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在內地有八十萬員工的第一大台資 工廠富士康,五個月內出現連環自殺,上週更出現一日一跳,累計十死三傷。 本刊在深圳、湖南和安徽找到三個死者家屬,他們紛指富士康遮瞞死 因,阻礙調查。富士康員工也向本刊披露,工廠除了厲行軍事統治,負責廠內保安的組織「環安課」,行事神秘似「錦衣衞」,員工犯錯,動輒「酷刑」侍候。 記 者上週在深圳搭的士,一說往富士康,司機即問:「你係心理輔導員呀?你入去都要小心啲呀,嗰度係咪有鬼呀?死咁多人……」 第一跳控訴半年 富 士康出現一日一自殺後,人人談論,母公司鴻海集團總裁郭台銘上週三趕到廠房,追訪的記者 群中赫然有三個穿着「冤」字衣服的人走出來,跪地呼冤:「郭總(郭台銘)為我弟弟主持公道呀!」、「不該死的死了!為馬向前主持公道呀!」他們就是自殺 「第一跳」死者馬向前的家人。 馬家在深圳的臨時居所很簡陋,家徒四壁,除了一張床就再沒其他家具,各人要把書堆當櫈坐。他們說,十九歲的馬 向前是家中么子,生性精靈,深得父母和三位姐姐鍾愛。去年十月,初中畢業的馬向前離開家鄉河南鄢陵縣柏梁鎮,到三姐馬麗群打工的深圳富士康打工,雖然底薪 只得九百人民幣,但連加班人工,一個月近二千元,算是不錯。 然而,馬向前在富士康一開始便飽受欺凌。三姐說:「他沒有培訓就被安排工作,他 是新手,什麼都不懂,才第十天就弄斷了兩個鑽頭,被組長和主管大罵。」 三姐十二月再與弟弟見面時,發現他眼角燙傷、雙手亦布滿裂痕,裡面藏 滿機油:「他工作要碰高溫鐵砂,本應有護眼罩和手套,不過弟告訴我,組長派到他的時候竟說派完了,什麼都不給他,分明是欺負他!」 馬向前在 富士康只工作了七十三天,便調過四個工序,最後一個月被調去洗廁所和車間,最後他於一月中辭職。「一月十七日最後一次看他,他還歡喜地告訴我辭工已批准 了,春節就可以回家過年。」三姐質疑:「二十三號那天(自殺當日),他還有兩個星期就可以回家,怎麼會有理由自殺!」 一月二十三日凌晨四 時,有人發現馬向前倒臥在觀瀾區廠房宿舍樓下,成為連環自殺「第一跳」,可是廠方至七時才通知三姐。「我接到電話,說我弟上班時『暈倒』,正在醫院搶救, 卻不肯講哪家醫院,只叫我到廠外等。後來有富士康的人說要帶我去醫院看他,卻用車把我帶到廠外賓館,叫我先休息;又說什麼醫院就在賓館後面,但其實那裡後 面根本沒有醫院!」三姐說。 四次驗屍四個死因 三姐在賓館等到早上九時多,就被帶到警務區。「到了那裡,警察叫我辦遺物手續, 這我才知道我弟死了!」三姐說:「他數小時前早已死了,富士康一直欺騙我們!」醫院第一次驗屍指弟弟死因是「猝死」,不過三姐和大姐在殯儀館發現他全身有 十幾處大小相若的壓痕,似為同一器具所傷,她們覺得不可能是猝死,申請再度驗屍。 第二次驗屍時,法醫將弟弟頭髮剃去,在場觀察的家屬竟發現 他後腦有長達三點五厘米的傷疤,頭頂有四個類似鑽孔的明顯傷痕,但法醫竟說「死因不明」。馬家不服,再要求解剖驗屍。第三度驗屍後,這次死因才變成「高墜 死亡」,但無解釋身上傷痕,對於如何高墜亦無解釋。馬家這次委託上海司法部司法鑒定科學技術研究所的專家覆檢,結果得出「高墜致創傷性休克死亡」。四次驗 屍,竟有四個不同的死因,三姐憤言:「警察不肯立案調查,甚至一份驗屍報告都不肯給我們;說是高墜,卻連從幾樓跳都不解釋!」 當馬家翻看事 發前七天的宿舍閉路電視錄影,發現有百多處地方空白,最長的達五十二分鐘,空白前拍到有人拿着一呎長水喉通上宿舍。三姐覺得幼弟之死,廠方諸多隱瞞,於是 辭工,跟父母在深圳租了個蝸居暫住,一切生計由在東莞打工的大姐支持,三人半年來不斷和警方和廠方交涉,追查真相。晚上三姐在網上狂發帖,其中一月二十五 日在天涯論壇發的兩個帖,十小時內就有超過二十萬人點擊。 死後半年,馬家仍不肯安葬幼弟,把屍體擱在停屍間,逼政府秉公調查,三姐說:「弟 的遺體已開始發腫變黑,但未找到真相之前,我們不能將他火化,因為他的遺體就是唯一的證據。現在我們卻只能等着,我們也沒有辦法。」 第七 跳:有人想殺我 連環自殺裡除了初中生,也有不少大學生,第七跳的死者盧新是湖南湘潭大學微電子專業畢業生,連總裁郭台銘也印象深刻,他說: 「他本來是一個充滿前途的小伙子,還在新人才藝大賽當中獲獎,我們想重用他,他卻在勞動節前夕走向了絕路。」 記者到盧新老家湘潭縣大池村, 找到他父母,發現廿四歲的盧新,八個月前加入深圳富士康,即獲選富士康○九年度「新幹班」成員,本來前途無限。 