐元收購KUKA股份，持股量從10%提高至30%。中國在機械人的技術仍然遠遠落後於歐美及日本，收購KUKA是提高中國這方面的製造業水平最好方法。投資者可以從A股投資中國機械人行業。
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