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華僑城混改中再生人事巨變 董事長劉平春離任

來源: http://www.yicai.com/news/2015/09/4692885.html

華僑城混改中再生人事巨變 董事長劉平春離任

一財網 吳斯丹 2015-09-29 16:35:00

正值地產央企改革,華僑城A(000069.SZ)再生人事變動,上任才兩年多的董事長劉平春離任。這是9月份以來華僑城A的第二次人事巨變。

正值地產央企改革,華僑城A(000069.SZ)再生人事變動,上任才兩年多的董事長劉平春離任。這是9月份以來華僑城A的第二次人事巨變。

9月28日晚間,華僑城A發布公告稱,鑒於公司董事長劉平春已達法定退休年齡,即日起不再擔任公司董事長、執行委員會主任委員、戰略委員會主任委員等職務,離任後將不再擔任公司任何職務。

劉平春今年60歲,已達退休年齡。他也是華僑城A的元老,自該公司1997成立以來,歷任公司總裁、董事、董事長等職務,任職時間長達18年。不過,劉平春擔任華僑城A董事長職務的時間並不長。2013年8月任克雷卸任華僑城A董事長,時任公司總裁的劉平春接任,距今也不過兩年多。

《第一財經日報》記者就此致電劉平春,對方電話無人接聽。

事實上,劉平春的離任在十多天已有征兆。9月10日,國資委官網發布任免通知,經研究,免去劉平春同誌的華僑城集團公司黨委常委職務。

華僑城集團兩位要員也一同被免職:免去吳斯遠的華僑城集團公司副總經理職務,免去侯松容同誌的華僑城集團公司黨委常委職務。

同樣是在9月10日,侯松容辭去了華僑城A的總裁、董事職務。這一天,華僑城A召開董事會會議,由劉平春主持,全票審議通過了《關於聘任公司總裁的議案》,公司董事、總裁侯松容因個人原因向董事會提交了辭職報告,申請辭去在公司擔任的一切職務,辭職即日起生效。同時,華僑城A聘請王曉雯擔任公司總裁,任期同本屆董事會任期一致。

上述會議還通過了《關於增補公司董事的議案》,同意增補段先念、王曉雯為公司第六屆董事會董事候選人,二人在9月28日的股東大會上正式獲選為董事。

這意味著,在不到20天時間里,華僑城A發生兩次人事巨變,總裁、董事長先後離任。王曉雯將出任新總裁,有消息稱,段先念將接任董事長一職,該消息尚未獲得華僑城A方面的確認。

業內人士分析,段先念接任華僑城A董事長是大概率事件,這標誌著華僑城將由“任克雷時代”全面進入“段先念時代”。

任克雷是華僑城的締造者,在過去十多年成就了華僑城獨有的“旅遊+地產”模式。2013年8月,任克雷因年齡原因卸任了華僑城A董事長一職,劉春平接任。2014年2月,段先念接替任克雷擔任華僑城集團總經理。

進入華僑城之前,段先念的身份是西安市副市長。公開資料顯示,段先念此前曾任西安曲江新區管委會主任、黨工委副書記、書記,西安曲江文化產業投資(集團)有限公司董事長、總經理等職,是“曲江模式”的主要創始者。

“曲江模式”是以文化為推動力,以城市經營為手段,達成文化、商業、旅遊的契合的一種文化經濟模式。這種模式與華僑城的“旅遊+地產”模式具有一定契合度,但更需要政府層面的支持。

隨著段先念的全面接管,如何將兩種模式進行有效融合、助力華僑城轉型,成為段時下最艱巨的任務。

在經歷了快速發展後,華僑城A去年的地產業務已略顯疲態。2014年,華僑城的地產業務、旅遊綜合業務收入分別為149.1億元、151.5億元。從同比增長率來看,去年華僑城旅遊綜合收入同比增長14%,而房地產業務收入僅實現4%的增長。

今年上半年,華僑城A的各項數據也不容樂觀。2015年上半年,華僑城A實現營業收入101.61億元,同比減少25.27%。其中,旅遊綜合收入42.81億元,同比減少27.04%,房地產結算收入54.93億元,同比減少25.60%。歸屬於上市公司股東凈利潤14.14億元,同比減少28.56%。

與此同時,華僑城還要面臨迪士尼樂園、萬達等強勁對手的競爭。萬達集團董事長王健林甚至揚言要超越迪士尼,成為全球最大的旅遊文化企業。

考察一年半之後,段先念提出了三個轉型思路:一是繼續推進“旅遊+地產”的創業模式;二是創新“旅遊+互聯網+金融”的補償模式;三是深耕“文化+旅遊+城鎮化”的發展模式。

借助新一輪國企改革契機,段先念在今年主導華僑城A引入寶能系進行混改,寶能系將以約70億元參與定增。定增完成後,華僑城集團在華僑城A的持股比例將從56.9%降至50.77%,仍處於絕對控股地位,寶能系持股比例將為12.06%,位列華僑城A的第二大股東。

編輯:王佑

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