盧媽媽說:「盧新薪水只得一 千八百多,我們當年供他讀大學及修屋時欠下債,盧新每月寄一千五百元回家,自己只留三百元用。他這八個月就是穿由家裡帶去深圳的衣服,平日又會給我們買新 的鞋子及衣服。 「盧新說過,在深圳工作一年後就會去香港玩,因要給我買香港正牌的黃道益活絡油。我平日手痛,他擔心深圳賣的是冒牌貨,總認 為要買最正統的藥油才有效。」憶起盧新的孝順,盧媽媽更哭得死去活來。 「他以自己身為湘潭人為榮,毛澤東是湖南湘潭人!他臨到深圳工作之 前,說過要去幹出成就,要像其他名人鄉里一樣。沒料到,大半年時間就出事。」五月初,工友和盧的弟弟說,盧新常「覺得後面有人跟蹤」。 盧 媽媽一介村婦,只懂送「法水」救子:「我們湘潭人有什麼不對勁,會找大師作法,喝法水保平安。」盧媽媽於五月五日下午七時,坐通宵火車往深圳探子。晚上十 二時,盧媽媽收到兒子電話,這次他語帶恐懼,「媽我真的害怕,我感覺這裡很不安全,有人想殺我,你可以盡快來深圳見我嗎?」 盧媽媽即說: 「媽已在火車上,明早就會見到我了,你現在在哪?在幹什麼?」盧新答:「我在跟單位的助理聊天,他們在陪我。」 盧媽媽以為有人陪着兒子,登 時放心。清晨七時,盧媽媽終拿着法水抵達深圳,詎料兒子早在三小時前跳樓身亡。遭逢突變,盧媽媽無法接受:「兒子天生開朗,讀書成績好,身體好。畢業後他 曾考公務員,差一分沒考上,他笑笑就算了,沒半點遺憾及壓力。因此,我不相信兒子因壓力而精神錯亂。」 盧新出事後,富士康雖承諾賠款四十萬 元,但至今仍未付錢,廠方又提議請弟弟盧亮到深圳代兄工作,不過母親一口拒絕:「已經有一個兒子死在那裡,我不能忍受第二名兒子也在那裡受罪!」 富 士康連環自殺 錦衣衞環安課 富士康種種非人生活中,最叫員工心寒是保安隊伍「環境安全管理課」,內裡分為「環境」及「安全」兩 部分,「環境」處理環保問題,「安全」就防止商業洩密、盜竊等保安工作。他們行事神秘,人數眾多,單龍華園區,環安課人數便達一千人以上,不時在園區內演 練,除了一般穿藍衣的保安之外,還設較高級的迷彩衣「特警」,這批人通常自行配備警棍及電單車,部分有軍人背景,日夜在園區內巡邏。 有員工 說,他們下班後要通過安檢門,若過門時警報響,不論男女一律要進入保安室脫衣搜身,傳聞指有自殺者死前進入保安室,之後離奇死亡。有工友說,上司曾捲入貪 污案,自己受牽連入保安室助查,結果扣留一日,不單被惡言盤問,還受毒打致遍體鱗傷。 有員工說:「班保安惡到連公安都怕他們,試過有次有班 台幹(來自台灣的幹部)在廠外面醉酒鬧事,驚動到公安,班台幹立即打電話叫富士康環安課出來,最後班公安也要放人了事。」 深入廠房 連 環自殺後,富士康在龍華的招聘處,並沒有出現冷清清的場面,反而人頭湧湧。 十九歲的李芳剛從河南趕來應徵,她帶備父母給予她的千元路費千里 迢迢坐火車趕來。「什麼跳樓事件?跟我沒有關係,我父母在鄉下種田,我夢想就是出外闖一闖,賺多點錢。我最大的優點就是能吃苦,目標薪金是一千五百 元……」不斷默記見工台詞的李芳,就算面對記者,也情不自禁地自我推銷起來。 富士康作為全國最大的工廠,其工資水平遠高出其他工廠,一千元 的底薪再加上OT,一個月賺兩千元並不是太難的事。像李芳這樣的農村青年,如果不進入富士康,幹一般的工作才一千元左右。而且廠內各種福利設施,包括泳池 和飯堂等也一應俱全,過時過節還搞各種抽獎活動。對於沒有真正捱過富士康高壓管理的青年而言,仍然抱有很大期盼。 不過,富士康的軍事化管 理,從應徵那一刻已強烈感受到。負責招聘的職員,吩咐應徵者一行行地排好隊,然後職員站在一張小小的木櫈上,拿着大聲公嘶破喉嚨地訓示:「你們從進入富士 康開始,就必須遵守紀律……」職員震耳欲聾的叫聲加上大聲公不時發出的刺耳高音,站在前排的應徵者就算皺起了眉頭,也得強裝若無其事地繼續聽下去。 下 馬威陸續有來,聽完訓示和第一輪面試後,應徵者被指示進入第二輪面試,並要填寫入職申請表格。應徵者被安排在水泥地上一行行排好隊,每人手拿一支筆和一張 申請表,職員一聲令下後,一眾應徵者隨即半蹲在地上,大家認真地填寫表格,誰也不敢發出一聲,蹲得累了,就換另一隻腳繼續蹲着。職員站在前面冷漠地看着, 每個進入富士康的員工,都要被灌輸集體化思想,抹去獨立的自我。 富士康園區,共設龍華及觀瀾兩大工廠園區,寫字樓、商鋪食肆及宿舍一應俱 全,儼如小社區。外圍有堵兩米高的圍牆,像監獄一樣把富士康員工和外界隔離。圍牆邊還建有保安崗亭,一個有半間房大的特製保安鋼盔,放在保安崗亭上,殺氣 騰騰地向外和工廠內宣示,不得超越這堵圍牆。 一人犯錯百人受罰 富士康員工每人按各自工作表現被標籤成不同顏色,綠色代表正 常,藍色代表優秀,白色代表一般,紅色代表較差,非人性化管理,令幾乎每個員工都是感到相當痛苦。 第一跳死者馬向前的三姐馬麗群,本身也在 富士康工作,她說:「我們做生產線的,有三個組織的人會監察你的表現:首先是你生產線的主管,第二是質量管控部門的人,第三是人力資源部的內部稽核。我負 責的是MP3、MP4的焊接工序,每一個焊接位焊的時間都不同,相差半秒至一秒不等,我們在心裡數,監視的人也會在你背後數你的,如果一錯,他們就會扣你 和你全組一百多人的積效分。積效分就是決定你年終的勤工獎金的,扣積效分就等於扣錢。做錯了什麼,主管還要你寫檢討書,當着全組一百多人大聲讀出來,不少 女生都讀到哭!」 加班多也被指是富士康變「赴死坑」的另一原因,三姐說:「進公司時 每個人都會要簽一份『加班同意切決書』,自願放棄勞動合同法裡每月不能加班超過三十六小時的規定,服從生產線安排。如果你不簽,他們就一個小時加班都不給 你,底薪九百,扣除社保只得八百多,根本不夠生活,所以人人都簽。我弟單十二月就加了一百一十二小時班!」 工廠一名老工人惋惜地說:「這一 代的年輕人,跟七十後和八十後的唔同,以前那批人清楚知道捱生捱死係搵錢養屋企,所以對工廠生活只會麻木,並唔會有太強烈感受。相反九十後那批人,成長在 中國高速起飛時代,身邊盡是一夜成名或過一夜富貴的故事,例如超女及那些不斷上市富貴的 企業,呢班人特別天真,以為個世界好簡單,好易發達。」他續說,這些年輕人一旦嘗試到工廠失去人性的軍事化管理,自我價值隨即被摧毀,便會陷入絕望。 「好 多人發覺自己全無用處,終身只能做上螺絲的工序,而且日復一日的工作,你只擁有這個技能,一生也只能做這件事。」該名工廠老工人說,那些自信心爆棚的九十 後,突然發現自己一無是處,就算跳槽也只能做同樣技能工作,而月人工還比不上富士康,面對工廠管理日夜喝罵,很多人感到一生人都不過如此,極度絕望。 我 要去遙遠的地方 記者相約一班九十後員工外出談心,他們都七嘴八舌地訴苦,都是感到很辛苦,很絕望。 廿歲的阿玲埋怨,說像他們 這一代的年輕工人,價值特別低。「這裡人流又多,好複雜,晚上九時後不敢出街,因為有人打劫。深圳也有騙子,試過有人被迷暈騙錢。平日工作就像機械一樣不 停做,主管態度好差,做錯就罵。」 阿玲說最使她難過的是,主管一開口就說大把人還等着這份工,你不做還有其他人做,所有人聽完都感覺沒有尊 嚴,但又不可能辭工不做,因為去其他工廠也是一樣遭遇,而且工資更低。 坐在旁邊的二十二歲阿強,默不出聲地聽着阿玲和阿偉訴苦,自己一口口 地呷着啤酒,然後突然爆出一句:「去廁所都規定要十分鐘內完成,反正每天都一樣,我唔知仲可以捱幾耐……」 訪問過後,阿強突然把一封信塞給 記者,說自己不擅表達,內心感受全部在信中。 「管理人員的勾心鬥角,高層的嚴苛,缺乏人與人之間的尊重。員工關係冷漠……再見了繁華的富士 康,喧嘩的富士康,我將要去遙遠的地方尋找自己的夢。」記者問他去遙遠的地方是指哪 裡,他不肯回答。 |
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在統一企業工作超過30年的委外管理組主管李三健,農曆年前上吊自殺身亡。他曾研發統一暢銷產品滿漢香腸,並在2010年和前統一超商總經理徐重仁同獲馬英九頒發傑出經理人獎,被視為功臣。但這2年統一改朝換代,進行一連串人事整頓,李三健遺孀向本刊控訴統一的不當調動逼死李三健,還導致親眼目睹父親死狀的兒子精神崩潰,她自己也得了憂鬱症。 二月十四日統一集團舉行媒體春酒,羅智先首次以統一企業董事長身份出席,開心公佈去年營收四千二百多億元,成長三.五%,金雞母統一超商營收也達二千多億元,年成長四.一%。然而,當羅智先意氣風發宣示今年營收穫利還要拚新高的同時,一曲集團老臣的悲歌,也正在統一發跡地台南低泣。 一月九日,在統一服務三十年的技術群委外管理組主管李三健,在台南家中上吊,結束五十六年生命。一月十六日,記者在台南市立殯儀館遇見遺孀蔡愛慈,她一邊發抖一邊哭著說:「人都死了,還能怎麼樣。」 遺孀崩潰 指控統一 「這二年多,公司一直調整他的工作,如果他一直留在新市廠,今天應該不會把命賠掉吧!」上週,蔡愛慈出面指控統一不當調職,害她先生罹患憂鬱症輕生。事隔一個多月,蔡愛慈談到先生的遭遇,仍情緒崩潰。 李三健是統一老臣,中興大學食品科學系畢業的他,一九八三年進入統一,從新市廠研究人員做起,一路升上副廠長、廠長、副總廠長、總廠長,旗下管理千名員工。 李三健專長肉品研發,「徐重仁(前統一超商總經理)是通路教父,我先生就是肉品教父,台灣的蒜味香腸、統一滿漢香腸就是我老公研發的,他在統一被稱為meat lee,連他的E-mail都用meat lee開頭。」講到先生的成就,蔡愛慈淚光中帶著驕傲。 三十年來,李三健獲獎無數,單在統一集團內部就得過三次研發技術類獎,是公司的明星人物。二○一○年李三健還獲得羅智先推薦,與徐重仁一起獲頒第二十八屆國家傑出經理獎,由馬英九總統親自頒發,全國也只有十一位傑出經理人獲獎。 人事整頓 難以調適 但二○一一年國內爆發塑化劑事件,幫統一超商代工低鈉運動飲料的廠商泰華油脂、生產統一「寶健運動飲料」的美達食品公司,向賓漢公司購買起雲劑遭到調查,身為總廠長的李三健,曾以證人身份接受偵訊,蔡愛慈說:「公司給我先生一張紙,跟他說遇到記者問就照上面講,結果回來還是被罵。」 二○一二年,統一進入世代交替,創辦人高清願逐漸不管事,集團人事大幅變動,徐重仁及統一超商營運長謝健南先後去職,二十名中高階主管相繼退休、調職,李三健就在當年十月,從新市廠總廠長調到永康廠技術群企劃室主管。由統率千軍到只帶小貓二、三隻,李三健一時難以調適,加以工作內容和過去完全不同,公司氣氛也改變了,「他開始感到不適應,常常睡不好,擔心公司的事情。」蔡愛慈表示。 產品出鎚 擔心被罰 蔡愛慈拿出統一「一○一年十二月上級指示事項(技術群摘要)」公文,指出其中第二點,統一企業對幹部要求:「主管的責任重大,一旦出了事情,負完全責任,不接受任何申訴、藉口,不得喊冤。」 身為主管的李三健一直在這種壓力下工作,二○一三年一月,李三健開始去看身心障礙科門診治療憂鬱症。「他跟醫生說自己生不如死,家人只能一直鼓勵他。」蔡愛慈無奈地說,很多上班族為了三餐、家人,公司怎麼調動都只能接受,不敢反抗。 「不到二年,公司一直調整他的工作,換來換去。」最令蔡愛慈耿耿於懷的,就是二○一三年七月,李三健轉調委外管理組主管才二個月,旗下產品統一奧雷特被發現有懸浮物,整批要銷毀,而責任是算在李三健頭上。 後來統一虧損一千九百七十萬元,代工廠只願意賠九百多萬元,李三健擔心剩下一千多萬元的損失要由他吸收,「因為他們上次有一個玫瑰花飲料,未做農藥檢驗就生產,後來公司賠五十萬元,課長就去職。」 李三健跟醫生說擔心公司會求償、拍賣自己的財產、沒退休金。蔡愛慈訝異的說:「怎麼可能有這種事情?」李三健當時回她:「妳沒有在統一上班,妳不曉得。」 開會被罵 曾想輕生 李三健的筆記本上,充斥著凌亂的字跡,滿滿的都是寫奧雷特代工事件,裡面提到一句值得玩味的話:「不要再咬文嚼字,公司規範高於法律。」蔡愛慈也不明瞭這句話涵義。 「他晚上睡不好,常要準備跟公司報告奧雷特賠償事件,他說開會被罵得跟小孩一樣,長官不喜歡聽就說『你出去』或『報告那麼多幹嘛』。」蔡愛慈回憶。 「去年十二月,他跟我說買了二瓶農藥,去成大校園,差一點喝下去。」蔡愛慈在他的背包看到二瓶農藥,知道李三健動了自殺念頭,講到此,她忍不住落淚:「我跟他說怎麼可以丟下我、兒子和女兒,他那時頻頻跟我道歉,說不會這樣。」 轉降職位 心灰上吊 然而,壓垮李三健最後一根稻草,是今年一月八日的人事命令,公告李三健卸任主管降轉主任工程師,薪水也砍掉三成,李三健覺得遭羞辱。蔡愛慈回想那晚:「他說做了三十年,變一無所有,臭名萬世,連平時工作用的筆電都沒帶回來。」李三健還坐在沙發上用台語喃喃唸著:「不甘願啊,很不甘願啊。」還把家裡牆上掛的最佳經理人獎狀、獎牌等收起來說:「我不是最佳經理人,很見笑。」 「隔天下午,我打電話給他都沒接,覺得不安。」蔡愛慈馬上叫當兵放假的兒子回家,下午五、六點趕回家的兒子,看到的是懸掛在樓梯間爸爸冰冷的遺體,他和朋友把父親解下,樓梯間的牆面上至今還留著李三健上吊前的黑色手印。 據瞭解,總廠長、企劃室部主管與委外管理組主管在統一算平調,但主任工程師等同課長,「李三健算是被降職,昔日部屬有的比他職位高,情何以堪。」一位統一主管抱不平的說。 目睹死狀 長子重鬱 親眼目睹父親死狀的李家長子,受到嚴重打擊。「他後來就常在那兒走來走去。」蔡愛慈發現兒子精神崩潰,被診斷患有重鬱症,一月二十二日,兒子被強制住院。 事發當日,李三健仍在花蓮唸書的二女兒,知道父親出事當場痛哭,隔天馬上趕回台南。蔡愛慈說:「她沒有見到父親最後一面,心中有很大的遺憾。」 後來李家二女兒寫信給統一,表達心中悲憤,信中寫道:「你們跟殺人兇手一樣,毀了他的自尊…我們李家人在等你們…還給我們家一個道歉和認錯,不然我們永遠不會原諒統一…」 李三健自殺身亡,統一是否有責任尚待釐清,然而一個幸福家庭破碎卻是不爭事實。 「一月十五日是我們的結婚紀念日與他的生日,竟然變成他的頭七,你看我心裡有多痛,這種折磨不是金錢可以簡單代替的。」蔡愛慈說:「我就像做一個噩夢,到現在這個夢都還醒不過來。」 上班族自救 ★上班族若遇到公司不合理的勞動條件,該怎麼解決問題呢? .尋求勞工局介入協調:台南市勞工局表示,一般僱主調動勞工須符合內政部對勞基法第9條解釋令中的「僱主調動勞工工作之5項原則」,例如基於企業經營上所必需、調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任等,若勞資雙方沒有共識,可向地方政府勞工局的勞資關係科申請調解。 .申訴:台南市勞工局表示,當公司有明顯違反勞基法時,勞工可向勞工局申訴,尋求公司改變做法。 ★工作壓力大,如何避免憂鬱症上身? .中國醫藥學院精神科顧問級主治醫師鄭若瑟建議抗憂5招: 1.規則作息:每日睡覺、起床時間誤差不要超過半小時,讓體內賀爾蒙平衡。 2.適曬陽光:每日至少4小時的陽光照射,在窗邊、屋簷下取光即可,不需要強光。 3.運動保健:每週3次的運動習慣,柔軟操或者快走30分鐘等。 4.調適得失:不要有太多得失心,導致過度在意外人對自己的評價、長官的責罵。 5.多交朋友:獲得朋友的扶持,相互鼓勵。 回應 統一:片面指控實非合理 統一表示:「李三健是本公司資深幹部,已任職公司20多年,今年1月9日驚聞李君不幸身故,公司深感錯愕不捨與遺憾;而去世原因,公司深感不解與困惑,因此,對李君死因與公司有關的聯想有失偏頗,有違公道。事發後,公司主動持續與家屬溝通,後續依公司制度主動與家屬協調撫卹金額,希望能儘快將此事圓滿。」 對於家屬表示,統一曾說若其二女兒在統一官網的留言出現在臉書或訴諸媒體,一毛撫卹金都拿不到。統一表示,片面指控公司,實非合理,公司同理其喪父傷心欲絕情緒,進行勸說,並無上述之事。 |
大陸赴臺旅行團嚴重車禍善後處理大連工作組負責人欒旭升今天在返回大陸前表示,24位遇難者中23位的家屬已簽訂理賠協議,但不放棄刑事追訴的權利。另外一位遇難者的家屬選擇走司法程序。
遼寧觀光團火燒車釀26死意外事件,昨日在中壢禦奠園舉行公祭,禮儀人員捧著罹難者照片進入公祭會場。(圖片來源:中央社)
據臺灣《中時電子報》報道,遼寧陸客團“火燒車”事件,罹難者林彩珠的丈夫厲建良接受媒體專訪時,怒斥臺當局“移民署”沒有通知他們簽註可以延期,是在無奈、被脅迫的情況下簽屬合約書,等調查結果出爐,一定會回去告臺灣當局。
“我都不知道要和誰和解,就逼著我們簽,不簽也不行”,厲建良氣憤地說,沒有人來面對面洽談,但家屬因還得回去工作,只得簽了合約,痛批根本是被脅迫。
厲建良說,當時簽註來的時候就只有7天,“‘移民署’可以延期但卻沒通知我們”。有家屬認為事情沒處理完想延期,卻反被拒絕,“這麽大的交通事故,沒有任何一個結論就把我們趕走了。”
厲建良說,目前家屬都已簽了和解書,臺當局也都訂好了機票,27號全部人都將離開。“本來想做更多的抗爭,但至親都走了,大家都很悲傷,沒力氣再想這些事”,決議先領取保險金,等調查結果出爐後,一定會回去告臺灣當局。
“沒有什麽比失去親人更令人痛苦,工作組充分理解遇難者家屬的情感和訴求。”欒旭升說,工作組將安排專人陪同這些家屬妥善解決問題。
按照計劃,除了一位哈爾濱遇難者的遺體將於7月27日火化,其他遇難者的遺體分別於7月25日和26日火化。隨後,遇難者家屬將陸續攜親人的骨灰返回大陸。
由於絕大多數遇難者來自大連,大連市按照這些遇難者生前的居住區劃,專門抽調基層幹部充實到工作組中,協助安撫遇難者家屬和處理相關善後工作。
(綜合自新華網、中國臺灣網)
在民主黨總統候選人希拉里身陷“郵件門”的同時,共和黨總統候選人特朗普也因口無遮攔得罪陣亡士兵家屬而遭到民主黨和共和黨的一致譴責,陷入一場不斷升級的輿論風暴。
特朗普激怒穆斯林烈士家屬
事情始於7月28日,兒子犧牲在伊拉克戰場上的巴基斯坦移民吉澤爾·汗在民主黨全國代表大會最後一天發表演講,指責特朗普試圖驅逐穆斯林群體,質問他有沒有讀過美國《憲法》。演講結尾,吉澤爾·汗對特朗普說:“你沒有犧牲過任何東西,也沒有犧牲過任何人。”
吉澤爾·汗在民主黨全國代表大會最後一天發表演講。
7月30日,在美國廣播公司的采訪中,特朗普發起“嘴炮”,說吉澤爾的妻子加紮拉沒有在舞臺上發言,可能是因為“她沒什麽好說的”,或者是因為“她不被允許說話”。此外,特朗普還表示自己為美國做出了許多犧牲,因為他“非常、非常努力工作”。
7月31日,加紮拉在《華盛頓郵報》發表公開信回應稱,她沒有在大會上發言是因為全世界能夠在她的沈默中感受到她喪子的痛苦。同日,吉澤爾在CNN節目中表示,特朗普有一顆“黑暗的靈魂”。
面對批評,特朗普試圖平息輿論,在推特上發言承認吉澤爾與加紮拉12年前死於汽車炸彈襲擊的兒子胡馬雍·汗是個英雄,他只是在批判伊斯蘭恐怖組織和未能有力根除恐怖主義的美國政府。同時,特朗普的競選搭檔邁克·彭斯也發表聲明,說他和特朗普都同意胡馬雍是個美國英雄。聲明還批評奧巴馬和希拉里做出了“災難性決定”,破壞了中東的穩定。但聲明顯然忽略了伊拉克戰爭是小布什政府的決策。
8月1日,吉澤爾繼續在多個電視早間節目中批評特朗普,而特朗普又在推特上回擊說,與他素昧平生的吉澤爾到處接受采訪、對他進行“惡毒攻擊”。
奧巴馬批特朗普“沒有能力做總統”
8月1日,現任總統奧巴馬也在一場殘疾退伍軍人的活動中不點名地批評特朗普:“作為三軍統帥,我已經厭倦了某些人對美國軍隊和軍人亂潑臟水。為了我們的自由和安全,沒有人比烈士家屬付出得更多。”
奧巴馬表示,特朗普“沒有能力做總統”,並且在非常重要的問題上甚至連基礎知識都不掌握,也不具備擔任該職位所必需的判斷力和氣質。
奧巴馬還表示,這里指的不是與特朗普及共和黨的政治分歧,而是具體候選人不夠格,並呼籲共和黨人停止支持特朗普。
8月2日,奧巴馬在記者會上表達了對特朗普的批評。
據報道,奧巴馬在與新加坡總理李顯龍一同參加記者招待會時稱,“這個共和黨的候選人(特朗普)不適合成為美國總統,而他在不停地證明這一點。”
奧巴馬說:“他攻擊曾做出非凡犧牲的士兵的家人,這非常可悲地證明他沒有為擔任這個職務做好準備。”
特朗普反擊奧巴馬 稱其為“美國史上最差總統”
針對奧巴馬的評價,特朗普在推特上回擊稱:"奧巴馬總統或許將作為美國史上最差總統被人銘記!"
特朗普推特稱"奧巴馬總統或許將作為美國史上最差總統被人銘記!"
特朗普還曾表示,“我們的國家在外受到羞辱,而且遭到家門口的伊斯蘭極端分子的破壞。”
特朗普的競選團隊也對民主黨候選人希拉里的競選活動回應稱:“希拉里已經證明她自己無法勝任任何政府部門的職位。奧巴馬和希拉里親手把中東攪亂,將伊拉克、利比亞和敘利亞等國拱手送給‘伊斯蘭國’,讓我們的人在班加西遭到屠戮。”
希拉里7月31日時表示,胡馬雍為美國犧牲了生命,可特朗普卻在侮辱像他那樣的穆斯林人士。
特朗普激起公憤 支持率被希拉里反超8%
據新加坡《聯合早報》8月3日報道,周二(2日)公布的最新民調顯示,美國民主黨總統候選人希拉里的支持率反超共和黨總統候選人特朗普八個百分點。民調顯示,希拉里的支持率為43%,特朗普則是35%,另有9%的受訪者選擇了其他候選人。
而在7月31日,據美國皮尤研究中心的民調顯示,在共和黨全國代表大會之後,特朗普的支持率進一步呈現出上升之勢。他當時在全美的支持率已經反超希拉里,並領先3個百分點。
報道稱,特朗普出言嘲諷陣亡穆斯林士兵父母的行為招致共和黨內外人士的炮轟,為此陷入此次參選以來的最大危機。分析人士認為,這名房地產大亨可能因此被“搖擺選民”拋棄。
據悉,已經選擇特朗普為總統候選人的共和黨領袖,也紛紛批評特朗普口無遮攔。
8月1日,曾參加越南戰爭的2008年共和黨總統候選人約翰·麥凱恩作為現任參議院軍事委員會主席,發表書面聲明“嚴厲譴責”特朗普,說特朗普沒有權利侮辱美國人中“最優秀的一群人”。麥凱恩還強調,特朗普的言論不代表共和黨的立場。
佛羅里達州前州長傑布·布什、佛羅里達州參議員馬可·盧比奧、俄亥俄州州長約翰·卡西奇、南卡羅來納州參議員林賽·格拉罕姆等曾在初選中與特朗普競爭的共和黨人也表示,特朗普的言論對烈士家屬缺乏尊重,是不可接受的。
此外,還有一群來自不同黨派的40名退伍軍人及軍屬向特朗普發信要求道歉。在《華盛頓郵報》的采訪中,其中不少人表示特朗普的言論觸及了他們個人的底線。一名曾在小布什政府擔任助理的海豹突擊隊成員說,雖然自己是共和黨人,但不會投票給特朗普。
(綜合自環球網、國際在線等)
9月20日消息,據《華爾街日報》報道,在特斯拉中國車禍喪生的駕車者的家人周二向北京朝陽區人民法院提出請求,要求就事故車輛當時是否處於自動輔助駕駛模式展開調查。
今年1月份,23歲的高雅寧在河北省發生撞車事故身亡,當時他駕駛著一輛特斯拉Model S。六個月後,他的父親高巨斌起訴特斯拉,指控其誇大自動輔助駕駛系統(Autopilot)的能力。在周二的庭審中,他請求對這起撞車事故的原因開展獨立調查。
高雅寧家人的代表律師崔秋娜說,高雅寧家人堅持調查應該由第三方完成,而不是特斯拉。法院將研究高雅寧家人的請求。
崔秋娜說,高雅寧家人認為,在撞上道路清掃作業車時,這輛特斯拉汽車處於自動輔助駕駛模式。特斯拉稱,碰撞損壞使公司無法判斷,雖然高雅寧家人多次提出調查請求,但他們沒有提供任何額外信息幫助特斯拉開展調查。
高雅寧家人的律師稱,在周二的庭審中,高雅寧家人要求特斯拉承認其銷售人員誇大了自動輔助駕駛系統的能力,並就虛假宣傳公開道歉。此外,高雅寧家人向特斯拉索賠人民幣1萬元(約合1,500美元)精神損失費。
律師稱,北京市朝陽區人民法院周二沒有宣布裁決,法院將根據調查結果安排新的庭審。
央視《法治在線》欄目曝光一起發生在河北邯鄲的特斯拉自動駕駛功能致人死亡事件。一男子駕駛特斯拉在高速公路行駛,前車躲避障礙物,該男子躲閃不及撞上道路清掃車發生車禍。這是國內首起被披露的特斯拉自動駕駛功能引發的致死交通事故。
隨後特斯拉汽車公司發表聲明稱,正在調查今年較早時發生在中國的一起致命車禍,但“沒有辦法知道”發生事故時車輛是否啟用了其“Autopilot”半自動駕駛功能。
特斯拉表示:“由於碰撞造成的損壞,這輛車無法將日誌數據傳輸到我們的服務器上,”因此無法知道事故發生時車輛是否啟用了“Autopilot ”功能。
去年十月,春雨醫生創始人張銳因心梗突發離世,這讓移動醫療行業創業人士唏噓,更讓春雨醫生的投資人猝不及防,在此之前,春雨醫生經過數輪融資,估值逼近10億美金,並且已經啟動了上市計劃,而張銳是最重要的執行者以及大股東。
在經歷了大半年的“動蕩期”後,春雨醫生終於迎來了他的下一位掌舵人:4月17日下午,春雨醫生方面向第一財經確認,原華潤醫療信息部總經理張琨正式加盟任職CEO,張琨在其個人公眾號上表示,“將與春雨的兄弟姐妹們一起,扛起張銳的大旗,在移動醫療事業的道路上砥礪前行。”
春雨醫生透露,此次人事變動是出於公司高層的戰略考慮,對於張琨此次是否持股上崗,春雨方面並未透露。不過春雨醫生方面表示,目前春雨的股權並未發生變動,張銳的股份也仍由其家屬代持。這也意味著,對於張銳原來所持有股份,春雨方面目前並未做轉讓的安排,並且家屬進入了繼承程序,從股權分配的角度而言,其家屬未來不排除介入公司管理的可能,但這仍然有賴於一個前提即張銳的遺孀或其他直系親屬是否有介入管理公司的意願。
據公開報道,春雨的誕生乃至一路發展,張銳夫婦是共同經歷的。而春雨旗下的兩家基金管理公司中,張銳太太作為自然人股東名列其中。
在張琨履職之前,張銳的相關職責一直由其聯合創始人李光輝代為履行。李光輝是春雨創業團隊的核心成員之一,此前擔任公司的首席運營官。而同樣來自安徽的李光輝,也是張銳的發小。在春雨最早成立的實體公司中,李光輝是其中的三名自然人股東之一。此前業內曾有討論,春雨或將就此進入“李光輝時代”。
張琨的到來即在意料之外又在情理之中,事實上,早從一年前開始,春雨醫生就已開始嘗試在醫療服務領域的布局,包括成立線下醫院、開通國際問診等業務,在上個月寧夏互聯網醫院的集體簽約儀式中,春雨醫生也有高調參與。而翻閱張琨的履歷,其全部職業經歷都在醫療服務行業。
在加入春雨以前,張琨最為人所知的職業背景是華潤醫療信管部總經理。他參與了華潤集團多家醫院的入股改制工作,2014年華潤醫療入股昆明市兒童醫院,張琨的團隊全面參與了醫院新的信息化系統的改造上線。
事實上,在張銳離世前,去年6月24日春雨醫生方面就已宣布正在為Pre-IPO做準備,目前融資正在操作過程中。據此前媒體報道,春雨醫生已完成12億融資Pre-IPO環節,2015年線上問診業務實際收入1.3億元,盈利3000萬,計劃分拆打包上市,目前A股並購或者新三板兩大方案尚在踟躕。
針對這一事宜,春雨醫生也向第一財經確認,目前上市進程仍在進行。
近日,國家統計局發布《2017年農民工監測調查報告》。其中的數據進一步證明,2010年以來,農民工老齡化的趨勢越來越明顯。
農民工趨向老齡化
農民工老齡化的趨勢具體表現在:
第一,平均年齡上升。2010年,農民工平均年齡是35.5歲;2014~2017年,農民工平均年齡分別上升到38.3歲、38.6歲、39歲與39.7歲。
第二,每年新增農民工中,50歲以上農民工的數量所占比例越來越大。2014年,當年50歲以上的農民工(即通常所說的高齡農民工)的增加量(597萬)第一次超過了全部農民工的增加量(501萬)。到2017年,中國農民工數量比2016年增加了481萬人,同年,高齡農民工比上年增加了711萬人。
農民工從事的主要是體力勞動,因而與高齡農民工相比,青年農民工在體力、反應靈敏度、動作準確度等方面具有優勢。正因如此,用工單位總是盡可能使用青年農民工。
近幾年之所以會新增這麽多高齡農民工,是因為用工單位已招不到青年農民工。就拿2017年來說,這一年,全國16~30歲的農民工減少414萬人,31~50歲的農民工僅增加184萬人,這意味著50歲以下農民工的數量是減少的。只是因為51~60歲的農民工增加了489萬人,60歲以上的農民工增加了222萬人,2017年全國農民工才增加了481萬人。
60歲以上農民工年老體衰,屬於農民工中的弱勢群體。如今,連他們都能找到工作,而且2017年其新增數量居然占到當年新增高齡農民工的近1/3。
這些數字給人的印象,似乎是鄉村“勞動力蓄水池”已接近枯竭。
鄉村並非沒有勞動力
鄉村真的沒有更多可成為農民工的勞動力了嗎?讓我們來算一下。
2017年年末,中國鄉村就業人員數量為35178萬;從中直接減去28652萬農民工,剩下鄉村勞動力只有6526萬,似乎確實所剩不多。
但上述估算有一個致命錯誤在於,估算中的農民工是按戶籍口徑統計的,而鄉村從業人員是按照常住口徑統計的。根據2006年第二次全國農業普查的數據,鄉村戶籍從業人員數量為55511萬,常住從業人員為47852萬,前者比後者要多7659萬。2006年,中國外出農民工數量是13181萬,2017年的外出農民工數量是17185萬。按比例推算,非農民工的鄉村勞動力數量,應該在前面提到的6500萬的基礎上,再增加1個億。
如此算來,鄉村還有超過1.6億的勞動力。扣除其中一部分因種種原因只能從事農業的勞動力(例如,通過生產特色農產品獲得了滿意收入),能夠成為農民工的鄉村勞動力至少在5000萬以上。
照看家屬耗費了大量勞動力
從家庭的角度來看,勞動力需要同時承擔兩種職能:一是通過工作獲得收入來養家;二是照看生活上無法自理或無法完全自理的家屬(如孩子、老人、病人、孕婦等)。
農民工包括本地農民工與外出農民工。本地農民工就在本鄉鎮工作,邊工作邊照看家屬沒有問題。外出農民工中,有一部分是全家進城的,還有一部分名義上在外縣甚至外省工作,實際上離家不遠、天天可以回家,他們同樣能夠一邊打工,一邊照看家屬。但絕大多數外出農民工“工作在城鎮、家屬留鄉村”,無法在掙錢養家的同時照看家屬。
外出農民工走了,他們留在鄉村的家屬誰來照看?現實中,絕大多數家屬是由其他鄉村勞動力——往往是外出農民工的配偶、父母或親戚來照看的。以兒童為例,根據全國婦聯2013年發布的報告,全國鄉村留守兒童數量為6102.55萬。其中,父母僅一方外出的占53.26%;父母都外出、與祖父母一起居住的占32.67%;父母都外出、與其他人一起居住的占10.7%;父母都外出、自己單獨居住的僅占所有留守兒童的3.37%,即205.66萬。不論該報告對留守兒童的定義是否恰當,有四五千萬鄉村勞動力在照顧這些兒童,應該是事實。
如何滿足外出農民工照看家屬的需要
本世紀初之前,由於鄉村存在大量剩余勞動力,城鎮用工極為挑剔。鄉村四五十歲的勞動力就是進城,也沒有多少人能找到工作。此時,把孩子留給“反正閑著也是閑著”的爺爺奶奶帶,爸爸媽媽進城打工,既是農民工家庭也是用工方的最佳選擇。
但隨著城鄉對農民工需求的擴大,爺爺奶奶們的就業已經容易多了。全部外出農民工中,40歲以上的人所占比例,2001年只有12.7%,到2004年上升到15.5%,2011年達18.2%,2014年達25.1%,2017年更達27.7%。城鎮用工方希望更多的鄉村勞動力能進城打工。與此同時,隨著農民工平均收入的增加和農民工對子女教育的日益重視,一部分農民工父母寧可放棄外出打工的較高收入,也要回家照看子女。面對以上變化,以往外出農民工掙錢養家與照看家屬相分離的舊格局,正遭遇越來越大的挑戰。
那麽應該如何應對這一挑戰呢?
如前所述,外出農民工中,有一部分人是舉家外出的,他們可以做到打工與照看家屬兩不誤。但中國城鄉生活開支差距巨大,僅日常消費支出,城鎮就是鄉村的3倍。因而全家進城只能是一部分收入較高農民工的選擇。據《經濟參考報》援引國家統計局數據,2016年“農民工最高20%收入組的月均工資已經達到8823元”,相當於當年全國農民工人均月收入3275元的2.69倍。而舉家外出農民工在全部外出農民工中的比例,多年來也維持在略高於20%的水平上。這兩個比例大體相當,絕非全屬巧合。
以上分析表明,如果不解決外出農民工要掙錢就無法照看家屬的矛盾,相當一部分鄉村勞動力就只能為了照看家屬而滯留在鄉村,同時城鎮卻面臨用工荒;而要解決這一矛盾,就必須大幅提高外出農民工的工資,使他們能夠負擔全家進城團聚而增加的生活開支,從而把滯留鄉村照看家屬的鄉村勞動力資源釋放出來。
(作者單位:北京大學光華管理學院)